[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現行の社労士事務所からの切り替えを検討しています。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ラーメン店2店舗目をオープン予定です。正社員採用に向けて、就業規則、雇用契約書、労働条件通知書、給与規程（固定残業代を含む給与制度）の整備をしたいと考えています。現在作成したドラフトがあるので、それをベースに法令に適合するよう確認・整備をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 費用はどれくらいが目安になりますか。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員を増やそうと思います。相談できる社労士が欲しいです。

[依頼・相談したい内容] ■車に関するとあるパーツを開発したのですが、製造して製品化して販売する場合の助成金は？ ■また、バイク屋として修理販売、スマートフォンの修理販売、家電製品修理販売、腕時計の修理販売などをしていますが、助成金は受けれますか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 現在は1名です。3、4名入社の予定です。 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定な …

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 給与計算をお願いしたいです。所謂、1人社長ですが従業員を迎い入れる予定はあります。 弥生給与はありますが、わかりづらい内容もあり本業に支障きたしそうになりお願いできることはお願いしたいです。まずは、ご相談からで顧問依頼を検討したいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、建設業で活用可能な助成金の申請を検討しております。 私どもの状況に適した助成金の選定から申請手続きまで、一貫してサポートいただける社会保険労務士の方を探しています。 建設業での助成金申請実績が豊富な方からのご提案をお待ちしております。まずは電話にてご相談できれば幸いです。 【下記は、運営側で確認とれました追 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 算てい基礎届等

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 育休と業務改善助成金の併給、さらに11月の拠点閉鎖が絡むため、コストを抑えつつ親身に並走してくれる福岡の先生を探しています。

[依頼・相談したい内容] A型事業所 グループホーム 訪問介護 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] IT …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員数80名前後の教育業の会社。 各種保険の手続き（産休・育休等含む）、離職票の作成や送付などをアウトソーシングしたいと考えています。 円滑にやり取りを進めたいので、常時複数の従業員さんがいらっしゃる事務所さまを希望します。

[依頼したい業務] 給与計算 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務に関する事何でも相談できるかた

[依頼・相談したい内容] 広島県で飲食店を経営しております。 今後、パートスタッフの正社員登用や新規採用を予定しており、活用できる助成金があるか相談したく、申請代行まで対応いただける社労士の先生を探しております。 現在は雇用保険加入者がおらず、就業規則も未整備の状況ですが、今後の人材採用や人材育成を見据え、受給可能な助成金の提案から申請サポートまでお願いしたいと考えております。 まずは当社で活用可 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 単発で労災の手続きを依頼したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 別の仕事もしているため会社設立より何もできていません、出来る限り全てやってもらいたいです　早めに事務員も雇用したいため相談できれば幸いです

[依頼・相談したい内容] 複数法人のキャリアアップ助成金の申請について、委託を検討中。 申請件数としては月に10件いかない程度ではあるが、事務代理もしくは提出代行のどちらの費用も比較検討したい。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ～3500 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ～3500 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員やアルバイトが増えたので色々と力になって欲しい

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則作りたいです。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を考えています。完全成功報酬型の方を探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …