社会保険労務士（社労士）様向けの仕事・案件一覧
社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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東京都新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] コロナの影響により、緊急事態宣言と店舗休業要請を受けて、店舗を閉めて社員を休業させる。 雇用調整助成金の書類作成と提出を依頼したい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の …
総額予算予算上限なし
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東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金の対象にあるかどうかが知りたい、またどんな助成金がるかなど教えていただきたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] な …
総額予算予算上限なし (04/28まで)
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千葉県
新着案件コロナウイルス関連の助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] コロナウイルス関連の助成金申請を考えています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 特 …
総額予算相場が分らない (04/20まで)
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東京都新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 助成金の申請 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない (05/01まで)
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東京都
新着案件雇用調整助成金を申請の見積り
[依頼・相談したい内容] 歯科医院ですが新型コロナ感染拡大により患者数減少の為、パートスタッフに一時的に休業してもらおうと考えております。パートスタッフは9人のシフトで月給2〜12万円ほど、様子によりますが出勤を半分くらいまで減らしてもらうかもしれません。このような情勢で雇用調整助成金を申請する場合、社会保険労務士の先生の手数料等を教えてください。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …
総額予算予算上限なし (04/11まで)
ヒアリング済 -
大阪府
新着案件雇用調整助成金の申請をスポットでお願いしたい
[依頼・相談したい内容] 新型コロナウイルスに関する雇用調整助成金の申請をスポットでお願いしたいです。 着手金や成功報酬などの見積もりをお願いします。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 33 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 40 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] …
総額予算相場が分らない (04/30まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 事業継承緊急対策（テレワーク）助成金 具体的に機器の提案、在宅勤務の相談に乘れる 急いでいます 4月12日と13日の土日も出勤しています [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 約500 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 外部委託 [その …
総額予算予算上限なし (04/23まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金の申請をしたいと思っております。 以下が申請希望条件になります。 1.採用・雇用関係 2.創業・新規事業 3.設備投資 4.コロナ・天災 5.その他提案希望 以上、よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新 …
総額予算予算上限なし (04/16まで)
ヒアリング済 -
埼玉県
新着案件コロナ関連及び各種助成金の見積もりと依頼の費用
[依頼・相談したい内容] コロナ関連及び各種助成金の見積もりと依頼の費用 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ４ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] な …
総額予算相場が分らない (04/27まで)
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東京都
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 その他 [依頼・相談したい内容] この度、コロナ対策の休業申請に伴い＜雇用調整助成金＞の申請をお受けしていただける社労士の方をお探ししております。 月額顧問料が掛かってくる方、メール以外でのご提案、社労士資格を持たない士業の方はご提案をお控え下さい。 [御社の業種] IT [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでのご提案をお願いします。 弊社の申 …
総額予算10万円まで (04/13まで)
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神奈川県
新着案件新規雇用に関する助成について
[依頼・相談したい内容] 新規雇用に関する助成について [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 小規模事業継 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
秋田県
新着案件個人事業主。スタッフ1名を社会保険に加入させたい、事務代行料と、保険料の見積のお願い。
[依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 個人事業主。1名のスタッフを社会保険に加入させたい。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]
月額予算予算上限なし (04/18まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金申請代行、助成金情報などが欲しいです。 また、依頼にあたり、費用なども知りたいです。 こちらの条件は成功報酬を希望としております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …
総額予算予算上限なし (05/05まで)
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愛知県
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 現在、不動産賃貸業を営んでおり、助成金の申請をしたいと考えております。 助成金の成功報酬を１０％で実施して頂けるところを探しております。 今後、従業員を増やしていこうと考えていますが、現在は従業員自ら勤務管理しているのでとりあえず勤務管理等は不要で、助成金申請のみを考えています。 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご …
総額予算予算上限なし (04/15まで)
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福島県
新着案件助成金申請の相談及び代行依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …
月額予算月2万円まで (05/05まで)
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福岡県
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金について [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]
月額予算月3万円まで (04/30まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] コロナ感染症に対して何か助成金や補助金申請ができないかと思っています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ８名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ８名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない …
総額予算予算上限なし (04/25まで)
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三重県新着案件給与計算の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 給与計算代行見積り依頼 やり取りの方法やスケジュール、 時間集計までこちらで行う 訪問必要なし [御社の業種] サービス業 [従業員数] 25 [現在の給与計算方法/システム] 時間集計し、会計事務所に依頼している [その他、ご質問、ご要望]
