株式会社プラットイン

自社採用力強化と求職者への企業理解向上を目的に、採用サイトリニューアルプロジェクトがスタートした株式会社ネクソン様。中途採用を中心に年間30名規模の採用を行う一方で、多くをエージェント経由に依存してい …

新卒採用強化を目的に、新卒採用LP制作プロジェクトがスタートした株式会社ヤマダホームズ様。従来の採用活動では新卒採用に苦戦しており、学生に対して企業の魅力や働くイメージを十分に伝えきれていない状況とな …

オーエム製作所様では、工作機械メーカーとして100年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきたものの、若年層に対する認知度や仕事内容の理解促進に課題を抱えていた。「工作機械」という事業の魅力や社会的価値 …

新設企業としての認知向上と採用強化を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社ENEOSモビリニア様。2025年4月にENEOSグループの3社が合併して誕生した新設企業で、求職者への認知が十分でない状 …

リファラル採用やナビ媒体に依存していた新卒採用の課題を受け、より自社にマッチした人材と出会うための採用サイトリニューアルプロジェクトがスタートした㈱ウィルグループ様。従来の媒体運用と社内の採用ニーズ …

新卒採用サイトのリニューアルを検討していた日本発条株式会社様。従来の採用サイトでは伝えきれていなかった企業の魅力や働く環境を見直し、学生に対してより企業理解を深めてもらうため、採用ブランディングプロ …

学生からの認知拡大をさらに強化するため、“インパクトのあるインターン選考”を展開したいという背景から、株式会社エクセディ様のインターンシップサイト制作プロジェクトがスタート。従来の採用広報では伝えきれ …