[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社設立をして社会保険の手続きをしてもらいたい

[依頼・相談したい内容] はじめまして。埼玉県さいたま市にて障害福祉事業を展開していくため、今年2月に合同会社を設立しました。 現在、就労継続支援B型事業所の開設準備をしていて、6月オープンを目指しています。 福祉現場には長く携わって来ましたが、起業・事業運営ともに初めての経験となります。 障害福祉事業開設の際に申請ができる補助金や助成金があると聞き自分でも調べている最中でありますが、すべて自分で解決 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、会社にあう、助成金の活用や、申請代行、アドバイス、成長を支えてくれる社労士に依頼したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問看護事業で開業するにあたり、給与計算や各種支払い、社保業務のアウトソーシングを検討しております。管理系業務を一括してアウトソーシングした場合、どこまでお願いができるのか？費用はどれくらいかかるのか？等、ご相談したいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 鳶職を元請けの専属1人親方でやっています。 社労士さんには1回もお世話になった事がなく、顧問税理士をずっと入れています。 去年から従業員扱いで日当で働いてもらっているのが1人います。 日当17000円から所得税をとり顧問に年末調整をお願いしている状態です。 元請けからその体制だとだめなんじゃないのと指摘され、埼 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在の社労士さんが、こちらが依頼しないと何もしていただけないのと費用改正があり費用が妥当なのか疑問に思い、色々アドバイスをいただけたり出来る社労士さんを探しています。良い関係の出来ている税理士さんも良い方がいられたらなお良いです。お昼の時間帯、13時~14時30分、が相談希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスを6月にオープン予定で、 正社員雇用もあり、社保の手続きなどお願いしたいと思ってます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 一般社団法人として、福祉事業を行っております（就労継続支援B型事業所）。事業所が２店舗となり、専門家の方に相談したいと考えます。また、別法人も4月から開業（訪問看護ステーション）しますので、そちらでも相談させて頂きたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 健康保険会社で健保に加入したい

[依頼・相談したい内容] 自社ホームページ作成にあたり使える助成金を探しています。 また、育休制度他就業規則のアップデートも含めご相談できるかたを探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 28名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員が妊娠して、産休休業の保険免除や、出産手当金と育児休業給付金などの申請手続きを代行依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] 4月から社員の短期雇用を予定しており、社会・労働保険手続きの代行をお願いしたいと思っています。まずはスポットでの代行依頼を考えています。お見積もりをいただけますでしょうか。できれば電話で相談できますと幸いです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 現在は取締役3人で従業員はいません …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険の手続きをしようと思っています。それに伴い、就業規則も作ろうと思っています。 知識がないので、わかりやすく説明していただける社労士を希望します。 平日の日中で打ち合わせが可能です。

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として申請可能な補助金、助成金などございましたら サポート申請の代行していただける会社様を探しております。 会社背景 中国香港を拠点に製造業卸業を行っておりアジア各国に販路を持つ会社を経営しております。 昨年5月に日本にて小売業で個人事業主登録を行う。 昨年、日本で商品の販売を開始。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士さんが遠方の方なので近場の社労士さんを探しております。 弊社業務と致しましては物流事業請負及び 人材派遣業を展開しております。 創業は23年で現在社員数は13名となります。 依頼内容と致しましては顧問契約、給料計算、 人材派遣業を致しておりますので年 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として申請可能な補助金、助成金などございましたら サポート申請の代行していただける会社様を探しております。 会社背景 中国香港を拠点に製造業卸業を行っておりアジア各国に販路を持つ会社を経営しております。 昨年5月に日本にて小売業で個人事業主登録を行う。 昨年、日本で商品の販売を開始。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 弊社は介護サービスの会社です。 給与計算・年末調整・助成金等の業務を依頼したく。 また顧問社労士の切り替えを検討しております。 （来年の３月までには切り替えたいと考えております） できれば男性で４０代くらいまでの方を希望しております。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則作成、給与計算

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の会社から独立起業をします。今は一人での法人登録が終わるところです。 現職の社員から有志をつどい来年の4月、5月から社員を増員して（5名程度）行っていきます。その時にまずスタート時の給与関係は現職をベースで考えいます。 その場 …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金や補助金等あまり解らないということと、その他色々な手続き等も解らないので、教えて頂きたい。