社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

  • 東京都

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社が社会保険に加入していなく、会社帰宅中自損事故で骨折して労災を申請したいのですが。

    総額予算5万円まで (10/12まで)
  • 愛知県

    新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 従業員は今、2名(親族)でリモートでパートの採用を考えております。人材は既にいます。従業員規定、仕事内容などをきっちりとした書面を作って採用に持っていきたいと考えております。(来年2月ごろまでに予定) [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでしたら1日中、対応はしており連絡がつきやすいで …

    総額予算予算上限なし (10/12まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件【都内希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しをする際のアドバイスや各種規定を作成中のため会社に合わせたアドバイスを下さる社労士さんを探しております。当方、アルバイト含め20名程度の小さなNPO法人の為、なるべくリーズナブルな価格にて人事労務についての相談含め臨機応変にご対応いただける方を探しております。金額によっては顧問社労士さ …

    月額予算月2万円まで (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件雇用調整助成金申請への相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金を申請を検討しておりまして、スポットでアドバイスや代行をしてくださる社労士の方を探しています。 実際に申請が通るか、また申請に対して助成金がいくら入るか、その上で依頼予算などご相談させて頂きたいです。 何卒宜しくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 当方個人事業主であり、1名となります [就業規則の作成・届出] …

    総額予算相場が分らない (10/21まで)
    ヒアリング済
  • 千葉県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2021年12月20日に千葉県の印西の商業施設で、クレープ屋をフランチャイズで開業する予定です。 自分で色々調べましたが、専門知識がない為、このサイトに辿り着きました。 従業員(全員アルバイト・パート)を雇う上で ,匹海砲匹僚駑爐鬚匹里茲Δ法△い弔泙任膨鷭个垢襪里? 給料を支払う際の給料計算方 …

    総額予算相場が分らない (10/17まで)
  • 埼玉県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士の顧問をしてくださる方を探しています。 できるだけ、顧問料を抑えられたらと思っています。 なお、助成金や補助金などに強い方を探しています。 顧問料は安く抑え、助成金補助金の成功報酬をとって頂き win-winの関係性を構築できたらと思っています。 助成金補助金は使いたいと思っているものの、手が回っていないのが現状で 現 …

    月額予算月2万円まで (10/12まで)
    ヒアリング済
  • 長野県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 家内が一人の会社に私と19歳の子供を役員として入社させていきたいと思います。 その際の社会保障等の相談をお願いしたいです。

    総額予算予算上限なし (10/10まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] なし [その他ご質 …

    総額予算相場が分らない (10/17まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 初めて雇用するため、安くアドバイス頂けるところを探している。

    月額予算月1万円まで (09/30まで)
  • 長野県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] お世話になります。今回の相談内容として創業助成金や補助金について、見積もりを含めお聞きしたいです。宜しくお願い致します。 直接面談希望のため、近隣の先生を希望します。

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 北海道

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 院内で記 …

    総額予算予算上限なし (10/07まで)
    ヒアリング済
  • 京都府

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在は、基本的なサンプルを元にした就業規則を利用しているが、労使間での問題発生防止や新たな休暇等、現在の状況に沿った就業規則に全面改正、新規作成を考えている。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算100万円まで (10/05まで)
    ヒアリング済
  • 宮城県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金についての相談と報酬金額を教えて頂きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 社会保険手続き1名をお願いします [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算1万円まで (10/04まで)
  • 奈良県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 飲食店の補助金、助成金代行申請について [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の …

    総額予算相場が分らない (10/04まで)
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用調整助成金の件でお聞きしたい。

    総額予算相場が分らない (10/01まで)
  • 大阪府

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在契約中のの社労士が老齢化のため

    月額予算月5万円まで (10/01まで)
    ヒアリング済
  • 愛知県

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 許認可 [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 総務相談になります。 名古屋アポイント希望になります。 宜しくお願い申し上げます。

    総額予算予算上限なし (10/01まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、社内の人事部で社会保険関係手続きをしていますが業務効率化として労務作業をアウトソーシングしトータルのコストを抑えたい。

    月額予算月10万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業以来7年間役員のみでしたが、事業領域拡大に伴い、まもなく社員2名を採用予定です。 社内に、人事労務関連の専門知識を持つ者がいないので、各種手続き等で漏れが起きないか不安です。 何をお願いすべきかもわからないレベルなので、基本的な事から教えていただきたいと思 …

    月額予算月2万円まで
  • 徳島県

    65歳超雇用推進助成金申請の依頼

    [依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行を頼みたいと考えております。 成功報酬型で、なるべくお安くご対応頂けますでしょうか。 お忙しい所、恐縮ではございますが 何卒宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20名ほど [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新 …

    総額予算相場が分らない (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社は学習塾向けの通信講座制作会社です。アルバイト学生を中心に雇用していますが、これまでの雇用契約書に問題があるようなので、見直しをしたいと考えています。また職制上、果たして雇用とすべきなのか委託なのか、という点についてもご相談したいのでよろしくお願いいたします。今回は単発の契約となりますが、今後顧問契約と …

    総額予算10万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 開業するための融資、支援金の情報教示 現個人事業で受けられる補助金等の教示及び手続き [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

    総額予算相場が分らない (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在施工している弊社就業規則を作成ししたのが1995年なので、現在の状況に沿ったものに改定したい。給与部分の変更は求めていません。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (09/29まで)
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考] 小規模補助金代行依頼 4月 …

    総額予算1万円まで (09/28まで)
    ヒアリング済
  • 千葉県

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 有給管理システムがないため構築し、さあ個人情報を入力しようという段階ですが、あやふやなことが多く足踏みしています。定休がないシフト制のため休日の把握が難しいことに加え、休日出勤や普通残業(または休日残業)が発生することもあり休日実態の管理が多少困難になっています。その為個人情報入力の際して、1日数 …

    総額予算相場が分らない (09/29まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから社員を増やしていく為、給料計算、社保、労務手続き、助成金申請などお願いしたいと思います。

    総額予算相場が分らない (09/29まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在顧問契約を行っている社労士の先生がおります。しかしながら社会保険の算定基礎額の計算・提出が遅れることが続いています。その点が改善できないかということを検討しています。顧問としてお願いしたい内容は社会保険手続き及び労働保険関係手続の全般になります。

    月額予算相場が分らない (09/30まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 一時支援金や月次支援金、雇用調整助成金など申請手続きが平易なものは自社で申請しております。 キャリアアップやテレワーク助成金などの申請代行をお願いできる社会保険労務士の先生を探しております。よろしくお願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 5 [社 …

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 弊社はWebマーケティング&人材派遣を中心とした事業コンサルティングの会社になります。 「産業雇用安定助成金」をお願い出来ればと思っています。 出向元として、 ・弊社での申請(出向先は2社) ・弊社クライアントでの申請(出向先は1社) と2社分をお願いしたく、ご連絡をさせていただきました。 現在、出向を予定しているスタッフがいるため、早急に申請をお願いできればと思っています。 .好 …

    総額予算100万円まで
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務の仕事・依頼の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

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