株式会社プラットイン

採用強化と組織基盤構築を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社ネクストイノベーション様。事業拡大に伴い、必要人員を確保するため、継続的に活用できる採用基盤を整備する採用ブランディング設計を実施。また、求職者に企業理解を深めてもらえる情報設計やデザインを採用し、応募意欲向上につながる採用サイトを展開。仕事内容や職場環境だけでなく、企業としての魅力や社風も具体的に伝えるサイト構成を制作。事業拡大を支える組織づくりと、応募につながる導線を構築。

株式会社ネクストイノベーション様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、物腰の柔らかさと、意思決定におけるロジカルな姿勢です。フラットに意見を交わしながらも、常に最適な答えを丁寧に導き出していくコミュニケーションスタイルが印象的でした。

また今回の採用サイトでは、「転職を、賭けにはさせない。」というコンセプトのもと、情報の透明性とギャップの少ない採用サイト設計にこだわられていました。そのため、年収や評価制度、キャリアパスといった転職者が特に気になるポイントを曖昧にせず、できる限り具体的に開示することで、不安を減らし納得感を持って選べる転職体験を目指しています。単なる募集情報ではなく、意思決定のための判断材料そのものを丁寧に設計しています。

採用という観点で見ても、「勢いで転職先を決める」のではなく、比較検討しながら納得して選べる設計でありながら、一方でリスクを抑えつつも新しい環境に挑戦できるという前向きな期待感も両立している点が特徴です。慎重さと挑戦性のバランスが取れたメッセージ設計により、求職者は安心感と成長意欲の両方を感じられるサイトになっていると感じました。

制作を通じて感じたのは、株式会社ネクストイノベーション様が住宅や不動産を扱う会社である前に、転職という大きな意思決定に対して誠実に向き合い、その選択を支える会社であるということです。その価値観を採用サイトとして表現できたことを大変光栄に思います。