[依頼・相談したい内容] 【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】 お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。 1. 基本情報設立日： 2026年5月7日 拠点： 大阪府内採用予定： 2026年6月1日（1名）勤務 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、大阪府堺市で建設業・舗装工事が主体の会社です。 重機の買換え、人員補充、事務所内パソコンや建設関係ソフトの更新、購入等で 助かる補助金・助成金について教えて頂きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人以下 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼・相談したい内容] 着手金無しで補助金、助成金申請のサポートをしてもらえるか [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] 歯科医院で助成金・補助金を利用して自動釣銭機の導入を考えています 補助してくださる方を探しています [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 企業サポートをしています 人材開発助成金 キャリアアップ助成金 申請 就業規則・36協定等相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助 …

[依頼・相談したい内容] 社内研修の実施に伴い外部ベンダのサービス利用を行います。 その際に人材開発支援助成金の申請が可能とのことで、代行していただける業者を探しています。 研修対象者は20名、研修費用総額では160万円となります。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 助成金ついて [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 介護経験なし、資格なしの社員を入社させたいのですが何か助成金をもらえる方法はありませんか。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 特開金 [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 使える助成金、補助金の提案をして欲しい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[相談内容] 助成金申請代行で成功報酬の社労士をお探ししています。 助成金の金額は50万円で、従業員数は7名です。 過去に複数回の申請経験があり、成功報酬は20％以下を希望しています。 事業所在地は愛知県豊田市で、費用を抑えたいと考えています。 条件に合う方からの提案をお待ちしております。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 自分で行っている [その …

[依頼・相談したい内容] 外国人採用にまつわる助成金の申請について相談したい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 85 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 82 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 『65歳超継続雇用促進の助成金』で現在、社員で1名、パートさん4名が該当して働いています。また、2026年3月26日（木）から67歳男性が1名パートさんとして入社予定です。 （１）定年制は、社員・パートさんも廃止する予定です。 （２）成果報酬でいくら位でやって頂けるか？概算のお見積をおねがしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 社員は1名。パー …

[依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

[依頼・相談したい内容] 現在、パート1名雇用している。新たに正社員を1名雇う予定。これを期に社労士さんと顧問契約を考えている。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] 補助金・助成金について対応できる業者選びをしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の正社員化コースの活用を検討しており、それにかかる費用及びそれとは別に社会保険の手続きをお願いした場合の費用が知りたい。 その他活用できそうな助成金、補助金などあれば教えてもらいたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を …

[依頼・相談したい内容] 「提案特化型」顧問募集。IT活用企業です。 ​【背景と目的】 弊社は「freee」を導入済みで、ITリテラシーは高いです。 事務作業は全て内製化するため、「作業」ではなく「知恵（利益）」を売ってくれるプロを募集します。 ​【こちらの提供環境】 ・給与計算/社保手続き：内製メインで必要に応じてサポート。 ・連絡手段：メール、チャットツール（Slack/Chatwork等）のみ。訪問・紙のやり取りは一切不 …

[依頼・相談したい内容] 千葉県柏市の清掃業の社員28名の中小企業です。 社員の待遇改善とスキルアップを検討しています。厚労省助成金「人材開発支援:人材育成訓練」「両立支援等:柔軟な働き方」「業務改善」の申請相談を希望しています。 また、成功報酬についても教えてください。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 …