[依頼・相談したい内容] 外国人採用にまつわる助成金の申請について相談したい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 85 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 82 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 労働トラブル 労務相談 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 特に労務問題等について細かい相談ができる方を探しています。 できれば飲食業界の知見、経験があり、今後の人材採用強化に伴い、他社事例・市場水準を踏まえたアドバイス（募集要項／採用プロセスの改善）もできる方。 また社会保険、労働保険手続き、労働契約書、入退社、給 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士さんを探しています

[依頼・相談したい内容] 個人事業主です。学習塾を経営しています。2教室目の開校に合わせて、教室長・講師（アルバイト）を雇用契約に変更することを検討しています。そのための手続きにどのようなことが必要かを教えていただき、必要な手続きの代行をお願いしたい。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 7 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 助成金申請について細かな制度設計まで相談ができる相談先を探しております。

[依頼・相談したい内容] 『65歳超継続雇用促進の助成金』で現在、社員で1名、パートさん4名が該当して働いています。また、2026年3月26日（木）から67歳男性が1名パートさんとして入社予定です。 （１）定年制は、社員・パートさんも廃止する予定です。 （２）成果報酬でいくら位でやって頂けるか？概算のお見積をおねがしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 社員は1名。パー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在以来している社労士さんがあまりにも頼りないので他の社労士さんに相談してみたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新しく社労士と顧問契約を考えており、 少しでも顧問料が安いところを探しています。 頼みたい内容は、社会保険関係(算定、月変等)、年度更新等です。 給与計算は自社で行います。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、事業閉鎖を予定しており、それに伴う社会保険・労働保険の各種手続きを一括でご対応いただける社会保険労務士の方を探しています。 従業員の資格喪失手続きや任意継続の対応、関係機関への届出など、漏れなく迅速に進めていただける方にお願いしたいです。 限られた期間の中で確実に対応いただける実務経験豊富な …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在給与処理委託中の税理士から給与処理業務撤退の申出を受け、顧問社労士業務を含め新たな委託先社労士を探しています。 処理規模感は400名です。 その他詳細は、打合せ時に説明いたします。 なお、依頼予定地域は、当サイト仕様上「大阪府」を選択しておりますが、実業務はほぼオンラインでの対応となることから実質的 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 【相談内容詳細】 令和8年3月18日付の厚生労働省通知（保保発0318第1号）に関連し、以下の実務および交渉を依頼できる福岡県内の社会保険労務士の方を探しております。 現在の状況： 職種：個人事業主（ITコンサルタント） 所在地：福岡県福岡市 交渉先：福岡市西区役所（保険年金課） 加入期間：2023年12月 〜 2026年3月 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 派遣業です。 現在創業して間もなく、許可が降りるのを待っている状態です。 派遣なので入退社は通常の企業よりは多少多くなるとは思います。 そこも含めて給与計算、社保等の手続きをお願いしたときの基本料及び従量課金の詳細が知りたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業の手続きからその後のサポートをして頂きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上記依頼したい業務に関する相談等業務、職員の雇用、服務規則等に関する相談等業務

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、顧問社労士が居ますが事情により来月から変更します。最短で面談させていただきたく思います。オンラインでも対面でも大丈夫です。

[依頼・相談したい内容] 給与計算と有休や入退職の労務管理をお願いしたい [御社の業種] 医療 [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] ジョブカン [その他、ご質問、ご要望] 本院と分院の2施設あります。合計の職員が常勤非常勤合わせて40人です。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ビジネス初心者で、全く知識がない状態です。スポット相談を希望します。 労務契約を結ぶ必要性が生じており、契約書の作成まで完了させたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今まで顧問をお願いしておりました企業様はとても良い社労士事務所であり、評価はしております。 今回M&Aに際して、様々な変更が出てくるようで、15000円から25000円への値上げとのこと。 4月からなので急ぎ見直しをしようと思います。 当社は社員と役員入れて今一番多くて5名、あとは業務委託や …

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] バス運行業務で鬱病になり約半年、投薬治療中です 傷病手当を検討しております おおまかな手順は把握しており、現在所属してる健保組合に申請書類を郵送依頼しており到着待ちです 現状、会社側には体調不良を理由に休暇申請してますが人員確保できないため、何とかがんばれないか？との返答で3月３１日までは業務・出勤するつ …

[依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則改定。 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則の見直しと労務関係で相談があるときお願いしたいと考えております。 本社は中央区にありますが、メインは大田区城南島に工場があります。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] １３０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概 …