社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 新たに事業を開始するにあたり使える助成金がないか相談したく問い合わせしました。 また併せて、依頼したらどのくらい費用が掛かるのか見積もりをいただきたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

    総額予算予算上限なし (07/01まで)
  • 愛知県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 今まで社労士さんを付けたことがありません。 そのため、素人が探りながらしてきている現状を正しく円滑に進められるようにしたいと思っています。 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] できれば上から目線の話し方をされる方はやめていただきたいです。

    総額予算予算上限なし (07/02まで)
  • 広島県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 近々個人事業主としてドローンの赤外線カメラを使った外壁橋梁ソーラー及び測量等立ち上げたいと思っていますそれに伴い補助金が出るか知りたいです日本政策金融公庫の新規開業資金貸付の手続きもお力になっていただければと思います宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の …

    総額予算相場が分らない (06/20まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 居合道場の運営で一般社団法人です。 HPの制作を今月行いましたが、事後では補助金など申請できないと知り、今後ECサイトでの物販も考えている為、この構築やHPの追加で補助金など受けれないかの相談です。又相場もわからない事と、予算が現状無いので、成功報酬型の方がありがたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作 …

    総額予算相場が分らない (07/02まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請などの相談と代行見積もり [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

    総額予算予算上限なし (06/18まで)
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    新着案件社会保険労務士への相談・問わ合わせ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 顧問契約が前提の相談になるかと思いますが、給与計算や社会保険の諸手続き、事業の性質上、特開金等の助成金申請などをご依頼する予定でおります。つきましては、顧問料や臨時報酬などの費用等をご提案いただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] 契 …

    月額予算相場が分らない (06/18まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

    総額予算10万円まで (07/02まで)
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 産休育休に入る従業員が続いている為両立支援助成金を申請検討しております。 申請するにあたってのサポートをお願いしたいのと手数料がどのような感じでかかるのか教えていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0名 [社員を新たに雇う予定] ある …

    総額予算予算上限なし (07/01まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件雇用環境整備促進奨励金申請の為、就業規則に緊急時持続可能な特別有給休暇だけ追加したい

    [依頼・相談したい内容] 雇用環境整備促進奨励金申請の為、既にある就業規則に、「 1)テレワーク 2)緊急時持続可能な特別有給休暇 の2点を追加しないといけない。 テレワークについては、ひな形を見つけたので、弊社で追加できますが、緊急時持続可能な特別有給休暇につては、就業規則にどう追加すればよいか?文章の作成をお願いたい。 ●予算は予定していなかったことなので、最小金額でお願いできましたら幸いです。 勝手 …

    総額予算相場が分らない (06/17まで)
  • 和歌山県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 退職金 企業年金 ADR [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月10万円まで (07/09まで)
    ヒアリング済
  • 北海道

    新着案件年金に伴う税金や保険など免除についてご相談

    [依頼・相談したい内容] 今後厚生年金をかけずに働き健康保険料も自己負担になると予想され 今現在の年金額によって保険等の免除・優遇処置の金額について恩恵を受けられるのか、詳しく知りたいので知恵を拝借したい。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定 …

    総額予算相場が分らない (06/30まで)
    ヒアリング済
  • 石川県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない (06/30まで)
    ヒアリング済
  • 香川県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 受けれる助成金の提案 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の …

    総額予算相場が分らない (06/29まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 社会保険関連の手続きと給与計算を主にお願いしたいです。 人数としては社保対象者7名、対象外が16名です。 その他にも助成金申請や就業規則の変更や労務のご相談に親身に乗っていただきたく存じます。 [御社の業種] IT [従業員数] 23 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 基本的に連絡はslackやチ …

    月額予算月5万円まで
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 現在は身内で運営していますのでお願いする事もなかったのですがこれからパート、アルバイトを含む従業員の雇い入れを 考えている為にお見積りを頂きたく思います。 お見積り作成にあたり何かご質問がありましたらご連絡を頂ければと思います。 それでは宜しくお願い致します。 …

    月額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 福岡県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 初めて正社員を1名、アルバイト20名程度採用予定で、給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、就業規則作成、助成金申請についての個別の見積りを希望します。 [御社の業種] その他 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 福島県

    新着案件助成金申請の代行相談依頼

    [依頼・相談したい内容] 来年の3月中旬くらいに整骨院を地元の会津若松市に開業予定です。 賃貸で開業するつもりだったのですがいい場所があかないため土地を購入して治療所の建物を建てようと計画しています。 その横に住宅兼事務所も建てようかと思っています。 整骨院開業するときに使える補助金、助成金 住宅兼事務所で使える補助金、助成金を教えてもらえるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 北海道

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金を申請したい。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

    総額予算予算上限なし (06/28まで)
    ヒアリング済
  • 徳島県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] ネイルサロン新人教育、キャリアアップ助成金などの申請等 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算予算上限なし (06/17まで)
  • 大阪府

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡いただくのは平日15時ぐらいまででお願いいたします。

    月額予算相場が分らない (06/27まで)
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (06/26まで)
  • 長野県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 飲食店を初めて開業致します。 従業員を雇う予定ですので、給与、社会保険の業務を委託したいです。 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月2万円まで
  • 東京都

    新着案件労働保険料申告書の申告手続き

    [依頼・相談したい業務の種別] 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 労働保険料申告書の申告手続きです 現在の対象は3名です [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] デイサービス新規立ち上げの許認可申請代行の費用 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 福岡県

    補助金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 再構築補助金の申請代行です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] IT補助金 [現在の給与計算方法 …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 大阪府

    社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 顧問契約、労務手続き一式、給与計算、助成金等の提案・申請を行ってくださる社労士さんを探しています。 現在顧問契約をしている社労士さんが助成金が売りの社労士さんとのことですが割と大手の事務所で忙しいようで、助成金等の案内をしてもらったことが無く、こちらから投げかけ …

    総額予算予算上限なし (06/17まで)
  • 東京都

    社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 経営コンサルティング会社です。 顧問先が約500社あります。経営改善を図らしていくなかで、 平均5名の社員の会社が毎月20社程度、事業所番号取得、従業員雇用保険番号取得のニーズがあります。 社員一人処理当たり、3000円程度でやっていただける社労士様を求めています。 [対象となる業務] 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [入社/退社の頻度] 退職な …

    総額予算相場が分らない (06/24まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 福祉事業を始めて一期が終わったので、助成金を申請したいなと思ってます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予 …

    総額予算相場が分らない (06/20まで)
    ヒアリング済
  • 群馬県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金及び顧問契約を安価で行っていただけるところを探しています。現状、社員数40名前後で某相模原の事務所で顧問契約月額3万円(月一回入退社の社会保険及び雇用保険、市県民税特別徴収手続き、年一回36協定等の申請、給与計算後の源泉、社保の計算)でお願いしています。その事務所はキャリアアップ助成金を扱っていません。他で10%で取り扱っている事務所はあるのですが、対応が遅 …

    総額予算予算上限なし (06/24まで)
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務の仕事・依頼の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

社会保険労務士の営業・集客ノウハウ

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