社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧

社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 8月法人設立で、現在不動産物件探索中。10月以降従業員を順次雇用し。12月にディサービスを開業予定。 雇用予定の従業員のうち1名は60歳の家内、もう1名は30台。正社員ではないが、65歳以上の高齢者の採用可能性もあり。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 加入予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1(予定) …

    総額予算予算上限なし (10/07まで)
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] ひとりで行っています。 [御社の業種] サービス業(エステティックサロン) [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

    総額予算予算上限なし (10/07まで)
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 訳40名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム …

    総額予算予算上限なし (09/30まで)
  • 東京都

    新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 労働基準法に準拠した形式で「労働条件通知書」「雇用契約書」を作成していただいた場合のお見積りをいただきたく思います。(社員・パート) [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考] メール又はお電話にてお願い致します。

    総額予算3万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない (10/03まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ以外で申請できる助成金の提案をいただきたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 従業員約400名の給与計算と年末調整をアウトソースしたく、 お見積りお願いしたいです。 基本給:当月締当月末払 残業、控除、経費、その他:当月締翌月末払い [御社の業種] IT [従業員数] 約400名 [現在の給与計算方法/システム] 勘定奉行 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 岡山県

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1〜2 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望]

    月額予算相場が分らない (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 沖縄県

    新着案件那覇市内で民泊事業を始める予定。助成金申請の相談

    [依頼・相談したい内容] 那覇市内で民泊事業を始める予定なのですが、お客様の大半が外国人になる事が予想される為、インターネット(光回線)、多言語案内、タブレットの導入、防犯カメラ、スマートロック等の設備を導入予定です。 このような事業に使える補助金又は助成金を探しています。 現時点で1つ内容が近い補助金がありましたので、リンクを貼らせて頂きます。 https://www.mlit.go.jp/kankocho/topics06_000209.html …

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
  • 宮城県

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 49 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セクハラ問題 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    月額予算月5万円まで
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

    総額予算予算上限なし (09/27まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] ・申請できる助成金について ・助成金の申請を依頼した場合の報酬について 【会社概要】 ・設立2018/12/3 ・雇用開始2019/8/1 ・従業員正社員6名契約社員1名アルバイト3名 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話ではなくメールにてご連絡いただければと思います

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    保険手続き、36協定の申告などの見積もりが欲しい

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 社会保険手続き 労働保険手続き その他 [依頼・相談したい内容] 保険手続き、36協定の申告などの見積もりが欲しいです。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 500名以上 [その他ご質問、ご要望、備考] 現在の社労士金額との比較をしております。 当社はカラオケ、ホテルなどを経営しております。拠点数は東日本を中心にカラオケなど90程度、ホテル50程度従業員数は5700名になります。

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 自社で助成金申請を2回したが不採択だったので、プロに相談したい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付 …

    総額予算相場が分らない (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    労働基準法の改正に伴い、弊社の就業規則の改正及び賃金規定、残業に伴うルール労務規定

    [依頼・相談したい内容] 労働基準法の改正に伴い、弊社の就業規則の改正及び賃金規定、残業に伴うルール労務規定 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 正社員 20名嘱託 2名出向 1名 計 23名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算10万円まで (09/20まで)
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 設立平成31年1月11日、事業開始が平成31年4月1日です。訪問介護事業を行っています。現在私(代表社員)と、正社員1名、パート4名の計6名です。 パートで母子家庭の方が居たり、10月に新たに1名母子家庭の社員を雇用予定となっています。 助成金の案内を見ると色々該当しそうな内容があるので、 助成金の該当する種類、そして、申請代行時の料金を確認したいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 愛知県

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 前の担当者が亡くなってからそのままになっていたが、 弊社の賃金体系が変わった事と働き方改革法案等の絡みで見直しが必要かと思われるので相談したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話の場合午前中の連絡でお願いいたします。

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 沖縄県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 専従者のみ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] ものづくり補助金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 三重県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 税理士 [その他ご質 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 山梨県

    給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 締め日は毎月20日できゅよ支払日は月末です。 業種は食肉、それ関連する惣菜、ハムの製造加工業と商業施設に入るテナント業で販売品目は自社製造品やその店内加工品です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約100名 [現在の給与計算方法/システム] 現在アマノの給与計算ソフトを使用していますが、経年していますのでテラオカ製の給与計算ソフトに変更しようか検討中 また、給与計算に当たる社員 …

    月額予算予算上限なし
  • 熊本県

    社会保険労務士への相談・問合せ 

    [依頼・相談したい業務の種別] 就業規則作成 その他 [依頼・相談したい内容] 従業員数10名未満であったころの就業規則(11ページ程度)を、10名以上になったため全面改訂。また、勤務間インターバル制度導入を検討している。 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考] お見積もり書をお願いします。 有効期限は無しか60日程度お願いします。

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    【面談希望】提携先の社労士事務所様を探しております

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 弊社は、経営サポートや事業支援を行っているコンサルティング会社でございます。 弊社には、会計士が所属しておりクライアント様から税務会計のご依頼を承っているのですが、併せて労務関係のご依頼も承っております。 既に労務関係を対応してくださる提携事務所は2件あるのですが、クライアント数が増えてきて手が回らなく …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 今まで弊社では助成金関連を利用していなかったので、これら適用できる内容の制度があるか総合的に相談したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 千葉県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
  • 千葉県

    従業員140名の給与計算と年末調整 お見積り

    [依頼・相談したい内容] 従業員140名の給与計算と年末調整をお願いした場合の見積もりを お願いいたします。 24時間交代勤務の介護事業所です。 月末締目の翌月25日払いです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 140名 [現在の給与計算方法/システム] PCA給与 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 電気工事業を営む会社です。 現在従業員8名内1名派遣 新規採用予定3名 スキル、キャリアアップ(資格など)、評価制度構築(雇用管理)、ホームページ、社内ツール改修などが今期(8月から)の取り組みとなります。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新た …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用しました。それにつき受け取れる助成金についてご教授頂けたら幸いです。 また、成功報酬なのかどうか、料金形態も教えて頂けたら嬉しいです。 就業規則なのですが、自分で作った記憶があります。その場合は見直しを、なければ作成したいです。一緒にご提案頂ける先生を希望しております。 お電話やメールで滞りなくやり取りが出来れば面談は必須とは考えておりません。 [御社の業 …

    総額予算予算上限なし (09/27まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 大阪府八尾市に本社を構えるインバウンド専門のバス会社です。 韓国からのインバウンド客激減による一時帰休を考えています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでの連絡をお願いします

    月額予算月1万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    個人事業主 助成金申請についての相談

    [依頼・相談したい内容] 新事業にかかわった研修費を助成金で補助したいです。あと 申請可能な助成金をしりたいです。 宜しくお願いいたします [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 個人事業主の私ひとりで いません [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 無し [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

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