株式会社プラットイン

ブランド価値向上とサービス認知拡大を目的に、サービスサイト制作プロジェクトがスタートしたHARADA株式会社様（ユニフォーマーズ）。“オーダーユニフォーム＝企業ブランディング強化”という考え方を軸に、HARADA様ならではのブランド価値を確立するサービスブランディング設計を実施。また、単なるユニフォーム制作会社ではなく、“オーダーユニフォームが世界に与える影響”や“ユニフォームによって変わる企業・働く人”まで伝えられるコンセプトを設計。コンセプト設計からコンテンツ企画まで一貫して設計することで、競合との差別化を図ったサービスサイトを制作。さらに、もともとユニフォーム導入を検討していたユーザーだけでなく、企業ブランディングや組織づくりに関心を持つ層までアプローチを拡大。サービス理解だけでなく、ブランド価値への共感につながる導線を構築し、見込みマーケット拡大につながるサイト設計を展開。

HARADA株式会社様のサービスサイト制作に携わる中で印象的だったのは、ユニフォームに対する考え方の新しさです。一般的に作業着というと機能性や安全性が重視されるイメージがありますが、HARADA株式会社様はその枠を超え、「現場で働く人が誇りを持てるユニフォーム」を追求されています。打ち合わせを重ねる中でも、現場作業服のイメージを変えたいという強い想いが伝わってきました。

また、HARADA株式会社様が展開するユニフォーマーズでは、オーダーユニフォームを単なる作業着ではなく、企業の価値や魅力を伝える重要なツールとして捉えています。企業ごとの理念や文化をデザインに落とし込み、働く人の一体感や誇りにつなげる。その考え方からは、ユニフォームを通じて企業ブランディングを支援するパートナーとしての姿勢を感じました。

さらに印象的だったのは、安全性や機能性だけでなく、企業イメージの向上や現場の価値向上まで見据えて提案されていることです。「かっこいい作業着」をつくることではなく、その企業らしさや働く人の魅力を伝えることを大切にされている点に、強いこだわりを感じました。

制作を通じて感じたのは、HARADA株式会社様がユニフォームを販売する会社ではなく、企業のブランドと働く人の誇りを形にする会社であるということです。ユニフォームを通じて現場の価値を高め、日本のものづくりや現場で働く人々の魅力を発信する取り組みには、大きな可能性を感じています。