株式会社プラットイン

東京支店での新卒採用強化を目的に、採用LPサイト制作プロジェクトがスタートした広田証券株式会社様。従来は大阪本社での採用は順調であったものの、東京支店では十分な人材確保ができていない状況であったため、東京専用の採用LPサイトを制作し、採用強化につなげる採用ブランディング設計を実施。また、採用メインサイトでは企業全体の魅力を伝えるのに対し、東京LPでは社員一人ひとりの魅力や働く姿をフォーカス。ターゲットとなる学生にとって、働くイメージを具体的に持てるコンテンツ構成を展開。仕事内容やキャリア形成だけでなく、社員の個性や社風まで伝えることで、東京支店での応募増加につながる採用導線を構築。

広田証券株式会社様の東京採用専用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、お客様にも社員にも長く寄り添う、あたたかい金融のプロフェッショナル集団であることです。

また、大正7年創業から100年以上にわたり、「お客様の人生をより豊かにする」という想いのもと、“誠実・親切・堅実”を社是としてお客様本位の経営を貫いてこられました。伝統を大切にしながらも、社員の自由な発想やユニークなアイデアを積極的に取り入れ、枠にとらわれない証券会社として新たな価値創造に挑戦し続けている価値観を大切にされています。

採用という観点で見ても、「上京してチャレンジしたい人」や「仕事と私生活の両方を充実させたい人」にとって魅力的な環境があると感じました。そのため、若手社員が自身の言葉で仕事のやりがいや働きやすさを語っており、わくわく感と自分らしく成長できるイメージが持てる構成にしています。

制作を通じて感じたのは、広田証券株式会社様が金融サービスを提供する会社である前に、人々の人生をより豊かにし、“ワクワク”を生み出す会社であるということです。その想いが東京で挑戦したい方の背中を後押しするサイトになればうれしく思います。