株式会社プラットイン

株式会社ソリマチ技研様では、以前制作した採用サイトの情報やデザインが現状の事業内容や採用方針と乖離し始めており、新卒採用を強化するためのリニューアルプロジェクトを実施。毎年4～5名の採用を継続しつつ、さらに優秀な学生との接点を増やすことを目的とした。事業内容や仕事の魅力が十分に伝わらず、競合企業との比較で選ばれにくい状況を改善するため、事業理解と共感を深められる採用ブランディング基盤の構築を狙った。

【課題】
従来の採用サイトでは、求職者に「どのような会社で、どのような人材を求めているのか」が十分伝わっていなかった。特にIT企業の業務はイメージしづらく、事業内容や技術領域、働く社員の価値観が断片的にしか伝わらず、企業理解前に離脱される可能性があった。また、創業理念や「自利利他」の精神、技術を磨き続ける企業文化などの独自の魅力も十分表現されておらず、他社との差別化が困難な状況だった。さらに、採用パンフレットや動画など、採用活動全体で一貫したブランドメッセージを発信する基盤が必要とされていた。

【施策】
採用コンセプト「私×Tech　さぁ、未来に何を仕掛けようか」を設定し、求職者の可能性とソリマチ技研の技術を掛け合わせた未来創造の姿を表現。サイト全体を通して、「挑戦心」「自律性」「共感力」「乗り越える力」「ポジティブさ」「目的志向」を軸にコンテンツを整理し、企業理念や価値観とのつながりを自然に伝える構成を設計。事業内容や仕事内容の紹介に加え、社員インタビューや働く環境、技術への取り組みなどのリアル情報を充実させ、入社後のイメージを具体化。採用パンフレットや採用動画への展開も見据え、デザインやメッセージを統一した採用ブランディング基盤として活用可能なサイト設計を実施。

株式会社ソリマチ技研様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、「人を中心にした関わり合いビジネス」という理念が、そのまま企業文化として根付いている点です。高い技術力を持ちながらも人とのつながりや信頼関係を大切にされており、打ち合わせの中でも温かく誠実な対応が印象的でした。挑戦を歓迎しながら、一人ひとりの成長を支える風土を感じました。

ソリマチ技研様が大切にされているのは、技術そのものではなく、それを活かす「人」の力です。採用コンセプトである「私×Tech」には、個々の想いや個性と最先端技術が掛け合わさることで、新たな価値を生み出していくという考え方が込められています。常識にとらわれず挑戦し続ける姿勢が企業成長を支えています。

採用という観点でも、AIやDXといった先進技術に触れながら、人としての成長も重視している点が印象的でした。若手の挑戦を後押しする環境が整っており、自ら考え行動する力を養うことができます。技術力と人間力の両方を高めながら成長したい方にとって、大きな可能性が広がる職場だと感じました。

制作を通じて感じたのは、株式会社ソリマチ技研様が技術を提供する会社である前に、「人」と「技術」の可能性を信じ、新たな価値創造に挑み続ける会社であるということです。その想いを採用サイトとして形にするお手伝いができたことを大変光栄に思います。