社会保険労務士（社労士）様向けの仕事・案件一覧
社会保険労務士の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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長野県新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 両立支援助成金の申請に該当する状況で、過去に自力で2名分の男性育児休暇を取得していますが、現在申請をしている余裕が有りません。 その他の助成金も当てはまれば申請をお願いしたい所です。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …
総額予算予算上限なし (02/10まで)
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大阪府
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用しますので活用できる助成金があれば活用したい [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …
総額予算予算上限なし
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千葉県新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] 早急に顧問社労士様を探しております。各種手続きの代行・算定届・社会保険の手続き等 年間での退職率は低いです。 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールで頂けると、対応が素早くできます。
総額予算予算上限なし (01/30まで)
ヒアリング済 -
福岡県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を申請したい。 その他下記、規模で受けられる助成金や補助金あれば依頼したい。 着手金、成功報酬の合計金額。 2018年11月に契約雇用 2019年12月より正社員雇用 26歳男性既婚 売上2000万程度 2期目 従業員役員含む3名 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] …
総額予算予算上限なし (02/09まで)
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千葉県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …
総額予算予算上限なし (02/17まで)
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千葉県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …
総額予算50万円まで (01/24まで)
ヒアリング済 -
東京都
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 起業後、店舗開店に向けての準備資金に活用できる助成金がないかご提案いただきたく、お問い合わせさせていただきました。 また、ご依頼するにあたって着手金などの報酬についてどのくらいなのか、併せてお見積りをいただけますと幸いです。 お忙しい中、お手数をおかけいたしますが、何卒宜しくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規 …
総額予算予算上限なし (01/24まで)
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東京都
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] グループホームの経営の手伝いを依頼されていて その助成金を依頼する場合の費用 [御社の業種] サービス業 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない (02/15まで)
ヒアリング済 -
埼玉県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 設立平成31年1月11日、事業開始が平成31年4月1日です。訪問介護事業を行っています。現在私（代表社員）と、正社員1名、パート4名の計6名です。 パートで母子家庭の方が居たり、10月に新たに1名母子家庭の社員を雇用予定となっています。 助成金の案内を見ると色々該当しそうな内容があるので、 助成金の該当する種類、そして、申請代行時の料金を確認したいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険 …
総額予算予算上限なし (01/31まで)
ヒアリング済 -
埼玉県 -
東京都
新着案件社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 新しく会社設立したので社会保険手続き、労働保険手続きをお願いしたい。またキャリアアップ助成金も併せてお願いしたい。 総額の料金を知りたい。 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話でも、メールでもやりとり可能。
総額予算予算上限なし
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大阪府新着案件【新規作成希望】１４名の会社・人事制度構築の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] １４人の会社ですが導入を検討しています。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] １４人 [現状] [問題点/課題] [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない (02/04まで)
ヒアリング済 -
兵庫県
新着案件受け取れる助成金を知りたい
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
新着案件【1978年設立。社員数90名】事業年数5年以上の社会保険労務士を希望
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 労働保険手続き 人事制度構築 退職金 企業年金 [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。自社にあった社会保険労務士を求めて比較ビズを利用いたしました。 ■設立 昭和53年（1978年） ■資本金 1億円 ■売上高の推移 おおよそ65憶 ■社員数 おおよそ90名 ■業務内容 建築一式工事 / 塗装工事。その他詳しくは …
総額予算予算上限なし (01/31まで)
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神奈川県
新着案件助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …
総額予算相場が分らない
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愛知県
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 会社設立に伴い、労務に関する必要最低限の、書類制作、届出を代行して欲しい。 [御社の業種] IT [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
愛知県
４月に３名入社予定のため間に合うように対応してほしい
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] ・サッカー教室 ・旅行業 ・派遣業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある ３名４月に入社予定です。 間に合うように申請をお願いしたいです。 [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発 …
