株式会社プラットイン

採用強化と企業ブランディングの両立を目的に、採用サイトリニューアルプロジェクトがスタートした株式会社トータルメディア開発研究所様。
当初は他社で制作が進行していたものの、企業が持つ独自の価値観やブランドイメージと採用訴求の間にズレが生じ、理想とするサイトの実現が難しい状況だった。
そこで、ブランドの本質を理解したうえで採用コミュニケーションに落とし込めるパートナーとして、当社へ依頼をいただき実施。

【課題】
求める人材は、単なるスキル保有者ではなく、高い発想力や創造性を持つクリエイティブ人材であった。仕事内容や制度を伝えるだけではなく、企業の思想や仕事の魅力を直感的に感じられる表現が必要で、ブランドイメージと採用訴求を両立させるクリエイティブ設計が課題だった。

【施策】
ブランドコンセプトや事業理解を深め、企業が持つ価値や課題を整理。「知的興奮」を軸に、企画や空間づくりの裏側にある思考プロセスや本質的な魅力が伝わる構成を設計。
発想力やワクワク感を感じられるビジュアル表現をスピーディーに提案し、ブランディングと採用を両立したサイトへ落とし込んで実施。

【効果】
サイト公開後は大きな反響を獲得し、リニューアルからわずか1か月で前年の応募総数を上回る成果を実現。ブランドコンセプトを軸とした戦略設計とクリエイティブの一貫した設計により、企業の魅力を求職者へ効果的に届けることができた。また、当社がプロジェクトをリードすることで、クライアントが目指していた理想の世界観を具体的な形として実現した。

株式会社トータルメディア開発研究所様の制作に携わる中で印象的だったのは、博物館や美術館、ミュージアムなどの空間づくりを単なるデザイン業務として捉えていないことです。企画や構想の段階から携わり、空間設計や展示計画、運営に関わるスタッフの手配まで幅広く対応されており、一つの施設づくりを総合的にプロデュースする企業であることを実感しました。施設をつくることではなく、その空間で何を伝え、どのような体験を生み出すのかという本質を大切にされている姿勢が印象的でした。

また、株式会社トータルメディア開発研究所様はクリエイティブ企業として高い専門性を持ちながらも、感性だけで仕事を進めるのではなく、目的や課題を徹底的に掘り下げながらプロジェクトを推進されています。取材や打ち合わせを通じて感じたのは、細部への強いこだわりと妥協しない姿勢です。良い意味で一般的なクリエイティブ企業のイメージとは異なり、論理性と実行力を兼ね備えたプロフェッショナル集団という印象を受けました。

採用という観点で見ても、人事担当の方が現場経験を持たれていることは大きな特徴だと感じます。仕事内容や現場の実情を理解した上で採用活動を行われているため、求職者に対してもリアルな情報を伝えられる環境があります。また、オフィスには企画や空間デザイン、ブランディングを手掛ける企業ならではのクリエイティブな空気があり、高いレベルの仕事に挑戦したい方にとって刺激的な環境だと感じました。

制作を通じて感じたのは、株式会社トータルメディア開発研究所様が空間をつくる会社である前に、人々の体験や価値を創造する会社であるということです。長年培ってきた実績と専門性を活かしながら、これからも多くの人の記憶に残る空間を生み出し続けていく企業だと感じています。