[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になっております、 相談したいことがあります。介護施設です。 労働条件通知書が無い 有給について 労働時間について よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金を申請したい 助成金以外でも詳しく話を聞きたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] リフォーム工事・売買不動産仲介業・相続相談+実務を行う会社です。顧客は高齢者が多いです。１２月よりリフォーム担当として１人雇用します。初の雇用のため労務関係のことが分かっていません。費用的なものはもちろん、弊社のために何ができるかも教えて頂けると有り難いです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 8 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] （労務相談） 社保・労働保険手続き [御社の業種] 商品の開発・販売（電子製品） [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 合同会社でいままで代表社員のみでしたが、11月から従業員1名を雇用することになりましたので 社保、労働保険等の新規適用申請手続き及び従業員加入手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在も社労士にお願いしております。 人に関わる部分、給料計算、就業規則、保険、求人票作成、出勤簿、ハローワーク申請等諸々、スタッフとの労働時間、給料面でのトラブル対応など迅速に対応して頂ける社労士さんを探しています。 助成金にも対応して頂ければ助かります …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 高年齢者評価制度等雇用管理改善コースに申請中です。 短時間勤務制度の導入のための就業規則への折込みを考えており、必要な就業規則への修正を行いたいと思っています。

[依頼・相談したい内容] 助成金について 創業2024/5/10にて現在社員2人と外注1人で 住宅のエアコン、水道、電気工事の業務をしてます 事務所を新たに構える関係で外注さんを営業社員として受け入れ、販促関係とWEB制作など営業基礎を作り出す段階です。 使える助成金等ございましたらアドバイスやお見積もり等よろしくお願い致します。 助成金を活用し営業販路拡大を狙ってますので、それに合わせて動き出したいと考えてます [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士を探してます。

[依頼したい業務] 『社保・労働保険手続き』　などに関連する全般 [御社の業種] IT・通信 [会社規模] 1名（個人として相談したい） [依頼・相談内容] 会社組織からの依頼ではなく、個人として依頼のご相談をしたいです。　 現在 会社を病気休暇中ですが、あと しばらくで無給の状態になります。今後どのような対応ができるか等のご相談などをさせて頂きたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金申請を考えています。お願いするにあたりどれくらいの報酬金がかかるのでしょうか。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 動物病院ですが、男女は2人の規模の個人事業主から法人にする予定です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業主で、美容室を経営しており、簡易的な就業規則や、雇用契約書を交わしておりますが、素人レベルで作成しており、改めてしっかりしたい就業規則や、雇用契約書を作成したいと思っておりますよ。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 前の社労士の方が遠くから来ていただいてましたが社労士さんの自分の都合で毎月来れないとの事でこちらに近い社労士さんにお願いしょうかなと思いました、会社に毎月来る必要はないのですが給料計算やら社会保険等の変額とかそれがわかりずらいので教えていただきたいと思います。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 弊社は現在、少人数で運営しており、社員は4名のみでございます。 毎月、社員の給与計算や入退社手続きなどを担当しております。 また、時々社員に関するご相談をいただくこともありますが、その件数は多くありません。

[依頼・相談したい内容] ・就業規則は今あるが、助成金申請のためとりあえず作成したもの。見直しと全面的に改修してほしい。 ・賃金規程がない、ので新規作成 ・役員の退職金規程も新規作成 ・労使協定の作成 ・現状、月給制しかいない。最低賃金がＵＰされたが、現状問題ないのか？ また固定残業手当も導入しているが、今後問題なく運用したい。（未払い残業が発生しないよう） [御社の業種] 建設業 [従業員数] 6 [希望す …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 60歳定年退職時、再雇用を自ら望まない場合100万円加算支給されると就業規則の明記されているが 払ってくれないらってくれない。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] オンライン講座と飲食業をやっていて、社長、と社員2名他はアルバイト、と業務委託 厚生年金、社会保険と給与計算、について相談したいと思っております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 以前の会社の社会保険を解約し 私の妻が代表となっている会社より 役員報酬　及び　年間2回の賞与にて新たに社会保険を 加入したく思いますが下記をご教示頂き度く宜しくお願いいたします。 -　お見積額 -　役員報酬　5万/月、賞与　300万/年2回　とすると社会保険料は大体年間で78万円程度ですか？ 安くご対応いただける企 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在個人事業主です。急ぎ合同会社へ変更したいと考えています。 依頼したい内容といたしましては、 1.個人事業主から合同会社への登記申請 2.合同会社となったことで必要となってくる社会保険等の手続き 可能であれば一括で依頼できるところを探しております。 諸費用のお見積りと共にお支払いを分割可能かを教えてください。