株式会社プラットイン

新卒採用強化を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートした広田証券株式会社様。従来の採用活動では人員拡大を行っていたものの、今後はより採用ターゲットを意識した施策が求められていたことから、ターゲットに響く採用ブランディング設計を実施。また、企業の魅力や特徴を集約することで、説明会に参加するかのような“ワクワク感”を感じられるサイト構成を設計。企業理解だけでなく、働くイメージや成長の期待感まで伝わる新卒採用サイトを制作。仕事内容や社風、社員の魅力まで具体的に伝えることで、学生の企業理解から応募につながる採用導線を構築。

広田証券株式会社様の新卒採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、お客様にも社員にも長く寄り添う温かな企業文化です。金融業界というと堅いイメージを持たれることもありますが、広田証券様からは人との信頼関係を何より大切にする姿勢が伝わってきました。お客様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、長期的な関係を築いていくことを大切にされている会社だと感じました。

広田証券様が大切にしているのは、金融を通じてお客様や社員に「ワクワク」を届けることです。数字や商品だけを見るのではなく、「この提案がお客様の未来をどう広げるか」「この挑戦が社会をどう面白くするか」を真剣に考える姿勢が、「金融×チャレンジ＝ワクワク」というミッションにも表れています。金融をより身近で前向きなものとして捉えている点にこだわりを感じました。

採用という観点で見ても、広田証券様は金融知識の有無よりも、学ぶ姿勢や人との関わりを大切にされています。経済や投資の世界を面白がれること、お客様と一緒に未来を考えられることを重視しており、金融知識を身につける過程そのものを成長や楽しさにつなげようとする採用スタンスに魅力を感じました。

制作を通じて感じたのは、広田証券株式会社様が金融商品を扱う会社である前に、人の人生に寄り添いたい”という気持ちを大切にしながら、自分らしくチャレンジを続けていける会社であるということです。その価値観を採用サイトという形で発信するお手伝いができたことを大変嬉しく思います。