株式会社プラットイン

オーエム製作所様では、工作機械メーカーとして100年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきたものの、若年層に対する認知度や仕事内容の理解促進に課題を抱えていた。「工作機械」という事業の魅力や社会的価値が学生に伝わりにくく、入社後のミスマッチによる離職リスクも存在。また、女性採用比率の向上やUIターン人材の獲得も重要なテーマであり、事業内容や仕事のやりがい、働く環境を分かりやすく伝える採用サイトの整備が求められていた。そこで、若年層の興味を引くインパクトある表現を取り入れつつ、オーエム製作所様ならではの魅力を伝える採用サイト制作を実施。

課題
採用課題は大きく3点あった。1つ目は、工作機械メーカーとしての事業価値や仕事内容が学生に伝わりづらいこと。工作機械は普段目に触れる機会が少なく、社会に不可欠でありながら認知されにくい業界であった。2つ目は、入社後に仕事内容とのギャップが生じ、早期離職につながる可能性があったこと。3つ目は、若年層や女性求職者、UIターン人材への訴求不足であり、特に若年層には製造業の魅力やスケール感、仕事の面白さを直感的に伝える工夫が求められていた。

施策
採用サイトでは、「機械を創る、機会を掴め！」というコンセプトを軸に、オーエム製作所様の工作機械が日本の産業やインフラを支えていることを分かりやすく表現。大型機械の迫力やスケール感を活かしたビジュアル設計により、製造業の面白さが直感的に伝わるデザインを採用。さらに、仕事内容やキャリアステップ、社員インタビューを充実させることで入社後の働く姿を具体化し、ミスマッチの軽減を実施。長岡市の暮らしや地域の魅力を紹介するコンテンツも設け、UIターン人材への訴求も強化。多様な人材に興味を持ってもらえる採用サイトを構築した。

株式会社オーエム製作所様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、誠実で温かな企業文化です。打ち合わせでは採用課題に真摯に向き合い、より良い採用を実現するために前向きな意見交換を重ねてくださいました。モノづくりへの強い誇りを持ちながらも、現状に満足することなく挑戦を続ける姿勢から、長年にわたり技術を磨き続けてきた企業ならではの魅力を感じました。

今回の採用サイトでは、単なる事業紹介ではなく、「どのような想いでモノづくりに向き合っているのか」を伝えることを重視しました。技術者一人ひとりの仕事への誇りややりがいを丁寧に言語化し、求職者が働く姿を具体的にイメージできる構成を目指しています。また、長岡という地域で働き、暮らす魅力も発信することで、仕事と生活の両面から企業の魅力を伝えられるよう工夫しました。

採用という観点で見ても、オーエム製作所様は挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。専門性の高い工作機械の分野に携わりながら、若いうちから幅広い経験を積み、自身の技術やキャリアを築いていくことができます。「機械を創る、機会を掴め！」というメッセージの通り、成長したい人に多くのチャンスが用意されている会社だと感じました。

制作を通じて感じたのは、株式会社オーエム製作所様が工作機械を製造する会社である前に、モノづくりへの誇りを未来へつないでいく会社であるということです。その想いや企業文化を採用サイトという形で発信するお手伝いができたことを大変嬉しく思います。