株式会社プラットイン

オーエム機械様は、自動包装機械メーカーとして食品・医薬品・日用品など、私たちの暮らしに欠かせない製品の生産を支える事業を展開している。しかし、BtoBメーカーであるため学生や求職者に事業内容や仕事の魅力が伝わりにくく、自動包装機械という業界自体の認知度も低いため、「何をしている会社なのか」「社会にどのような価値を提供しているのか」が理解されづらい状況だった。

【課題】
課題は、事業内容や仕事内容の理解不足による応募機会の損失だった。包装機械は身近な製品を支える重要な存在であるにも関わらず、学生にとって接点が少なく、仕事のイメージを持ちづらい業界である。また、オーダーメイドで機械を開発・製造するため、設計・製造・営業など様々な職種が連携して価値を生み出していることも伝わりにくい状況だった。その結果、企業の魅力や働く面白さが十分に伝わらず、入社後のミスマッチや若年層への訴求不足に繋がる可能性があった。

【施策】
施策として、採用サイトでは「包めないものは、何もない。」というメッセージを軸に、オーエム機械様の技術力や挑戦姿勢を訴求した。トップページでは、自動包装機械の迫力やモノづくりの面白さが伝わるビジュアルを採用し、求職者の興味を喚起。事業紹介や仕事紹介では、包装機械が社会に提供する価値を分かりやすく整理。さらに社員インタビューやクロストークコンテンツを通じて、働く人の声や職場の雰囲気も発信し、仕事内容だけでなく人や文化の魅力も伝えることで、企業理解の向上と入社後のミスマッチ軽減を図った。

株式会社オーエム機械様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える挑戦的な企業文化です。お打ち合わせや取材を通じて、高い技術力を持ちながらも現状維持に留まることなく、新しい課題や要望に果敢に向き合う姿勢を強く感じました。社員の皆様からも、モノづくりへの情熱と仲間を大切にする温かな人柄が伝わってきました。

オーエム機械様が大切にしているのは、お客様ごとに異なる課題やニーズに応えるオーダーメイドのモノづくりです。日用品や食品、医薬品など幅広い業界を支える包装機械は一つとして同じものがなく、既成概念にとらわれず期待を超える価値を提供することに強いこだわりを持たれています。「規格外上等」というコンセプトにも、その姿勢が表れていると感じました。

採用という観点で見ても、オーエム機械様は挑戦を楽しめる方にとって魅力的な環境です。多様な業界の課題に向き合いながら、自ら考え成長していくことができ、若手のうちから大きな案件や新しいチャレンジに携われる点も大きな魅力だと感じました。

制作を通じて感じたのは、株式会社オーエム機械様が機械をつくる会社である前に、お客様の課題解決に挑み続ける会社であるということです。その挑戦する姿勢や企業文化を採用サイトという形で発信するお手伝いができたことを大変嬉しく思います。