株式会社プラットイン

中途の若手採用強化を目的に、採用サイトリニューアルプロジェクトがスタートした株式会社OA推進センター様。従来の採用広報では伝えきれていなかった企業の魅力や働く環境を見直し、若手求職者へ向けた採用ブランディング設計を実施。また、第一印象で惹き付けることを重視し、インパクトのあるデザイン設計を展開。企業イメージを印象的に伝えながら、応募につながる採用サイトを制作。さらに、地域の駅へ掲載する看板広告とも世界観を連動させることで、オフライン・オンライン双方から認知を高める導線を設計。企業理解から応募につながる採用導線を構築。

株式会社OA推進センター様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、地域企業の課題解決に本気で向き合う熱量と、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化です。打ち合わせでも前向きなアイデアが多く飛び交い、挑戦を歓迎する活気ある空気感が印象的でした。

OA推進センター様が大切にしているのは、地域企業の成長を支えるDXパートナーであり続けることです。単なるシステム導入ではなく、お客様の課題に深く寄り添いながら最適な解決策を提案する姿勢に強いこだわりを感じました。また、社員それぞれの個性や強みを活かしながら成長し続ける組織づくりにも力を入れられています。

採用という観点で見ても、自ら学び挑戦する人を積極的に応援する環境が整っている印象です。DXやITの知識だけでなく、提案力や課題解決力など幅広いスキルを身につけることができ、成長実感を得やすい職場だと感じました。仲間と切磋琢磨しながら、自分の強みを伸ばせる点も魅力です。

制作を通じて感じたのは、株式会社OA推進センター様がITサービスを提供する会社である前に、地域企業の未来を支えるDXパートナーであるということです。その熱い想いと挑戦の姿勢を採用サイトとして形にできたことを大変光栄に思います。