社会保険労務士（社労士）の先生への仕事の依頼をご紹介
毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。
社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。
現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応（レスポンス）が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。
実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。
顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。
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東京都新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金を申請してみたいと考えています。 治療院1店舗運営中、新たに2店舗目を開院予定です。 既存のサービスではない事業形態の予定で、対象になるのかどうかの相談を希望します。また、対象にならない場合、ほかの補助金が対象になるかを教えていただきたいです。 申し訳ありませんが、申請金額はさほど大きくないと思われます。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険 …
総額予算相場が分らない (04/15まで)
ヒアリング済 -
岩手県新着案件社会・労働保険手続代行の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 会社新規立ち上げの為、社会保険などの手続をして下さる社会保険労務士を探しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 事務所不在の事が多い為、メールにてご連絡頂けましたら幸いです。
総額予算予算上限なし
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兵庫県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金の申請を丸投げしたい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …
総額予算1万円まで
ヒアリング済 -
東京都
新着案件【豊島区南大塚】社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい内容] 労働保険の手続きに時間が取られております。 助けてください。 [対象となる業務] 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] IT [従業員数] 3名（役員1名） [入社/退社の頻度] なし [その他ご質問、ご要望、備考] メールは２４時間受付てます
総額予算3万円まで
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 3月に会社を設立したばかりです。小規模事業者補助金など、代行申請をお願いしたいのと、他にも使えるものがあれば教えて頂き申請をお願いしたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業 …
総額予算予算上限なし (04/14まで)
ヒアリング済 -
大阪府
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 新事業を始めるため、事業再構築補助金の申請を検討しています。 また、依頼する際に着手金や成果報酬はどのくらいになるのか、併せてお見積をいただきますようお願い申し上げます。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタ …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 弊社、今春開設したばかりの入居者定員5名の障がい者グループホーム事業です。 労務顧問、社会保険手続き代行、給与計算、キャリアアップ助成金についてお見積り下さい。 勤怠管理はアドバイスを頂きながら自社対応して、給与計算をお願いします。末締めの25日払いです。 助成金は考えておりますが、必ず …
月額予算月3万円まで
ヒアリング済 -
福岡県
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし (04/14まで)
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東京都
新着案件キャリアアップ助成金
[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請をお願いしたいです。 手付金が必要な場合はその金額と 成功報酬何パーセントか教えてほしいです。よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
宮崎県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 宮崎で新たに企業するにあたり相談できる社労士が必要です。 主に助成金、補助金等に詳しい社労士さんをご紹介頂きたいです。 第一希望としては宮崎県内の先生からご提案をいただきたいですが、私は東京在住のため、都内の先生でも問題ありません。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64 …
総額予算相場が分らない (04/27まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] ・助成金に強い先生に幅広いジャンルの助成金申請とアドバイスを依頼したい。 ・その他、人事労務関係の強化や相談をお願いしたい。 ・士業の法人で社員35名程度。その他株式会社や団体を運営している。 ・今後各団体を拡大するにあたり、今後安心して任せられるパートナーとなってくださる先生を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業 …
総額予算予算上限なし (04/26まで)
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神奈川県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 会社のコロナに関係する代理申請 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …
総額予算予算上限なし
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静岡県
新着案件事業再構築補助金申請の相談・依頼
[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金申請のお手伝いをしてほしい。 事業計画書の作成の依頼。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 100名くらい [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] 随時あり [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成 …
総額予算30万円まで
ヒアリング済 -
神奈川県
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] 遺族年金の手続き [御社の業種] その他 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない (04/29まで)
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大阪府
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 18 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …
月額予算予算上限なし (04/17まで)
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愛知県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …
