社会保険労務士（社労士）様向けの仕事・案件一覧
社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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埼玉県新着案件【現在3期目。フラワーアレンジメント事業】従業員3名。今後雇用保険加入するにあたって、助成金と労務顧問の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 表題の件、お問合せに対して的確なご提案をいただける事務所さまを求めております。いい接点を期待し、お待ち申し上げております。 ■今後の展望 新規事業を進めます。新しい展開を目指すにあたって、雇用改善や雇用切り替え、それに伴う労務管理も必要となります。雇用助成金や労務管理など、こういった事項 …
総額予算相場が分らない (06/03まで)
ヒアリング済 -
東京都新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金の申請がしたく連絡しました。 株式会社エフリンクシティより厚生労働省管轄の助成金審査調査報告書をいただいており、これに基づき申請を作成して頂きたいです。 こちらの報告書では助成金の総額は217万になるとのことです。 よろしくお願いします。 雇用保険は今から申請予定です。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未 …
総額予算相場が分らない (05/31まで)
ヒアリング済 -
東京都新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 来年の学卒新規雇用対策、現在の就業規則が古い為、早めに作成したい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算5万円まで (05/28まで)
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福岡県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金がないか相談したい。申請代行の費用や条件等も知りたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …
総額予算予算上限なし (05/30まで)
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東京都
新着案件【理美容業に特化した方を希望】労務顧問の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 当社が美容室を運営しているのですが、理美容業に特化した社労士の方を探しております。 お会いしてお話をしたいので、なるべく近い距離だと望ましいです。 まずはメッセージ機能からご連絡ください。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望] 理美容業に特化した方を希望し …
月額予算相場が分らない (06/22まで)
ヒアリング済 -
愛知県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金申請の調査を他社で依頼し、申請のみ社労士さんへ委託するように言われました。 案内を頂けると助かります 1雇用管理制度 2教育訓練休暇付与 3制度整備助成 4目標達成助成 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …
総額予算予算上限なし (06/18まで)
ヒアリング済 -
埼玉県
新着案件【Eメール連絡希望】助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 現在、下記の助成金申請を考えておりますが、 より最適なプランをまとめてお願いできる社労士様、会社様を探しております。 ---------------------------- 教育訓練・能力評価制度導入（キャリア形成促進助成金） セルフ・キャリアドッグ制度導入（キャリア形成促進助成金） 教育休暇等制度導入（キャリア形成促進助成金） 研修制度導入（職場定着支援助成金） 健康づくり制度導入（職場定着支援助成金 …
総額予算予算上限なし (06/13まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件新商品開発助成金申請の相談
[依頼・相談したい内容] 新商品開発で助成金申請ができるかの相談。 申請代行の依頼も考えている。 2015年にものづくり助成金申請をしたが、受けられなかったので、実績のある法人・個人様が希望。 初回、無料相談ができれば尚可。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] な …
総額予算相場が分らない (06/07まで)
ヒアリング済 -
神奈川県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 既に申請する補助金は選定済みだか文書の作成をお願いしたい [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システ …
総額予算予算上限なし (06/01まで)
ヒアリング済 -
奈良県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）72万 人事評価改善等助成コース制度整備助成50万 育児休業等支援コ−ス（両立支援等助成金）36万 人事評価改善等助成コ-ス目標達成助成80万 がうちで活用できる助成金ですとのコンサルを受けました。 申請していただきたく存じます。よろしくお願い致します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作 …
総額予算予算上限なし (06/10まで)
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東京都
新着案件【従業員数10名超え】従業員数が10名を超えたので、就業規則の作成をお願いしたい。お電話は12:00以降でお願いいたします
[依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えたので、就業規則の作成をお願いしたいです。他に必要なものがあれば併せてお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話は12:00以降でお願いいたします。
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
徳島県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 19 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …
総額予算予算上限なし (06/10まで)
ヒアリング済 -
島根県新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] 障害厚生年金が認定されるのかどうかが知りたい。現在冠攣縮性狭心症で4年間通院投薬治療を続けています。病気がわかってから労働制限をかかっています。軽作業デスクワークくらいの仕事になりました。 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 500名以上 [その他ご質問、ご要望、備考]
月額予算月3万円まで (06/10まで)
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兵庫県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
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群馬県新着案件現行の人事評価制度の改良（見直し）
[依頼・相談したい内容] 現行の人事評価制度を改良したい。 現行制度の問題点としては柔軟性の欠如がある。 具体的には、従業員の級について、同一の級での在籍期間と期間中の評価ポイントで昇級（昇給）する仕組みであるが、妥当性・納得性のある方法で有能な若手を短期間で昇級させることが可能な制度に変えたい。 [対象となる制度] 評価制度構築 その他人事制度・評価制度 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 60名 [現状] …
総額予算予算上限なし (06/16まで)
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東京都
新着案件ものづくり助成金・雇用助成金・ベンチャーキャピタルなど。返済不要のものを探しています
[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 わたくしは「経理財務（資金調達も含め担っています）」のものです。社内にはあまりおらず、各所への訪問や出張で外出が多いです。そのため、お電話対応がいつもできるとは限らないこと、ごりがいただけますようお願い申し上げます。 ■希望する補助金・助成金（その他資金調達策について） ものづくり助成金 …
総額予算相場が分らない (06/06まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] これから新規で外国人の受け入れを企業に提案していきたいのですが、（外国人）雇用に関する 助成金申請を企業に提案していきたいので提携して頂ける先生と自社でも5人くらいは外国人の正社員を考えておりますので、申請をお願いしたいです。外国のホームページを作成すると助成金がでるとの知ったのですが、こちらもお願いしたいと思います。また外国人の寮をつくるのに融資か助成金、補助金などがでた …
