社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧 - ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓営業

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社会保険労務士(社労士)様向けの仕事・案件一覧

社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 福岡県

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

    総額予算500万円まで (08/06まで)
  • 東京都

    新着案件社会・労働保険手続代行のサービスと見積りのご提案

    [依頼・相談したい内容] 当社では、社保業務は社員が起票から提出までを対応しておりますが、業務が属人化するリスクを回避するために、アウトソーシングを検討することになりました。 理想は社員の窓口業務も含めて委託したいため、当社にて週2〜3日ほど駐在いただけることが理想です。 条件が折り合わない場合は、当社の担当者から委託先にメールや電話で指示させていただくことも視野には入れております。 来年以降を見据え …

    総額予算予算上限なし (07/23まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件東京都独自の助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 東京都独自の助成金の申請代行を行ってくれるところを探しています。 可能であれば成功報酬でお願いしたいと思っています。 <申請希望の助成金> ボランティア休暇制度整備助成金 育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を …

    総額予算相場が分らない (08/06まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 36協定のみをお願いできる方を探しています。 労務顧問は決まった業者があるので、顧問としてのお願いはできません。新規でおつくり頂き、届出完了までをお願いした場合の見積もりをいただけますよう、お願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 30〜35人。 [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算3万円まで (07/26まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    新着案件労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 今まで社内で何とかまかなってきましたが、従業員数の増加により専門の先生のお力を借りる必要があると判断し、ご依頼をかけました。 労務関係の事全般をお願いしたいです。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 30人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご …

    総額予算予算上限なし (07/28まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在ある就業規則の見直し・修正のご依頼です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 50〜 [その他ご質問、ご要望、備考] すべてメールで連絡をお願いします。 製造・小売業となりますので、本社勤務と店舗勤務で形態が違います。

    総額予算5万円まで
    ヒアリング済
  • 山形県

    新着案件給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] タイムカード 弥生給与 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算予算上限なし (07/23まで)
    ヒアリング済
  • 佐賀県

    新着案件【労務顧問・手続き代行の見積り相談】デイサービス事業、正社員3名(常勤)パートアルバイト3名

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 わたくしはデイサービス事業責任者で、2020年03年デイサービスオープンに向けて活動中です。詳細は下記に記載いたしますため、ご参照ください。 今回希望しておりますのは、近所の社会保険労務士さんとの接点です。それも、お話や今後の相談がしやすい方を希望しますため、勝手ながら年齢が45歳以下の …

    総額予算相場が分らない (08/05まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 昨年一年間外注として仕事していた会社に、今年の4月から新社員として入社しましたところ、
キャリアアップ助成金が申請できるというご連絡をいただきました。
申請に関してお見積もりをいただきたく、お問い合わせいたしました。 着手金や成果報酬に関しても、どのくらいになるのか併せてお見積もりいただきたく思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保 …

    総額予算予算上限なし
  • 東京都

    新着案件【急成長中の企業】労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 早速ですが現在弊社と顧問契約をしていただける社労士様を探しております。 弊社は東京でドイツビールとドイツ料理を提供しているレストランを運営しています。 現在従業員数は正社員108名、アルバイト299名です。 現在18店舗展開しており年内で30店舗になる予定です。 それに伴い現在約400名の従業員が年内に1000人くらいになる予定です。 かなり急成長している会社で人数の増員も急激です。 現在社労 …

    月額予算予算上限なし (07/31まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 当社創立約6年で、今まで助成金申請を行ったことがありません。色々な助成金制度があり、当社がどの助成金に該当し申請すれば良いのか不明です。まずは以下の内容が知りたいです。 ,匹里らいの助成金補助が頂けるのか知りたい。 代行を依頼した場合、料金はいくらぐらいかかり、成功報酬なのか、着手金が必要なのかなども含め見積が頂きたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい …

    総額予算相場が分らない (07/31まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数が10名を超えたため、就業規則の作成をお願いしたくご依頼しました。 内容としては、就業規則(社員用、パート・アルバイト用)、賃金規則、育児介護休業規則、各種労使協定ひな形等についてお願いしたいと考えております。 また、最低必要なものがございましたら、ご提案いただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼と創業時の社会労務全般

    [依頼・相談したい内容] 創業時における社会労務全般業務と助成金申請の手続きを行って頂けるかご相談したいです。 創業時なので、なるべく金額は抑えたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5〜8 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイ …

    総額予算予算上限なし (07/22まで)
    ヒアリング済
  • 福岡県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を行いたいのですが、労働局のHPを見ても要領を得ません。 コストは押さえたいと考えておりますので、着手金を抑えその分を成功報酬に回して頂けると助かります。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

    総額予算予算上限なし (07/27まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    労務顧問の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 現在の社労士先生の事務所で担当者が退職になる見込みで契約が終了になる予定。 したがい、顧問契約先をあらたに探したい状況。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10名 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望] 保険関連の手続きや給与計算の代行が基本でお願いしますが、助成金・補助金についても完全成果報酬で対応できる方を希望します。

