株式会社プラットイン

新卒採用強化を目的に、採用ブランディング再構築プロジェクトがスタートした豊和開発株式会社様。特に新卒採用において苦戦が続く中で、企業の魅力を体系的に伝える必要があり、採用戦略の見直しを含めたご依頼を受けて実施。採用サイトとあわせて、統一したコンセプトで展開する採用ノート（採用ツール）の制作も同時に進行し、採用コミュニケーション全体の一貫性を強化した。採用サイトでは独自コンセプトを軸に、豊和開発様らしさが伝わるブランド設計で構築した。

豊和開発株式会社様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、経営者の強いリーダーシップのもと、スピード感を持って事業を推進されている点です。土地活用や医療・介護施設分野における専門性の高さに加え、社員一人ひとりが責任感を持ち、成果に向かって主体的に取り組まれている姿勢が印象的でした。

豊和開発様が大切にしているのは、土地活用の提案から設計・施工・管理まで一貫して対応できる総合力です。特に医療・介護・福祉施設分野における専門性と提案力に強みを持ち、スピード感と実行力をもってお客様の課題解決に向き合われています。また、常に次の成長を見据えた挑戦姿勢にも強いこだわりを感じました。

採用という観点で見ても、若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境が整っており、実務を通じて専門知識や提案力を着実に身につけていける会社だと感じました。スピード感のある環境の中で自らを成長させたい方や、幅広い経験を積みたい方にとって魅力的な職場です。

制作を通じて感じたのは、豊和開発様が不動産開発・建設を行う会社である前に、社会課題に対してスピードと実行力で応え続ける企業であるということです。採用サイト制作を通じてその魅力を発信するお手伝いができ、大変嬉しく思っております。