総額予算予算上限なし (04/11まで)
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千葉県
新着案件助成金や補助金(特にコロナ関係)申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 補助金助成金(特にコロナ関係)の申請全般依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] いない [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] ない [現在の …
総額予算相場が分らない (04/17まで)
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東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 2016年に会社を設立してから、一度も助成金などの申請をしたことがなかったのですが、今回のコロナウイルスの影響で色々と調べています。取り急ぎ、コロナ関係で雇用調整助成金等、申請をしたいと考えています。 支払い形態、報酬額等ご教示頂いた上、検討したいと思います。 どうぞ、宜しくお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の …
総額予算予算上限なし (04/17まで)
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沖縄県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 現在専従者のみ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 平成２６年度ものづくり・商業・サ-ビス革新補助 …
総額予算予算上限なし (04/30まで)
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沖縄県
新着案件労働者派遣事業許可申請と有料職業紹介許可申請を代行してほしい
[依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] 労働者派遣事業許可申請及び有料職業紹介許可申請をお願い致します。 支社が那覇市にあり、そちらでの申請をお願いしたいです。 フットワークが軽いほうが良いので、同県内での先生をお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考] 外出が多く、メールでご連絡をいただけますと幸いです。
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
埼玉県
新着案件法人化に伴い労務関係の手続き依頼
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 法人化に伴う税理士担当以外の手続き全般の見積り わたくしがコンビニ経営をしているため、同種の案件に対応実績がある先生を探しています。 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算7万円まで (04/24まで)
ヒアリング済 -
長野県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金について提案、助成金の申請を代行をお願いしたいです。 助成金に詳しい方を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や …
総額予算相場が分らない (04/12まで)
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東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] な …
総額予算相場が分らない
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東京都
新着案件コロナ対策版・雇用調整助成金（４月〜６月末）
[依頼・相談したい内容] コロナ版雇用調整助成金の代行手続きと申請をお願いします。 社員は１０名です。見積後、金額的にお安く誠実なところに速やかにご依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や …
総額予算予算上限なし (04/23まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …
総額予算100万円まで
ヒアリング済 -
兵庫県
新着案件助成金と補助金に強い企業からの提案が欲しい
[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金などを積極的に案内し、申請をしてくれる方を探してます。 法人で製造業、白色個人で飲食業を営んでます。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への …
総額予算相場が分らない
ヒアリング済 -
東京都
新着案件【７０代の方を複数雇用】雇用保険と助成金について
[依頼・相談したい内容] 弊社は、７０歳〜７５歳の方６〜７名を雇用し、百貨店に婦人服を卸しております。 時期により仕事量に波があるため、従業員の方へは年間100万円になるように日払いでお支払いしているような状況です。 現時点で、雇用保険には加入していないため、このような形態で雇用保険の加入をおこなうことが可能なのか。ということと合わせ、受けられる助成金があれば申請したく依頼いたしました。 雇用保険と助 …
総額予算相場が分らない (04/20まで)
ヒアリング済
現在公開している案件は公開案件のみとなります
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社会保険労務士（社労士）様向けの案件情報
比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。
| 予算平均 | 割合 |
|---|---|
| 顧問社労士業務 | 月4.3万円 |
| 給与計算代行 | 月12.5万円 |
| 就業規則作成代行 | 32万円 |
| 社会・労働保険手続き | 月4.1万円 |
| 人事制度構築 | 488万 |
月次系の業務の平均予算としては
顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、
社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、
小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。
反面、給与計算代行業務については
小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで
平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです
また就業規則作成代行は平均予算32万円と
これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。
逆に人事制度構築については、
コンサルティングの要素が大変高く
高額の予算を予定されている企業が多いようです。
顧問社労士業務について
顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。
給与計算代行業務について
給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。
就業規則・労務規定作成代行業務について
就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます
社会・労働保険加入手続き代行について
保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。
助成金申請代行業務について
助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。
社会保険労務士の営業・集客ノウハウ
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2020年03月24日社会保険労務士
社労士登録する方法とは？手続きの流れ・費用まとめ
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2020年03月24日社会保険労務士
【完全版】社労士の独立開業の流れまとめ【2019年度版】
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2020年03月19日社会保険労務士
社労士の営業におすすめのメルマガ！配信先や配信内容の考え方
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2020年03月19日社会保険労務士
交流会でネットワークを広げよう！社労士が人脈を築く方法
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2020年03月19日社会保険労務士
新規顧客獲得を目指す社労士にはセミナーの開催がおすすめ
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2020年03月06日社会保険労務士
社労士の新規顧客開拓のために！DMの効果的な使い方とは？
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2020年03月06日社会保険労務士
SNSを使った営業をしよう！社労士の営業に活用するためのポイントとは？
