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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/28まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 変形労働時間制にしたく、就業規則の変更その他の手続きをお願いいたします。その他、顧問として労務面を見ていただけるとありがたいです。

  • 新着案件【小売業】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/28まで)

    [依頼・相談したい内容] 顧問契約をお願いしたいと考えております。副業として合同会社を設立しニ期目に入りますスタートアップ会社となり代表は妻にしており社員は代表のみ役員報酬は0円です。年明けに本格稼働をする予定となり代表、社員(夫婦)2名体制となる予定です。オフィスは都内に設ける予定。役員報酬及び社員給与は発生する形となります。当面は社員増加はなく増減頻度は極めて少ないです。社保中心に加入等のご相談 …

    ヒアリング済
  • 新着案件【就業規則】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 千葉県
    • 提案期日(08/27まで)

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りたい

    ヒアリング済
  • 新着案件【急募】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/17まで)

    [依頼・相談したい内容] 【今月中に依頼したいことがありますので、8月後半には契約締結希望です】 労務顧問契約及び給与手続き顧問契約をお願いできる社労士さんを探しています。 依頼の経緯ですが、弊社は2016年より在宅医療の分野で仕事をしてきまして、現在は社労士法人と4年間顧問契約しており概ね満足しているのですが、2022年4月より福祉事業(放課後等デイサービス)を開設した事により、処遇改善加算に対応 …

    ヒアリング済
  • 新着案件【運輸業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 愛知県
    • 提案期日(08/26まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 事務担当が私一人で手が回らないので、入社・退社の保険業務などを請け負ってほしいです。

    ヒアリング済
  • 新着案件社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/26まで)

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金の申請代行をお願いしたい。

  • 新着案件助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 宮城県
    • 提案期日(08/26まで)

    [依頼・相談したい内容] 助成金、補助金の申請 現在の適応助成金の確認 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] ある [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

    ヒアリング済
  • 新着案件【助成金の申請代行】の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/19まで)

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 全員 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

    ヒアリング済
  • 新着案件【顧問社労士、就業規則】の相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 長野県
    • 提案期日(08/31まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 各種規定を策定・届け 協定書の作成・届け 改正、変更などの情報提供と影響部分の改定アドバイス イレギュラーなケースの相談 自社でやっている諸手続きのアウトソース

    ヒアリング済
  • 新着案件【会社の補助金、助成金申請の代行】の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 福岡県
    • 提案期日(08/24まで)

    [依頼・相談したい内容] 会社の補助金、助成金申請の代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

    ヒアリング済
  • 新着案件【顧問社労士、社保・労働保険手続き、助成金】の相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 大阪府
    • 提案期日(08/22まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働保険、雇用保険、社会保険、 雇用契約、離職票、助成金(キャリアアップ等)

    ヒアリング済
  • 新着案件【顧問社労士、給与計算、就業規則】の相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 神奈川県
    • 提案期日(08/22まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後、従業員を雇う為に顧問契約を考えています。

    ヒアリング済
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 箕面市粟生外院で個別指導塾を7月4日に開校しました。開業にあたって助成金などの申請が出来ればと思っています。また、今後就業規則なども考えていきたいです。

    ヒアリング済
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 福島県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、郡山市に駐在員事務所(中国本社)を設置していますが、ここ数ヶ月以内に法人化する予定です。 その際、郡山市での、顧問社労士(毎月の社会保険料計算やその他)を探しています。最初はその顧問費用も含めて配慮して頂けると助かります。 イメージとしては、現在お願いしている方の …

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/19まで)

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 一従業員です。 傷病による1ヶ月半の不就業の取り扱いと、傷病手当金の申請について人事の対応に問題があり、相談させて下さい。 差し迫っていますので出來れば本日の夜または明日ご相談させて頂けると助かります。 個人ですので、内容と費用の折合いが付けば即決前払いまたは持参致しま …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県
    • 提案期日(08/17まで)

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人の相談です。1960年生まれ。男性です。インドネシアのジャカルタに在住です。妻はインドネシア国籍で日本の婚姻届けがあり私の戸籍に乗っています。本籍地は柏市です。 娘は2007年生まれでインドネシアで同居してます。国籍は留保中なので日本とインドネシアの2重国籍です。私がもし死んだ場合、遺族年金などの …

    ヒアリング済
  • 【小売業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 静岡県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署よりの是正勧告もあり、これを機に社内の規則や本来必要な制度の整備をしたいと考えております。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 山口県
    • 提案期日(08/17まで)

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 私は、1型糖尿病ですが、最近障害者2級の判決が出たと言うニュースを知りました。 私も該当するのでわないかと思い相談致します。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] JLOD5の申請実績と代行業務を出来る方を探しています。 成功報酬だと助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …

    ヒアリング済
  • 【給与計算、年末調整、助成金申請】の相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都
    • 提案期日(08/24まで)

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、顧問社労士法人と契約しているのですが拠点が愛知県にあるため、処理のリードタイムが長いという課題があります。元々は本店が愛知県で都内に東京事務所を構えていたのですが、東京事務所をクローズしたようで、現在は愛知県の事務所でオペレーションされています。緊急対 …

    ヒアリング済
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社会保険労務士の案件情報(最終更新日:2022年04月28日)

比較ビズの2022年の案件状況などを参考に 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月3.6万円
給与計算代行月13.5万円
就業規則作成代行31万円
社会・労働保険手続き月3.4万円
人事制度構築310万

月次系の業務の平均予算としては、顧問社労士業務(予算平均月3.6万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月3.4万円)となり、小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面給与計算代行業務については、小規模程度の企業では依頼するケースが少なく、 平均予算月13.5万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多く見受けられます。

また就業規則作成代行は平均予算31万円と、 これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築についてはコンサルティングの要素が大変多く、 期間も半年ほどかかったり長くなることから、高額の予算を設定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月3.6万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応などの割合が高いです。 近年ですとリモートワークへ移行する企業も増えたため、 労働条件・労働時間の依頼も増えております。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月13.5万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く、 大きな企業ですと数百人規模の企業からの依頼となるため、 予算帯としては高めになりやすいイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます。

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月3.4万円)は 初めの事務所加入だけ行いたい等スポットの依頼もありますが、 それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたいという月額顧問のケースも多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と、 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多く近年ですとコロナ渦の影響もあり、 サービス業や飲食業からの申請が多いようです。

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  • Point-01

    月間アクセス数

    1,400,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    480,000万円

営業・集客ノウハウ