[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 2027年6月期に日本M&AセンターJ-adviserでTPM上場を目指している会社です。2年前に労務DDを実施しましたが、その時は100人規模でしたが現在従業員230名（正社員60名、社保適用パート60名）の規模です。すでに1分単位の残業代支給や社保適正加入は運用中ですが、上場審査提出用の『労務監査レポート』の作成、および最終チェッ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 不動産業（当社） ホテル運営（グループ会社） [会社規模] 7/1時点では2社合計65名ほどです。 業務を拡大しているため5名～10名増加の可能性があります。 [依頼・相談内容] 現在契約中の社労士を変更したいと思っております。 正式には2027年1月から開始とし、2026年10月ごろに契約、 2026年11月から引継ぎ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が少ないため、全て代表がやっていましたが、手をあけるため依頼したいと思いました。

[依頼・相談したい内容] 労務のアウトソースを検討しています。専門知識の不足や業務効率化を図るため、給与計算や社会保険手続き、労務相談などをお願いしたいと考えています。現在の従業員数は11人で、8月以降からのサービス開始を希望しており、月額2～3万円の予算を考えています ・freee対応可能な方 ・スラックでのやり取りが可能 ・初回でお見積りがお出しできる ・人材紹介事業の行政向きにサポートも可能(できる範囲で) …

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] アルバイト社員の労働時間延長における制度設計について相談したい。 現在は週２０時間未満で働いていただいているが、週２０時間以上勤務で 社会保険加入していただく制度を考えています。

[依頼・相談したい内容] 弊団体は県の任意団体となります。 現在ある就業規則を現在の法律にあったものを作り直したく問い合わせ致しました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] メールまたはメッセージでのご連絡をお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ①御社の今までの実績として、どのくらいの従業員数までご対応可能でしょうか。 ②本学園は学校法人でありますので、一般の民間企業と異なる点があります。取り扱い実績として、学校法人を担当されたことはありますか。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今まで一人だけでなんとかネット情報でやってきたが、社員が増えてきて、且つ自分を含めて全員外国籍なので、細かいところできてないかも。正式に社労士にお願いしたいと希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しております。 当社は東京都稲城市で、外国人雇用（技能実習・特定技能）の支援を行っています。 レスポンスが早く、日々の労務相談や各種手続きをスムーズに対応していただける社労士事務所を希望しています。 また、助成金の提案・申請実績が豊富で、企業に合った助成金 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働保険料・一般拠出金申請依頼

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 一般社団法人の法務局への申請手続きがお手上げです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約を結んでた社労士が突然病気になり、契約の継続が難しく契約解除となったため、新たに顧問契約を結べる社労士を探してます。 内容としては月10000~15000円で給与計算、入退職手続き(件数が多いと別途料金発生)、労災等保険関係手続きをやっていただいておりました。 同じ料金感でやっていただける方を探してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] さまざまな助成金等を即時申請したい

[相談内容] 労務のアウトソースを検討しています。専門知識の不足や業務効率化を図るため、給与計算や社会保険手続き、労務相談などをお願いしたいと考えています。現在の従業員数は11人で、8月以降からのサービス開始を希望しており、月額2～3万円の予算を考えています。freeeを使用している労務管理システムがあり、業務委託は長期的なものを希望しています。柔軟な対応やコストパフォーマンスの良さ、迅速な対応を求めており …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の社労士を変更したいと考えています。 そのために新しい社労士情報を必要としています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 年々社会保険料が上がり続けたり、制度の変更など日々変わる制度に何処までが合法なのか等分からなく一度専門家に見てご指導頂きたい（社員の社会保険料を抑えて手取りをどうにか増やしたい）

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今まで無給でやってきたけれど、給与を発生させた場合、厚生年金などの社会保険を整えないといけないと思っているので、その制度の整えるのをやっていただく場合、どれぐらいの費用がかかるのか知りたいです

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会計確定申告

[依頼・相談したい内容] 育休復帰　代替雇用　キャリアアップ [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算、〇労災保険・雇用保険・社会保険各種手続き、〇ハローワークへの求人票提出 〇36 協定・各種協定届の作成・届出、〇日常における労務についての相談対応