[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働トラブル

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では …

[依頼・相談したい内容] 就業規則、規程関連の改定・作成依頼を希望致します。 2026年4月に人事制度改定を控えており、新制度導入に伴い就業規則・規程関連が 大幅に変更予定となっております。 自社では対応しきれないため見直し・作成依頼をお願いしたいと思っております。 ※全てでは無いのですが、親会社へ承認を得るために一部急ぎの案件もございます [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 135 [希望する対応業務] 就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 親の代からの卸業ですが40年前に飲食部を開業致しました。職人中心で営んでいましたが、 高齢、職人不足などで現在は調理師学校からの社員見習い、アルバイト、パートでの形態に変化しています。日々の社会保険、労働保険、給料明細の発行、資産表、年末調整などは、貯蓄組合で行っ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約と株式総会資料作成を行いたく存じます。また、リモートのみの対応でも可能のため、地域は限定しておりません。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規で社労士さんと契約にて、給与計算・各種保険手続・助成金依頼等

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の書類作成時にとトラブルのご相談をしたい

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 医療法人であり、能力やスキルによって給与体系がまばらで、スピードがあり細かいサービスがある方を希望します。

[依頼・相談したい内容] ※全スタッフがフルリモート体制で働いているため、電話を受けることができません。ご連絡は【必ずメール】にてお願いいたします。 弊社でコンサルや、セミナー開催を行っており、お客様から助成金、補助金を使用して、お得に受講できないか？という問い合わせを多く頂いています。その際に、紹介できる社労士の方を探しています。顧客の社労士に依頼してくださいという事もできるのですが、弊社のサー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士がいますが、体調不良で業務が遅れたり、問い合わせに対する答えが間違っていたりして、見直しが必要では…と思っています。 現在は、新入社員、退職者の手続き、労働保険料、傷病手当の申請などをはじめ、労務相談をお願いしています。 給与計算もお願いした …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成についての見積もり

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主です、手続きの時間が取れなくなってきました。 入退社手続き、給与計算などをお願いしたいです。 今年から始めた事業で、手続きの方法が何もわかっておりません。 できれば大分市内の事務所の方で対面での対応が可能・親身になって対応いただける方が好ましいです。

[依頼・相談したい内容] 10/17から保有法人から役員報酬だすことにしており 自分の法人の社会保険に切り替えを考えております。 現在は勤務先の企業の社会保険に加入 ともに協会けんぽです。 こちらの手続きを希望です。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] IT [従業員数] 0 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] 今回スポット依頼ですが今後必要なものは継続も考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今の社労士が対応が遅くて、、、 料金なども聞きたいです。

[依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂（実態に合わせる＋法令に対応する）を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で電気屋をしています。 社員が1人増えるのでいろいろ相談したいです。

[相談内容] 名古屋市で格安社労士や給与計算などを代行していただける業者をお探ししています。給与計算や社会保険手続き、労働契約書の作成など、幅広い業務をお願いしたいと考えています。現在は外部委託で給与計算を行っており、4名の従業員が対象です。サービス開始時期は10月を予定しており、価格と信頼性を重視しています。打ち合わせ方法は対面、オンライン、電話のいずれかで対応可能です。条件に合う方からの提案をお …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 傷病手当申請について

[依頼したい業務] 助成金 （業務改善助成金※申し込み期限まで日があまりないため緊急です） [御社の業種] 医療(接骨院) [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今回の賃上げに対して、業務改善助成金を利用したいと思っています。現在正社員1名(取締役)パート6名で、パートの時給を上げます。その際にInBodyという機械を導入したいと考えています。宜しくお願い致します。 可能であれば、毎月の顧問契約ではなく、案件ごとに …