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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 初めまして。新しい社労士の方を探しております。 できればこれまでより費用を抑えられればと思います。 依頼内容としては、社保関連の手続き・給与計算・年末調整・算定基礎届・36協定・労務相談などをご依頼できればと考えております。 またお手数おかけしますがご連絡はまずメールで …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    【労務相談】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社の管理者、総務課、同僚 ハラスメントでうつ病診断 労災認定申請を希望

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 知識が何もないため、自分の会社において使用可能な補助金,助成金の種類とその手続きを知りたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や …

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  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 三重県

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しをしたいです。

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社は新規・顧客に対して、補助金・助成金のコンサルティングを行っております。東京本社では専属の社労士の方に依頼を行っておりますがこの度、同事業を群馬支店においても提案する事となりました。つきましては、アポイントを頂いた助成金取得に関心のある、主に飲食業のお客様にご同行頂き、ご説明をして頂ける方を探しております。詳細につきましては、ご興味があればご連絡を頂 …

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  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼・相談したい内容] 新たに設ける施設建設で使える助成金、補助金がないかを知りたい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

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  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 長野県

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害者年金の申請代行をお願いしたい。 私の疾病は1型糖尿病です。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 山口県

    [依頼したい業務] 就業規則 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在の60歳から65歳への定年制度の延長見直しを検討しており、 それに合わせて人事制度・退職金制度の見直しを行いたい。 弊社には専門家が在籍していない為、制度見直しについてご指導頂きたい。 将来的なお付き合いも考慮し、近隣(山口県宇部市)の事務所を希望します。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 自衛隊で勤務していたが、射撃訓練で耳鳴りがするようになり、自衛隊中央情報病院で音響外傷と診断された。現在は退職しているが、障害年金の申請は可能かどうか知りたい。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 三重県

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 三重労働局へ前職との問題でのあっせんを依頼し、あっせん開始の手続きを受けたが当方が新職に就くため、あっせんが行われたとしても参加できないので代理で参加していただいた場合の相場が知りたい 前職へは8月から12月に就業していた場合に支払われる予定だった給与と、その間に貰っていた傷病手当金での手取りとの差額50万円で慰謝料 …

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  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金申請についての相談

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 助成金の報酬設計をしりたい →着手金 →成功報酬 →顧問料 従業員人数は20人です [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

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  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 北海道

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

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  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    【建設業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 長崎県

    [依頼・相談したい内容] 3年前にキャリアアップ助成金など受け取ったきりで申請できる助成金があれば申請代行をと考えております。就業規則に昇給、賞与関係の記載をしていないので必要ならば追加もお願いしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4名(残り2名はこれから加入予定です) [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 定めてないです [60歳以上64歳以下の従業 …

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    • 月額予算 月50万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 役職員65名、上場準備中企業です。 現在契約中の社労士事務所が人員退職により3月末で撤退となるため、給与計算業務、年末調整等の業務のアウトソーシングをお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 65 [現在の給与計算方法/システム] なし(会計がマネーフォワードクラウド会計Plusであり、API連携等が可能なシステムをご相談の上で導入予定) [その他、ご質問、ご要望] 現在、以下を月 …

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  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士のミスが多いため社労士の変更を検討しております

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 長崎県

    [依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 1月31日で60歳になります。11月22日にうっかりしていたが定年が60歳だと施設長に言われ退職を余儀なくされ独居の私にとっては再就職までの生活費が不安です。失業保険受給より早い退職サポートがあるとのことで、詳しく知りたいです。 丁寧にご対応いただける方を探しております。

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  • 社会・労働保険加入手続き

    【配信先指定】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 現在法人設立して9期目ですが、以前に1度社会保険を切りました。この度、建設業許可申請に伴い代表の私のみ社会保険に加入したいのですが、相談可能でしょうか? [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 0 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
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社会保険労務士の案件情報(最終更新日:2022年11月18日)

比較ビズの2022年の案件状況などを参考に 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月3.6万円
給与計算代行月7.8万円
就業規則作成代行31万円
社会・労働保険手続き月3.4万円
人事制度構築310万

月次系の業務の平均予算としては、顧問社労士業務(予算平均月3.6万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月3.4万円)となり、小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面給与計算代行業務については、小規模程度の企業では依頼するケースが少なく、 平均予算月7.8万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多く見受けられます。

また就業規則作成代行は平均予算31万円と、 これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築についてはコンサルティングの要素が大変多く、 期間も半年ほどかかったり長くなることから、高額の予算を設定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月3.6万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応などの割合が高いです。 近年ですとリモートワークへ移行する企業も増えたため、 労働条件・労働時間の依頼も増えております。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月7.8万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く、 大きな企業ですと数百人規模の企業からの依頼となるため、 予算帯としては高めになりやすいイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます。

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月3.4万円)は 初めの事務所加入だけ行いたい等スポットの依頼もありますが、 それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたいという月額顧問のケースも多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と、 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多く近年ですとコロナ渦の影響もあり、 サービス業や飲食業からの申請が多いようです。

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

営業・集客ノウハウ