株式会社プラットイン

自社採用強化とターゲット層への訴求を目的に、インターンメディアサイト制作プロジェクトがスタートしたミライズホールディングス株式会社＜興和自動車興業株式会社＞様。従来の合同説明会やナビ媒体に依存した採用から脱却し、自社独自の採用施策として、インターンをメディアサイト化。また、ユニークなインターン内容をフックに、学生が興味を持ちやすいコンテンツ構成を設計。インターンの魅力や体験内容を具体的に伝えることで、応募意欲向上や自社採用の強化につなげるサイトを制作。さらに、将来的には「長野県のインターンシップはミライズHD（興和自動車グループ）」と認知されることを目標に、マーケティング施策も組み込んだ導線設計を構築。

ミライズホールディングス株式会社様のインターンメディアサイト制作に携わる中で印象的だったのは、学生一人ひとりの可能性や挑戦を大切にする姿勢です。地域や学年、専攻にとらわれることなく、多くの学生に成長機会を提供したいという想いがサイト全体から伝わってきました。

また、「多様なインターンシップを開催」「長野県内外からの参加歓迎」といったメッセージを通じて、挑戦したい学生に広く門戸を開く姿勢が表現されています。人事・営業・就活サポート・アウトドアなど各プログラムでは、学べる内容や得られる経験を明確にし、「企業理解の場」ではなく「実践を通じてスキルや自信を持ち帰る場」とする学生目線の設計に強いこだわりを感じました。

採用という観点でも、多彩なプログラム構成は大きな魅力です。業界や職種を決めきれていない学生でも、実際の体験を通じて自分の得意や興味を発見できる環境が整っています。地方にいながら多様な挑戦機会が得られる点は、成長意欲の高い学生にとって魅力的だと感じました。

制作を通じて感じたのは、ミライズホールディングス株式会社様がインターンシップを提供する会社である前に、学生の未来の可能性を広げる会社であるということです。このサイトが、多くの学生にとって新たな挑戦のきっかけとなることを願っています。