株式会社プラットイン

採用強化・母集団形成を目的に、採用サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社興和自動車産業様。多岐にわたる職種で採用に苦戦していたことから、求職者に対して仕事内容や働く魅力を分かりやすく伝える採用ブランディング設計を実施。また、職種ごとの働き方ややりがいだけでなく、長野県で働く魅力についても訴求。仕事と地域の魅力を掛け合わせながら、“ここで働きたい”と思える採用サイトを制作。仕事内容やキャリア形成だけでなく、地域ならではの働き方や暮らし方まで具体的に伝えることで、応募につながる採用導線を構築。

株式会社興和自動車産業様の採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、一人ひとりの個性や挑戦を大切にしながら、チームとして大きな力を生み出している企業文化です。取材や打ち合わせを通じて感じたのは、社員同士が支え合いながら働く温かな雰囲気と、それぞれが主体的に行動できる環境が両立していることでした。

また、株式会社興和自動車産業様が掲げる「個が和を動かす　-未知なる可能性を創り出せ-」というコンセプトには、この会社らしさが表れています。一人ひとりの成長や挑戦がチームの力となり、その力がお客様へのより良いサービスにつながるという考え方が、採用活動だけでなく日々の仕事や人材育成にも深く根付いている印象を受けました。単に自動車に関わる仕事を行うのではなく、人の成長とお客様満足の両方を大切にしている会社です。

採用という観点で見ても、株式会社興和自動車産業様は経験や知識だけで人を判断する企業ではありません。車が好きな方はもちろん、人と関わることが好きな方やチームで働きたい方も歓迎しており、未経験からでも挑戦しやすい環境があります。教育体制も充実しており、自ら手を挙げる人にチャンスを与える前向きな文化も大きな魅力です。

制作を通じて感じたのは、株式会社興和自動車産業様が自動車に関わる会社である前に、人の成長を通じて価値を生み出す会社であるということです。「個」と「和」を大切にする企業文化が、多くの人の可能性を広げていくと感じています。