株式会社プラットイン

採用課題改善を目的に、サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社ストリンク様。当初は採用サイト制作を中心に検討していたものの、既存の企業サイトも古くなっていたことから、企業サイトと採用サイトを兼ねた形で全面リニューアルを実施。また、企業サイト全体を通して会社理解を深められるよう、採用要素を取り入れたデザイン設計を展開。企業情報だけでなく、“働く会社としての魅力”まで伝わる企業兼採用サイトを制作。さらに、採用ページについては採用LPのように情報を一枚へ凝縮。仕事内容・働き方・会社の魅力までテンポよく伝えることで、企業理解から応募につながる採用導線を構築。

株式会社ストリンク様の企業サイト制作に携わる中で印象的だったのは、社長様・役員様・社員様が一体となって打ち合わせに参加され、終始和やかで風通しの良い雰囲気でプロジェクトが進行した点です。社長様が社員の意見を丁寧に汲み取り、尊重されている姿から、組織としての距離の近さが強く伝わってきました。

ストリンク様が大切にしているのは、企業サイトの中に採用ページを組み込む構成であることからも分かるように、企業ブランディングと採用ブランディングを一体として設計する考え方です。そのため、親しみやすさを前面に出しながらも、求職者にも自然と魅力が伝わる温かみのあるデザインにこだわりました。企業としての発信と採用導線の両立を意識した設計が特徴的でした。

また、ストリンク様は、「エンジニア同士のコミュニケーションが円滑で、組織全体がひとつのチームとして機能しているIT企業」という印象を持たれる会社だと感じます。役職や立場を越えて意見が交わされる文化があり、関係者にとっても安心して相談・協業できる、信頼性の高い開発パートナーとして映る点が大きな特徴です。

制作を通じて感じたのは、株式会社ストリンク様が単なるシステム開発会社ではなく、人と人との距離の近さを強みに、チームとして価値を生み出し続ける企業であるということです。この度は制作から納品まで温かくご対応いただき、誠にありがとうございました。