    月額予算月3万円まで (07/27まで)
    ヒアリング済
  • 大阪府

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし (07/26まで)
  • 福岡県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 会社設立20年目です。自分で会社を守るのに限界を感じ人材を雇おうと思います。助成金が出るなら雇用保険に再加入します(今は入っていません)社員0です。アルバイトだけです。20万の給料の人材を1名採用したいと思っています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

    総額予算予算上限なし (07/25まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    【労働協約の改定・相談の見積もり依頼】社労士のかたに相談と改訂をお願いしたい

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労働協約の改定・相談依頼。従業員2000人の会社の労働組合の役員をしております。2000人のうち650人の正社員のみが組合員(非正規雇用は非組合員)です。当社では労働協約の改定ルールが曖昧で就業規則が改定されているにも関わらず、労働協約が改定されていない現状がありました。昨年労働協約を改 …

    総額予算10万円まで
  • 東京都

    社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 社会保険加入手続きのスポット代行をお願いしたいと考えております。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 2 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 二点あります。 ヒューマンアカデミーのロボット教室の加盟店で3月に始めましたが、本部からのミス等により開校が7月になってしまいました。 まだ生徒が集まらない中でスタッフの人件費だけどんどんふくらみ赤字になっています。 生徒募集等の広告を出さないと集客できないので広告代か人件費の部分だけの補助金や助成金はありませんか。 二点目は、訪問医療マッサージの事業で健康保険対応のマッサ …

    総額予算予算上限なし (07/25まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    【業務委託を検討しております】従業員おおよそ130名。データベース事業。社会保険労務士への包括相談顧問依頼

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] 社内システムの移行に伴い、下記手続きについて業務委託を検討しております。 下記内容にて、お見積りをいただきたくよろしくお願いいたします。 ・人事労務に関するご相談-就業規則、労使協定書等労働基準法関係の書類作成、届出 ・社会保険に関する必要な届出書類作成、届出 …

    月額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 雇用、教育、制度導入などで、受けられる助成金を見落としていないか、煩雑な申請を代行していただくのにかかる費用感について、お伺いいたしたく存じます。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

    総額予算相場が分らない (07/24まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    労基署対策に簡易就業規則、36協定、雇用契約書等々の書類作成のお見積り

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労基署対策に簡易就業規則、36協定、雇用契約書等々の書類作成のお見積りをお願いいたします。 賃金台帳などは準備できます。 トータルで20万以内が希望で、コストを極力抑えつつ、 法律にお詳しい社労士さんにおねがいしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他(グラフィックデザ …

    総額予算30万円まで
    ヒアリング済
  • 東京都

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 当社の会社概要を確認いただき、申請できる助成金に対して積極的な提案、申請代行をしていただける社労士の方を希望いたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用する場合、高齢者65歳以上継続雇用、教育訓練 による助成金の申請が可能か知りたいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

    総額予算予算上限なし (07/22まで)
    ヒアリング済
  • 東京都

    【従業員数650名】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 650名 [入社/退社の頻度] アルバイトも含め、月に10-25名程度の幅がございます。 [その他ご質問、ご要望、備考] まずは費用概算を含む資料をメール(もしくは郵送)にて頂戴したくお願い申し上げます。 離席していることが多いため、誠に …

    月額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 神奈川県

    助成金申請の相談・提案依頼

    [依頼・相談したい内容] ディジュリドゥという民族楽器の開発、製作、販売を考えているのですが、助成金をもらうためにはどのような書類を集めて申請すれば良いでしょうか? [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [ …

    総額予算相場が分らない (07/20まで)
    ヒアリング済
  • 福島県

    給与計算の見積もり依頼

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 180 [現在の給与計算方法/システム] 弥生会計 [その他、ご質問、ご要望]

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
  • 東京都

    【面談希望】提携先の社労士事務所様を探しております

    [依頼・相談したい業務の種別] 労働保険手続き 助成金申請 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 弊社は、経営サポートや事業支援を行っているコンサルティング会社でございます。 弊社には、会計士が所属しておりクライアント様から税務会計のご依頼を承っているのですが、併せて労務関係のご依頼も承っております。 既に労務関係を対応してくださる提携事務所は2件あるのですが、クライアント数が増えてきて手が回らなく …

    総額予算相場が分らない
    ヒアリング済
  • 大阪府

    外国人・障がい者雇用に関する講演

    [依頼・相談したい内容] 外国人・障がい者雇用に関する、計30〜1時間程度の講演を依頼したいと思います。 一人で両テーマを講演いただいても、二人で分担いただいても結構です [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー …

    総額予算予算上限なし
    ヒアリング済
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社会保険労務士(社労士)様向けの案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月4.3万円
給与計算代行月12.5万円
就業規則作成代行32万円
社会・労働保険手続き月4.1万円
人事制度構築488万

月次系の業務の平均予算としては 顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、 小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面、給与計算代行業務については 小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで 平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです

また就業規則作成代行は平均予算32万円と これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築については、 コンサルティングの要素が大変高く 高額の予算を予定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。

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