株式会社プラットイン

採用強化と組織基盤構築を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートしたデバイス株式会社様。事業の堅調な拡大に伴い、必要人員を確保するため、継続的に活用できる採用基盤を整備する採用ブランディング設計を実施。また、求職者が企業理解を深められる情報設計やデザインを採用し、応募意欲向上につながる採用サイトを展開。仕事内容や職場環境だけでなく、企業としての魅力や社風も具体的に伝えるサイト構成を制作。事業拡大を支える組織づくりと、応募につながる導線を構築。

デバイス株式会社様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、インテリアショップ発のハウスビルダーという独自性と、感性とロジックの両方を大切にするクリエイティブな企業姿勢です。単なる住宅会社ではなく、空間や暮らしそのものをデザインするという明確な意志が感じられました。

また、企業として「暮らしそのものをアップデートする」という姿勢に強いこだわりを感じました。家を建てることをゴールとせず、その先にある“暮らしの質”や“体験価値”までを一貫して設計することを重視されており、コンセプトや導線設計、ビジュアルなど、サイト全体を通してその思いを表現しています。業界の既成概念にとらわれず、新しい価値を提示し続ける企業としてのスタンスが一貫している点が印象的でした。

採用という観点で見ても、単に住宅をつくるのではなく、体験やブランドを含めて設計していくため、自分のアイデアや発想を形にしたい人にとって挑戦しがいのある環境だと感じました。また、業界の常識にとらわれない姿勢の中で、自ら考え行動しながら成長していけるフィールドであることも強く感じました。

制作を通じて感じたのは、デバイス株式会社様が住宅を提供する会社である前に、暮らしの価値そのものを再定義し続ける会社であるということです。その挑戦の姿勢を採用サイトという形で表現できたことを大変光栄に思います。