総額予算予算上限なし (01/26まで)
ヒアリング済 -
東京都
【早急】１４日消印・一般社団法人の助成金について
[依頼・相談したい内容] 私共はアニマルスポーツのイベントを開催している団体でございます。 今回totoの助成金の申請を依頼したく、比較ビズを利用いたしました。 売上は5000万円ほどで、社員の３分の１の者が申請対象となる予定です。 着手金などは無しで２０%の完全成功報酬で請け負ってくださる方を探しております。 14日に申請を行わなければいけない為、迅速な対応を希望いたします。 ご対応いただける先生方がいらっし …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都就業規則への見直しについて
[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則から、今の弊社に合った就業規則への見直しを検討しております。 基本的にはWEB上でのやりとりでも構いませんが、実際にお会いしお話しできれば嬉しく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 23 [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし (01/30まで)
ヒアリング済 -
東京都
助成金申請の提案代行を依頼する際のお見積もり
[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 代表一人の会社でしたが業務量増加に伴い正社員の採用を進めております。 助成金申請の提案代行を依頼する際のお見積もりを頂きたく思っております。 [御社の業種] 製造業 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
大阪府
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算相場が分らない
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東京都
【建設業】助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] 正社員を募集するにあたり、使える助成金がないか知りたいため 問い合わせを出させたいただきました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職 …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
千葉県社会・労働保険手続代行の見積もり依頼
[依頼・相談したい内容] 今月、合同会社を設立いたします。千葉県千葉市の代表社員のみの法人です。 新規に社会保険、厚生年金および雇用保険に加入したいと考えており、この手続きを代行いただきたいです。 （想定している報酬は、非公開情報に記述いたします） 2月1日付の社保加入を希望しており、この手続きの代行費用をお見積りいただけますでしょうか？ よろしくお願いいたします。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算 …
総額予算相場が分らない
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千葉県ヒアリング済
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愛知県
社会保険労務士への相談・問合せ
[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 退職金 [依頼・相談したい内容] マンション住込管理を名古屋市名東区にて、2006年からしております。 ●有給消化について 2013年から管理会社が名古屋市中区の会社に変わり、契約社員として雇用契約を結んでますがそちらのなかには、年間休日20日と記載はありますが マンション管理組合と、管理会社との 「重要事項説明書」には、管理員の休日が年間5日までとなっており（働き方改革で …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
月額費や着手金なしの成功報酬で対応いただきたい
[依頼・相談したい内容] 月額費や着手金なしの成功報酬で対応いただけるところのみでお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …
総額予算予算上限なし (01/25まで)
ヒアリング済 -
大阪府
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
大阪府
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …
総額予算予算上限なし
ヒアリング済 -
東京都
請けとれる助成金を提案やアドバイスが欲しい
[依頼・相談したい内容] ✔ 現在いる契約社員を正社員化した場合の助成金とその申請方法 ✔ 起業から1年であるが、ウェブサイトほか費用に関する助成金・補助金があるかのアドバイスと申請 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定 …
総額予算15万円まで
ヒアリング済 -
群馬県
助成金申請の相談・提案依頼
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]
総額予算予算上限なし
現在公開している案件は公開案件のみとなります
自社にマッチした案件情報を見たい方はこちら
社会保険労務士（社労士）様向けの案件情報
比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。
| 予算平均 | 割合 |
|---|---|
| 顧問社労士業務 | 月4.3万円 |
| 給与計算代行 | 月12.5万円 |
| 就業規則作成代行 | 32万円 |
| 社会・労働保険手続き | 月4.1万円 |
| 人事制度構築 | 488万 |
月次系の業務の平均予算としては
顧問社労士業務(予算平均月4.3万円)、
社会・労働保険手続き(予算平均月4.1万円)となり、
小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。
反面、給与計算代行業務については
小規模程度の企業では依頼するケースが少ないようで
平均予算月12.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多いようです
また就業規則作成代行は平均予算32万円と
これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。
逆に人事制度構築については、
コンサルティングの要素が大変高く
高額の予算を予定されている企業が多いようです。
顧問社労士業務について
顧問社労士業務は予算平均月4.3万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応など 労務トラブルが起こった場合の相談先、 また労務トラブルが起こらないための保険として 考えられているケースが多いようです。
給与計算代行業務について
給与計算代行業務(月12.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く 従業員数の中央値は70名程度、 大きな企業ですと数千人規模の企業からの依頼となるため わりあい予算帯としては高めになりがちなイメージとなりました。
就業規則・労務規定作成代行業務について
就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます
社会・労働保険加入手続き代行について
保険加入手続き代行(予算平均月4.1万円)は、 初めの事務所加入だけ行いたい等ケースの依頼もありますが それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたい というケースが多いようです。
助成金申請代行業務について
助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式 があり、平均予算としては出しづらい部分がりますが、 依頼としては多くサービス業やIT業からの申請が多いようです。
