[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で建築修繕工事を主に行っていますが、元請仕事が多いので労働保険に加入の必要があるか、よくわかりません、ご指導いただける社労士様を探しています

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算結果の確認や、社会保険・労働保険の手続き確認などをお願いできる顧問社労士の先生を探したいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金や就業規則の作成などお願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約先を探しています。 労務手続き全般、給与計算を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] 障害福祉で何か助成金ありますか？ 今、就労継続支援A/B型事業所を運営しています [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２０人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ５人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めての社員採用で採用決定通知書や雇用契約、年金等に知識が貧しく、悩んでいます。親切に、対応が早い社労士を探したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与計算と、介護職員の処遇改善周りの業務をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業したばかりです。急ぎで社会保険、労働保険、雇用保険の手続きをしていただきたいです。 積極的に助成金等の提案をいただけるようであれば顧問になっていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規開業

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立をして最初に行う社会保険の手続きや就業規則などが全く分からないので相談させて頂きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立をして最初に行う社会保険の手続きや就業規則などが全く分からないので相談させて頂きたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主ですが、パート従業員を雇入れる際の関連手続きと給与計算をお願いしたい

[依頼・相談したい内容] 店舗の販路開拓を目的とした「店内改装」および「新たな機械設備導入」にあたり、大阪テイクオフ補助金の活用を検討しています。 エステサロンにて脂肪冷却の個室の増設及び機械購入を考えております。 補助金の対象可否の判断から申請支援、必要書類の整備・提出までをトータルでご提案いただける方を希望しております。 これまで助成金の受給実績はありませんが、初めての申請を成功に導いていただけ …

[依頼・相談したい内容] ・就業規則の運用や労働時間管理に関する相談対応 ・労使トラブル予防・対応に関する助言 ・解雇・懲戒処分・配置転換等に関する判断支援 ・労働法令改正の情報提供と対応助言 ・従業員との個別対応（休職・復職、メンタルヘルス等）への支援 人事労務に関連する定期的な情報提供（厚労省、社労士会、労働新聞、その他労働関係ニュース） [御社の業種] IT [従業員数] 2000名 [希望する対応業務] 就 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] わたしは精神障害者２級です。近い将来に実の兄から１０００万もらえる予定です。 この場合わたくしは非課税となるそうですが、具体的にどうすればいいのかわかりません。 宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業（保育園） [会社規模] 30名程 [依頼・相談内容] 給与計算 マネフォワード給与を使える社労士希望 相性がよければ顧問で長くお付き合いいただける方希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人といっても、取締役2名の小さな会社です。これまで社会保険申請など手作業で行ってきましたが、税理士、弁護士は外注しているので、もうそろそろ外注を検討しています。 個人の資産管理会社としての性格の会社なので、人事制度や就業規則などの整備は考えておらず、社会保険、年金等に強い方を希 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7/1に創業のため社会保険労務士と税理士の先生を探してます。相性のいい先生が見つかれば顧問契約を結びたいと考えており、色んな先生と1度お会いしてみたいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 昨年パン屋を開業しました、法人化を見据えていますが社内規則やスタッフを正社員化するための助成金申請のサポート費用、一般的にお願いする仕事がどのぐらいの費用感なのか知りたいです。

[依頼したい業務] 助成金 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ①賃金規定等改定コースの申請 毎年10名前後 ②両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース 毎年3～5名前後 ③人材開発支援助成金 ・人材育成訓練 ・有期実習型訓練 上記の一部を現在成功報酬でお願いしている 社労士さんがいるのですが、どんどん割高になってきているため新たに探しています。 その他人事評価定着のための …