[依頼・相談したい内容] 新たな事業部門の立ち上げに伴い、新規事業に対する助成金・補助金の対象になるかご相談したい。また対象になる助成金等のご提案をいただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算を依頼したい。就業規則の修正も依頼したい。 松戸市内の事務所の方で対面できる方を探しております。

[依頼・相談したい内容] 静岡支援サポートセンター （補助金　助成金　給付金　融資）などの相談を企業様からの相談にこたえていき 士業の先生につないでいく事業所です （補助金　助成金　給付金の申請業務依頼です） この度　業務が多忙・支店開設の為　現在の先生では手が足りず 現在探しております [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 65 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 彦根市在住で車で五分の実家が空き家になり民泊を新たにスタート予定ですが一階を地域コミュニティサロン、2階を民泊にリノベーションしておりスタッフ在中型にしようと思います。何か補助金申請できればと考えていますよろしくお願いします ※多くの案件を掛け持ちされておらず，後回しにしない業者様希望です

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月15日会社を退職後、社会保険加入、従業員給料計算、建設業許可申請

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自働車整備工場の設備投資（機械購入）

[依頼・相談したい内容] 末締め当月２５日払い 従業員人数最大２１０名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 （※ご参加後にご確 …

[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金申請のみの依頼です

[依頼・相談したい内容] 労働者派遣事業を主とした会社ですが、助成金申請できることがあるのかと思い、相談を考えています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 70 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、比較ビズよりご相談させて頂きます。 【相談内容】 ①キャリアアップ助成金②東京都創業助成事業（通常枠。公益財団法人東京都中小企業振興公社）における申請支援のスポット依頼を希望しています。 【状況】 ・現在は個人事業主として事業運営中 ・令和6年（2026年）1月に法人設立予定 ・①は6/1よりアルバイトか有期雇用開始半年後正規雇用予定②は法人也以降の募集回での申請を検討中 ・ …

[依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 障害者雇用関係の助成金 その他の助成金 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問契約できる方探してます

[依頼したい業務] 労働トラブル その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署より定期監査のお知らせが来ました。 知識がないなか給与計算や入退職対応を行ってきています。 今更かもしれませんが監査の前に漏れていることなどを洗い出し、できるだけ行いたく相談や当日のアドバイスなどをスポットでお願いしたいです。 飲食業に強い方だと更に嬉しいです。 労働基準監督署の管轄エリアは …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を移転することになり、それに伴って、労務面の体制もしっかり整えていきたいと考えています。 社内に専門知識があまりないため、気軽にいろいろ相談できるような社労士の方と顧問契約を結べたらと思っています。

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] セクハラをされたと代理の方からメールがあり、自主退職するよう言われサインされ即日解雇されました。自身には身に覚えがなく、急遽個室に呼び出され、上司3人に対し私1人とゆう状況でした。突然の解雇で収入がありません。 証拠も無い状況なので不当解雇には当たりませんか？

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・労働保険成立 ・労働保険料概算保険料申告 ・雇用保険事業所登録 ・雇用保険被保険者取得 ・社会保険事業所登録 ・社会保険被保険者取得

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の相談。 就業規則の改訂等が必要なので早急な対応可能な方希望。 現在マネーフォワードを使用してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 経営を踏まえた助言や提案力