総額予算予算上限なし (06/06まで)
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神奈川県
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 手計算、Excel [ …
月額予算相場が分らない
ヒアリング済 -
東京都
【労務顧問に関する見積書を希望】社労士法人と契約しておりますが契約見直しを検討中であり、お見積書をメールにて頂戴いたしたく存じます
[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 現在、社労士法人と契約しておりますが契約見直しを検討中であり、お見積書をメールにて頂戴いたしたく存じます。よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業（健康情報サービス事業） 資本金：30000000円 その他詳しくは、弊社の自社ホームページをご参照ください。ご提案・ご対応いただける企 …
月額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
大阪府
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] ・７月より人材派遣登録して営業開始するに際し、 助成金を含むサポートをお願いしたい。 ・四つ橋線本町駅なので、電車で２０分以内の先生にお願いしたい。 ・派遣会社への助成金サポートの経験がある先生希望 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [ …
総額予算相場が分らない
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東京都
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] キャリアアップ教育訓練 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考 …
総額予算予算上限なし (06/05まで)
ヒアリング済 -
東京都
小規模事業者持続化補助金、創業助成事業の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 江東区在住副業で開業5年目のものです。個人事業主 小規模事業者持続化補助金東京都 創業助成事業 上記2個の申請代行をしていただける社労士さんを探しています。 本業はサラリーマン副業はネット物販です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 私だけ [社員を新たに雇 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
【ＩＴ系コンサルティング事業】助成金申請の相談・提案依頼。役員2名、月給者1名、時給者2名で構成しており今後も採用予定
[依頼・相談したい内容] 前回は良いご縁がなく、再度の問い合わせです。 弊社に適用できそうな助成金活用の相談希望です。わたくしたちは2019年4月1日に設立したＩＴ法人です。厳密には、コンサルティング事業に類するかとは思いますが、商材が主にソフトウエア開発及び販売ですので、そのように登録をさせていただきました。 役員2名、月給者1名、時給者2名で構成しており今後も採用予定です。 弊社は福利厚生、社会保険料 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
福岡県
【IT導入補助金、代行依頼】クライアントのwebサイト制作においてIT導入補助金を利用したいと思っています
[依頼・相談したい内容] クライアントのwebサイト制作においてIT導入補助金を利用したいと思っています。その申請代行をお願いできる方を探しています。お願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業 …
総額予算相場が分らない
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神奈川県
助成金の申請
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 助成金申請及びそれに付随する物（就業規則の変更等）の見積もり [御社の業種] その他 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし (06/02まで)
ヒアリング済 -
東京都
助成金申請の代行依頼（不動産改修関連）
[依頼・相談したい内容] 拠点開設のため、中古マンションの取得、改修を行うための補助金申請を予定しています。 作成代行、報告までのご経験がある方にお願いしたいです [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能 …
総額予算100万円まで
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埼玉県
現在一人で現場仕事をやっているものです。助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 現在一人で現場仕事をやっているものです。 事務員を一名雇いたいのですが、そういった場合はどのような助成金があるのか知りたいです。 また、依頼するうえで必要な書類、金額（大まかでも構いません）、支払時期などを教えてもらえると助かります。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …
総額予算予算上限なし (06/01まで)
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茨城県
【医療法人】助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 25 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …
総額予算予算上限なし (05/31まで)
ヒアリング済 -
国外
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] カンボジアに会社設立(食品製造)をするにあたり、使える助成金がないか探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …
総額予算予算上限なし (05/31まで)
ヒアリング済 -
神奈川県給与計算の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] この度はお世話になります。 初めて利用させて頂きます。 弊社では法人開設より今まで、外部に一括業務委託をしている正社員（１年更新の契約社員含む）25名、パート3名の給与計算、社保申請業務等一式をお願いできる社労士事務所様を探しております。 打刻システムはHOYAの勤之介を使用しています。 他システム導入も可能ではありますが、香港のヘッドオフィスにも報告の必要があるため、英語対応の …
総額予算予算上限なし (06/09まで)
ヒアリング済
現在公開している案件は公開案件のみとなります
自社にマッチした案件情報を見たい方はこちら
社会保険労務士（社労士）様向けの案件情報
比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。
| 予算平均 | 割合 |
|---|---|
| 顧問社労士業務 | 月4.3万円 |
| 給与計算代行 | 月12.5万円 |
| 就業規則作成代行 | 32万円 |
| 社会・労働保険手続き | 月4.1万円 |
| 人事制度構築 | 488万 |
月次系の業務の平均予算としては
顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、
社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、
小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。
反面、給与計算代行業務については
小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで
平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです
また就業規則作成代行は平均予算32万円と
これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。
逆に人事制度構築については、
コンサルティングの要素が大変高く
高額の予算を予定されている企業が多いようです。
顧問社労士業務について
顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。
給与計算代行業務について
給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。
就業規則・労務規定作成代行業務について
就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます
社会・労働保険加入手続き代行について
保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。
助成金申請代行業務について
助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。
