株式会社プラットイン

新卒採用サイトのリニューアルを検討していた日本発条株式会社様。従来の採用サイトでは伝えきれていなかった企業の魅力や働く環境を見直し、学生に対してより企業理解を深めてもらうため、採用ブランディングプロジェクトがスタート。新卒の採用とは別に、社内における女性社員比率向上も重要な課題であった。女性には馴染みの少ない業界でありながらも、“安心して働ける環境”や“女性が活躍できる職場”であることを伝えられる採用サイトを制作。仕事内容だけでなく、働き方・社風・キャリア形成まで具体的に伝えることで、応募につながる採用導線を構築。

日本発条株式会社様の新卒採用サイト制作に携わる中で印象的だったのは、東証プライム上場企業としての安定感や信頼感を持ちながらも、学生に対して非常に親しみやすく伝えようとする姿勢です。ものづくり企業としての高い技術力と長い歴史を背景に、誠実で堅実な社風が強く印象に残りました。

日本発条様が大切にしているのは、企業としての安定性や技術力だけでなく、働く環境そのものの魅力を広く伝えることです。特に、これまで業界に馴染みの少なかった女性にも安心して働ける環境や活躍の可能性をしっかりと発信したいという想いがあり、多様な人材に向けた採用ブランディングに力を入れられていました。

採用という観点で見ても、安定した経営基盤のもとで専門性を高めながら、自分らしく成長できる環境だと感じました。ものづくりに関心のある学生はもちろん、幅広い層にとって働くイメージが持ちやすく、心理的なハードルを下げる設計になっている点が特徴的です。

制作を通じて感じたのは、日本発条株式会社様が自動車部品メーカーである前に、多様な人材が安心して挑戦し成長できる環境を提供する企業であるということです。新卒採用サイト制作を通じて、その魅力を発信するお手伝いができたことを大変嬉しく思います。