社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧

社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 京都府

    新着案件助成金や各書類・規則事の提案・制作。

    [依頼・相談したい内容] 起業間もないので、各書類・規則事の提案・制作。 雇用を考えているので助成金・補助金の提案等 出張が多いですが提案と見積もりをお願いします。 提案はお会いして面談出来ればと思っております。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算相場が分らない (11/30まで)
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 総合建築業をしており、株式会社にしようかと思ってます、援助金、支援金、などが出ると聞きましたがどのように申し込みしたらいいでしょうか。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

    月額予算相場が分らない
  • 埼玉県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在、御社の状況を確認してもらい助成金申請が出来る内容を教えて頂き代行申請をお願いしたい。その際には、着手金等併せて見積もりもお願いしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) …

    月額予算月1万円まで (11/30まで)
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/シ …

    総額予算予算上限なし (11/30まで)
  • 愛媛県

    新着案件ADR(裁判外紛争解決手続き)の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 私は20歳くらいのとき、動悸が激しく、辛い日々を過ごしてきました。 あるとき、動悸が酷く、ある循環器内科病院に行きました。 すると狭心症と診断されました。 毎月通陰薬物治療、4ヶ月に一度の心電図、血液検査、レントゲンをしてました。 しかし、周りや知人に私が通院している病院に対してやぶ医者、誤診されたなどの噂があり、最近になって、本当に私は狭心症なのかと疑問に思い、2月に通院す …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件受け取り可能な助成金等の相談にのってほしい

    [依頼・相談したい内容] 新在留資格”特定技能”による、 外国人材受け入れの際に係る助成金(介護やビルクリーニング分野)について、 取得可能な助成補助金についての相談と、 申請方法の確認等。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

    総額予算予算上限なし (11/29まで)
    ヒアリング済
  • 福島県

    新着案件各種規定の全面改定の見積り依頼

    [依頼・相談したい業務の種別] 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 就業規則の本則、育児介護規定、賃金規定、退職金規定の全面改訂をお願いしたいので、その見積書を出してもらいたい。 前に作ってもらったが、内容がかなり少ないので、一から作り直す必要があるかと考えております。 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
  • 京都府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 新たに従業員を雇い入れをしており、活用できる助成金を紹介していただきたいです。希望としては、建設業に強く、お会いして相談できる方をお願いしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

    月額予算予算上限なし (11/28まで)
  • 千葉県

    新着案件現在就業規則が無いため、新しく作成してほしい

    [依頼・相談したい内容] 現在就業規則が無く、新しく作成していただきたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 23名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 愛知県

    新着案件給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 給与計算、労務管理、年末調整 [御社の業種] サービス業 [従業員数] アルバイト7名 [現在の給与計算方法/システム] 不明 [その他、ご質問、ご要望]

    月額予算月1万円まで
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 活用できる助成金をしりたい [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 時間をまとめて社 …

    総額予算予算上限なし (11/25まで)
  • 大阪府

    社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 新規法人設立しましたので、社会保険と労働保険の新規適用届出と同時に従業員一名の加入手続き、その一名分の徴収金額を算出をスポットで依頼をお願いします。 毎月の費用ではなくスポットで継続的に依頼できる方を希望しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 [御社の業種] IT [従業員数] 3名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] …

    総額予算相場が分らない
  • 神奈川県

    人財系の助成金、業務改善助成金申請の依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在、従業員3名の法人です。人財系の助成金、業務改善助成金の申請を依頼します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 従業員10名分の勤怠管理、給与計算、年末調整を依頼する見積もりをお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10名(パート含む) [現在の給与計算方法/システム] 社会保険労務士に依頼中 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算50万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    労基署への対応や就業規則等のチェック・助言等について

    [依頼・相談したい内容] 労基署への対応や就業規則等のチェック・助言等について、中小零細企業の立場に立って現実的な助言を頂ける顧問をお願いしたいと存じます。 現在、労働保険手続きは労働保険事務組合兼社会保険労務士法人である法人に委託して行っていますが、大組織なので細かい相談をしても杓子定規の回答しかなく親身で小回りの利く対応はしてもらえていません。 また給与計算は給与ソフト運営会社・顧問会計事務所と …

    月額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算相場が分らない (11/28まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無 [現在の給与計算方法/システム] 弥 …

    総額予算予算上限なし (11/19まで)
    ヒアリング済
  • 千葉県

    【IT業、雇用助成金申請】得意な社労士さんにお願いしたいので、お見積りをお願いしたく

    [依頼・相談したい内容] 以下の助成金申請を検討しています。 ・【人材確保等支援助成金】雇用管理制度助成コース ・【キャリアアップ助成金】諸手当制度共通化コース ・【人材開発支援助成金】教育訓練休暇付与コース教育訓練休暇制度 ・心の健康づくり計画助成金 得意な社労士さんにお願いしたいので、お見積りをお願いしたくこちらに投稿いたしました。 料金体系やどこまで対応できるか、上記のうち対応できないものは何 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 個人事業主からの法人なりにあたり、会社の制度を整える面でも助成金周りの整備をしたいと考えております。 ■会社名…株式会社クロスパ ■創業…2019年9月20日 ※個人事業としては2012年より ■事業内容 ・外食事業…2店舗運営 ・放課後等デイサービス事業…2020年2月開業予定 ※主に、介護系の助成金申請をこちらで考えております。 ■従業員数 ・現在 役員…2名(雇用保険対象ではない、社会 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 労基署への対応や就業規則等のチェック・助言等について、中小零細企業の立場に立って現実的な助言を頂ける顧問をお願いしたいと存じます。 現在、労働保険手続きは労働保険事務組合兼社会保険労務士法人である法人に委託して行っていますが、大組織なので細かい相談をしても杓子定規の回答しかなく親身で小回りの利く対応はしてもらえていません。 また給与計算は給与ソフト運営会社・顧問会計事務所と …

    月額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

    総額予算相場が分らない (11/16まで)
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    顧問契約した場合の見積りが欲しい

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 労務顧問について色々相談した。 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] いろいろと見直し検討した結果、今すぐに顧問契約というお話ではなくなりました。 今期はスッポットで依頼する予定です。 ご提案していただいた事務所様の見積りを比較検討しつつ、お話進めていきたいで …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 大阪府

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 5月に個人事業主の届けをして、個人事業主としての仕事をスタートさせたいと思っています。 使える補助金や助成金があれば教えて欲しいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

    総額予算予算上限なし
  • 滋賀県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 受け取れるなら助成金を教えて欲しい。 申請代行してほしい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 大分県

    【早急/電話希望】給与計算 社会保険手続き

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。わたくし経営者の給与の件や社保の加入などを相談できる方を探しております。なお、ご連絡はわたくしの携帯電話あてに10月25日、17時以降にご連絡いただきますようお願いいたします。お願いいたします。 給与の締め日:末日締め 給与の支払日:10〜15日払い 支払方芳銀行振込払い ■登記について 1 …

    月額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 山梨県

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 就業規則作成 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] 労務関係について幅広く、電話やメールで気軽に質問や相談が出来ればと思います。 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 500名以上 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡はご遠慮下さい。まずは、メールでお見積りをお願いいたします。

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 茨城県

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

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