株式会社プラットイン

採用強化と組織基盤構築を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社住環境ジャパン様。事業拡大に伴い、必要人員を確保するため、継続的に活用できる採用基盤を整備する採用ブランディング設計を実施。また、求職者が企業理解を深められる情報設計やデザインを採用し、応募意欲向上につながる採用サイトを展開。仕事内容や職場環境だけでなく、企業としての魅力や社風も具体的に伝えるサイト構成を制作。事業拡大を支える組織づくりと、応募につながる導線を構築。

住環境ジャパン株式会社様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、非常に明確な目標意識を持ち、成果に対して徹底して向き合う企業姿勢です。「平均年収が日本で一番高い建設会社を目指す」「太陽光・蓄電池業界で売上日本一を目指す」といった明確なビジョンを掲げ、お打ち合わせを通じても、現状に満足せず挑戦を続けるストイックな空気感が伝わってきました。

また今回の採用サイトは、「太陽光・蓄電池を通じて街と暮らしを変えながら、自分の人生も変えていく」という価値観を軸に設計しています。単なる制度紹介ではなく、インセンティブ評価や研修制度、キャリアアップ、福利厚生などを具体的に提示することで、「稼げる」と同時に「成長できる」「続けられる」環境であることが明確に表現しました。社会性と自己実現を両立させる企業姿勢に強いこだわりを感じました。

採用という観点で見ても、メンター制度やチームによるサポート体制を通じて、「本気で変わりたい人を本気で受け止める」という受け入れ姿勢が伝わってきました。求職者にとっては、収入面だけでなく、その先にある成長プロセスやキャリアの広がりまで具体的にイメージすることができる環境だと感じました。

制作を通じて感じたのは、住環境ジャパン株式会社様が、本気で変わりたい人に対して、成長と結果の両方を提供できる環境であるということです。その姿勢を採用サイト全体を通して表現できたことに、大きな意義を感じています。