株式会社プラットイン

有限会社小倉水産食品様では、企業サイトのリニューアルと並行して採用強化を進める方針のもと、ブランディング全体を再設計するプロジェクトがスタートした。企業サイト制作と同時に採用サイトも含めた統合的な情報発信を行い、地域に根ざした企業としての魅力と採用力の両立を目的に構築した。

課題
企業サイトの老朽化に加え、採用に関する情報発信基盤が整っていなかった点にある。予算上限がある中で企業サイトを主軸としつつ、採用サイトはシングルページ構成での展開となり、限られた構成の中でも採用ブランドをしっかりと伝える設計が求められていた。

施策
「境港」という地域性を軸にブランディングを設計。「みなと笑おう」という言葉遊びを取り入れ、地域とともに歩む企業姿勢を表現。豊かな水産資源や自然の恵み、地域イベントや食育活動などの地域貢献も含めて発信し、「境港から、みんなと笑える会社をつくる」という想いが伝わる構成とした。

有限会社小倉水産食品様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、地域や従業員に寄り添う温かい社風です。社長・専務・社員の方々もプロジェクトに直接携わり、社員食堂での手料理など、日常的に社員を気遣う姿勢が随所に見られ、海外からの技能実習生も受け入れるなど、多様な人材が安心して働ける環境が伝わってきました。

小倉水産食品様のこだわりは、境港の豊かな水産資源や日本の海が育んだ食材を活かし、地域とお客様においしさと笑顔を届けることです。保育園や地域イベントへの出展など、地域貢献活動にも力を入れ、食と笑顔を通して人々に喜びを広げる姿勢が際立っています。

採用という観点では、誕生日プレゼントや新年会・ボウリング大会など、社員同士のコミュニケーションを大切にした取り組みが多く、生活スタイルに応じた勤務調整も柔軟に対応されています。子育て中の社員も活躍できる環境で、「みんなが笑顔になれる会社」というコンセプトが実際に反映されていることが魅力です。

制作を通じて感じたのは、有限会社小倉水産食品様が単なる水産加工企業ではなく、地域や社員と密に関わりながら笑顔と価値を届ける会社であるということです。「境港から、みんなと笑おう」という理念が採用サイトを通じて自然に伝わるものになったと感じています。