株式会社プラットイン

採用強化を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートしたイオスエンジニアリング＆サービス株式会社様。求職者が「自分自身と照らし合わせながら、この会社で頑張ってみたい」と感じられるよう、共感を重視した採用ブランディング設計を実施。また、仕事内容や制度だけではなく、働く人のリアルな声まで伝えることで、求職者の不安や疑問を解消できるサイト構成を設計。企業理解だけでなく、働くイメージまで具体的に持てる採用サイトを制作。さらに、社員座談会などのコンテンツも取り入れることで、求職者が抱える悩みや不安を払拭。社風や働く環境までリアルに伝えることで、共感から応募につながる採用導線を構築。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、採用課題に真摯に向き合う姿勢です。お打ち合わせでは採用に関する課題や今後の展望について率直に共有いただき、より良い採用活動にしていきたいという強い想いが伝わってきました。また、社員の皆様の温かなご対応からも、社内コミュニケーションの良さや人を大切にする企業文化を感じました。

今回の採用サイトでは、採用ブランディングそのものを見直すところからスタートし、コンセプト設計にも力を入れました。求職者が自分自身の将来像と重ね合わせながら企業理解を深められるよう、座談会などの新しいコンテンツも企画しています。新卒・中途を問わず、働くイメージや会社との相性をより具体的に感じてもらえるサイトを目指しました。

採用という観点で見ても、イオスエンジニアリング＆サービス様は社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方に合う環境だと感じます。環境分野に関わる事業を通じて社会課題の解決に貢献できるだけでなく、安定した経営基盤のもとで新しい挑戦にも取り組める点は大きな魅力です。社会の役に立つ仕事にやりがいを感じる方にとって、成長機会の多い会社だと思います。

制作を通じて感じたのは、イオスエンジニアリング＆サービス株式会社様が事業を展開する会社である前に、社会や未来に貢献する人材を育てる会社であるということです。その魅力を採用サイトをはじめ、さまざまなツール制作を通して発信できたのではないかと感じています。