株式会社プラットイン

採用ブランディング強化を目的に、採用サイトリニューアルプロジェクトがスタートしたひかり税理士法人様。従来は人材紹介やスカウトサービスを中心とした採用活動が主軸となっており、採用単価の上昇と応募者の質の低下が課題となっていた。また、採用サイト経由の応募は年数件にとどまり、採用成果に直結していない状況だったため、採用サイトからの直接応募獲得を目的にリニューアルを実施。リニューアル後は1年で複数名の直接応募による採用を実現し、大手企業出身者の採用にもつながるなど、採用チャネルの強化と質の向上を両立した。

ひかり税理士法人様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、明るく親しみやすい雰囲気の中に、専門家としての誠実さと確かな信頼感が共存している点です。社員の皆さまの人柄も温かく、チームで支え合いながら業務に取り組む社風が印象的でした。

ひかり税理士法人様が大切にしているのは、お客様との長期的な信頼関係の構築です。税務・会計という専門領域において、知識やスキルだけでなく、人として寄り添う姿勢や丁寧な対応を重視されています。また、社員一人ひとりの成長を支える環境づくりにも力を入れ、チームで協力しながら課題解決に向き合う文化が根付いています。

採用という観点で見ても、周囲のサポートを受けながら専門性を高めていける環境が整っており、安心して成長できる職場だと感じました。人間関係の良さや温かい社風が伝わり、若手でも着実に経験を積みながらスキルアップできる点が大きな魅力です。

制作を通じて感じたのは、ひかり税理士法人様が専門サービスを提供する組織である前に、人と企業に寄り添い続ける信頼のパートナーであるということです。採用サイト制作の機会をいただき、誠にありがとうございました。