社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

  • 千葉県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

    総額予算30万円まで
  • 宮城県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

    総額予算相場が分らない
  • 東京都

    新着案件社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 社会保険・雇用保険の手続き代行の相場を知りたい。 手続き1人当たりの単価の見積もりが欲しい。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1000 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算50万円まで
  • 愛知県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 労務顧問について、雇用契約、保険手続き、36協定など。 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (02/01まで)
  • 愛知県

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 給料規定、就業規則、給料計算、社会保険厚生年金など [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人以下 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望] 会社の本店住所は愛知県ですが、東京都に住んでいます。業種は美容室の経営と塗装工事の請負及び施工並びに工事監理

    月額予算月3万円まで (01/31まで)
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (02/11まで)
  • 愛知県

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    月額予算月1万円まで
    ヒアリング済
  • 千葉県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 当てはまる助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なき [現在の給与計算方法/システム] [その …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 群馬県

    新着案件給料未払い

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務トラブル [依頼・相談したい内容] 給料がもらえなくなった [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    新着案件東京都創業助成金申請代行依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 毎年4月に社員7名の昇給を3%以上行なっていまして、 キャリアアップ助成金の申請を行いたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 宿泊施設を大阪で運営しています。そこで住み込みのスタッフを2年ほど雇っているのですが(社会保険など一切加入していません)賃金を払うのが厳しく、助成金などで補填したいのですが、手続きなどお力添えいただける方を探しております。なお、賃金はコロナがきてから25万から11万に減らしています(他無料住居提侠光熱費無料、業務はかなり軽くなりました …

    総額予算5万円まで (02/03まで)
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 日当月給 [その他ご質 …

    総額予算予算上限なし (02/09まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を考えています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [ …

    総額予算予算上限なし (02/09まで)
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 個人で焼肉屋をスケルトン物件でオープンすることになり、それに使える助成金、補助金の提案を頂きたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

    総額予算予算上限なし (02/09まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 2020年4月に法人を設立したがコロナの影響で収益が無くなった。 従業員が1人だが受けられる補助金、助成金があればお願いしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練 …

    総額予算予算上限なし
  • 福岡県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 開業資金の助成金・補助金について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …

    総額予算相場が分らない
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/シ …

    総額予算予算上限なし (02/08まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 今相談している社労士事務所では成功報酬35%と別で書類作成代と言われました。 相場を調べたところ成功報酬10〜15%と出たのに対して35%と別途費用は高すぎると思い他の社労士さんを探そうと思いました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] あ …

    総額予算予算上限なし (01/31まで)
  • 京都府

    新着案件持続化給付金代行

    [依頼・相談したい内容] 確定申告がしてなかったが 持続化給付金は貰えるのか? 代行してもらえるか [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計 …

    総額予算相場が分らない
  • 静岡県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 近々、4月に起業します。会社作ります。 助成金はでますか?調べてほしいです。 フリマアプリの作成です。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 会社にしてから、加入。現在は旦那の扶養 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外 …

    月額予算月1万円まで (02/07まで)
  • 静岡県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 給与 …

    総額予算相場が分らない
  • 山形県

    雇用調整助成金の申請代行

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] なしアルバイトのみ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

    総額予算予算上限なし (02/05まで)
  • 埼玉県

    会社の労災保険加入手続代行

    [依頼・相談したい内容] 会社の労災保険加入手続代行をお願いしたい。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 4名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] どのくらいの費用か知りたい。電話は14:00〜18:00が都合がいい

    総額予算相場が分らない (01/31まで)
    ヒアリング済
  • 埼玉県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

    総額予算50万円まで (02/04まで)
  • 東京都

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 就業規則が古いため内容を見直し新たに時代に沿った内容のものを作成したい 下記希望条件を満たしている先生からのご提案をお待ちしております。 ・女性 ・大手企業の対応実績あり [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 200 [その他ご質問、ご要望、備考] 9:00〜18:00電話可

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 東京都

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 兵庫県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 月額費や着手金なしの成功報酬で対応いただけるところのみでお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

    総額予算予算上限なし (02/03まで)
    ヒアリング済
  • 奈良県

    法人設立による社会保険の手続き

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算5万円まで
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務の仕事・依頼の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

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