株式会社プラットイン

自社採用強化を目的に、インターンメディアサイト制作プロジェクトがスタートした興和自動車興業株式会社様。従来の合同説明会やナビ媒体に依存した採用から脱却し、自社独自の採用施策を展開するため、採用ブランディング設計を実施。また、インターンをメディアサイト化し、ユニークなプログラム内容をフックにした学生への訴求を展開。インターンの魅力や企業理解を深められるコンテンツ構成で、ターゲット学生に響くサイトを制作。さらに、将来的には「長野県のインターンシップは興和自動車グループ」と認知されるよう、マーケティング施策も視野に入れた導線設計を構築。

興和自動車興業株式会社様のインターンサイト制作に携わる中で印象的だったのは、学生の成長や将来に対して非常に真剣に向き合う姿勢です。単に企業を知ってもらうためのインターンではなく、参加した学生が何か一つでも学びや気づきを持ち帰れる場にしたいという想いが感じられました。将来に悩む学生に寄り添いながら、その可能性を広げる機会を提供しようとする姿勢が印象的でした。

インターンサイトでは、「就活対策コース」「モビリティ業界体験」「経営・マーケティング体験」など、多彩なプログラムを展開しています。特に印象的だったのは、SMART法則や3C分析、4P分析といったビジネスフレームワークに加え、価値観整理や自己分析なども取り入れられている点です。単なる会社説明ではなく、「実践を通じてスキルや考え方を身につけてほしい」という学生目線で設計されたプログラムづくりに強いこだわりを感じました。

採用という観点で見ても、「就活準備を進めたい」「自分の強みを見つけたい」「実際の仕事を体験してみたい」と考える学生にとって魅力的な内容です。自己分析から業界研究、現場体験まで幅広く用意されているため、将来の方向性を考えるきっかけにもなる環境だと感じました。

制作を通じて感じたのは、興和自動車興業株式会社様がインターンシップを実施する会社である前に、学生一人ひとりの未来や成長を応援する会社であるということです。このサイトが、多くの学生にとって新たな発見や挑戦につながる入り口となれば嬉しく思います。