[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 変形労働時間制にしたく、就業規則の変更その他の手続きをお願いいたします。その他、顧問として労務面を見ていただけるとありがたいです。

[依頼・相談したい内容] 顧問契約をお願いしたいと考えております。副業として合同会社を設立しニ期目に入りますスタートアップ会社となり代表は妻にしており社員は代表のみ役員報酬は0円です。年明けに本格稼働をする予定となり代表、社員（夫婦）2名体制となる予定です。オフィスは都内に設ける予定。役員報酬及び社員給与は発生する形となります。当面は社員増加はなく増減頻度は極めて少ないです。社保中心に加入等のご相談 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りたい

[依頼・相談したい内容] 【今月中に依頼したいことがありますので、8月後半には契約締結希望です】 労務顧問契約及び給与手続き顧問契約をお願いできる社労士さんを探しています。 依頼の経緯ですが、弊社は２０１６年より在宅医療の分野で仕事をしてきまして、現在は社労士法人と４年間顧問契約しており概ね満足しているのですが、２０２２年４月より福祉事業（放課後等デイサービス)を開設した事により、処遇改善加算に対応 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 事務担当が私一人で手が回らないので、入社・退社の保険業務などを請け負ってほしいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金の申請代行をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金の申請　現在の適応助成金の確認 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] ある [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 全員 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 各種規定を策定・届け 協定書の作成・届け 改正、変更などの情報提供と影響部分の改定アドバイス イレギュラーなケースの相談 自社でやっている諸手続きのアウトソース

[依頼・相談したい内容] 会社の補助金、助成金申請の代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働保険、雇用保険、社会保険、 雇用契約、離職票、助成金(キャリアアップ等)

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後、従業員を雇う為に顧問契約を考えています。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 箕面市粟生外院で個別指導塾を7月４日に開校しました。開業にあたって助成金などの申請が出来ればと思っています。また、今後就業規則なども考えていきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、郡山市に駐在員事務所（中国本社）を設置していますが、ここ数ヶ月以内に法人化する予定です。 その際、郡山市での、顧問社労士（毎月の社会保険料計算やその他）を探しています。最初はその顧問費用も含めて配慮して頂けると助かります。 イメージとしては、現在お願いしている方の …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 一従業員です。 傷病による1ヶ月半の不就業の取り扱いと、傷病手当金の申請について人事の対応に問題があり、相談させて下さい。 差し迫っていますので出來れば本日の夜または明日ご相談させて頂けると助かります。 個人ですので、内容と費用の折合いが付けば即決前払いまたは持参致しま …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人の相談です。1960年生まれ。男性です。インドネシアのジャカルタに在住です。妻はインドネシア国籍で日本の婚姻届けがあり私の戸籍に乗っています。本籍地は柏市です。 娘は2007年生まれでインドネシアで同居してます。国籍は留保中なので日本とインドネシアの2重国籍です。私がもし死んだ場合、遺族年金などの …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署よりの是正勧告もあり、これを機に社内の規則や本来必要な制度の整備をしたいと考えております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 私は、1型糖尿病ですが、最近障害者2級の判決が出たと言うニュースを知りました。 私も該当するのでわないかと思い相談致します。

[依頼・相談したい内容] JLOD5の申請実績と代行業務を出来る方を探しています。 成功報酬だと助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、顧問社労士法人と契約しているのですが拠点が愛知県にあるため、処理のリードタイムが長いという課題があります。元々は本店が愛知県で都内に東京事務所を構えていたのですが、東京事務所をクローズしたようで、現在は愛知県の事務所でオペレーションされています。緊急対 …