総額予算相場が分らない
ヒアリング済 -
長崎県新着案件退職金
[依頼・相談したい内容] 勤続30年の社員が8月60歳誕生日を前に3月末で急遽退職しました、定年退職金の支給額を相談したいと思います、退職時の基本給は282,000円です [対象となる制度] 退職金規程整備 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡頂く場合は携帯番号にお願いしたい
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
神奈川県
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 起業したばかりで、労務の事が全くわかりません。 必要な手続き、アルバイトの給与計算をお願いしたいです。 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 再構築補助金を利用して所有の土地建物を使用した助成金を申請してくれる方を募集してます。リーズナブルで成功率が高く仕事が早い方を希望しております。宜しくお願い申し上げます。社員関係の助成金は募集してません。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] game_4234@yahoo.co.jp [社員 …
総額予算予算上限なし (04/22まで)
ヒアリング済 -
岡山県
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし (04/21まで)
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三重県
障害者年金の申請手続き
[依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] 障害者年金の申請手続きはいくら位か [御社の業種] その他 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし (04/20まで)
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東京都
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 初めてご連絡致します。今年の夏頃予定で産廃積替保管を予定しております。近くで社労士の先生を探していました。6〜7月頃には人員を確保し営業したいと考えております。月々・その他書類作成等にかかります費用を教えていただきたくご連絡しました。 [御社の業種] 運輸業 [会社 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
福岡県
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 補助金や助成金、融資に関しての提案や代行をお願いします。 現在、開業届け申請を予定しており、その際や開業後に申請出来る補助金などの提案から代行までをお願いしたいと考えています。 出張で、様々な工場でメンテナンスをする仕事で、地元に居る事がほとんど無く、申請に関する様々な事を、提案、代行していただける方をさがしています。 社員の雇用もゆくゆくは考えていますが、面接などで地元 …
総額予算予算上限なし (05/01まで)
ヒアリング済 -
埼玉県労務顧問の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 川口市で個人経営の美容室を経営しています。現在２名で営業していますが、労務や保険、規則等もおろそかのままにしていました。 今後、従業員を増やしていくためにも何から始めて行けば良いか アドバイス、提案のできる労務士をさがしています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ２ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女 …
月額予算相場が分らない (04/19まで)
ヒアリング済 -
東京都労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 就業規定の更新にあたり、就業規定を全体的に見直したいと考えています。 38協定申請含めお願いしたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
神奈川県
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] はじめまして、藤沢で税理士をしています 今回はスポットで社会保険の手続きをしていただける方を探しております。 １回あたりおいくらになるかお見積もりをいただければと思います。 また、できればお会いしたいと思っておりますので、藤沢もしくは近隣の社労士先生とお付き合いできればと思っております。 よ …
総額予算予算上限なし (04/18まで)
ヒアリング済 -
愛知県
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …
総額予算相場が分らない
ヒアリング済 -
福岡県
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない (04/16まで)
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大阪府
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
埼玉県
労務顧問の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 250 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 現顧問社労士より来年度の顧問料改定の見積もりが来ましたが、相場かどうかを知りたいです
月額予算予算上限なし
ヒアリング済
現在公開している案件は公開案件のみとなります
自社にマッチした案件情報を見たい方はこちら
社会保険労務士（社労士）様向けの案件情報
比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務の仕事・依頼の発注状況を分析してみました。
| 予算平均 | 割合 |
|---|---|
| 顧問社労士業務 | 月4.3万円 |
| 給与計算代行 | 月12.5万円 |
| 就業規則作成代行 | 32万円 |
| 社会・労働保険手続き | 月4.1万円 |
| 人事制度構築 | 488万 |
月次系の業務の平均予算としては
顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、
社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、
小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。
反面、給与計算代行業務については
小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで
平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです
また就業規則作成代行は平均予算32万円と
これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。
逆に人事制度構築については、
コンサルティングの要素が大変高く
高額の予算を予定されている企業が多いようです。
顧問社労士業務について
顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。
給与計算代行業務について
給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。
就業規則・労務規定作成代行業務について
就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます
社会・労働保険加入手続き代行について
保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。
助成金申請代行業務について
助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。
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