[依頼・相談したい内容] 社会保険申請 （１件／スポット） [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １ [入社/退社の頻度] 無し [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 介護福祉 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 管理者が対応しているがそろそろ社労士にお願いしようかと思っている。 相場の額面を知りたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災保険料概算申告書作成 毎月の給与計算をお願いした場合の費用感 訪問看護の指定申請書類作成 弊社は人材派遣、建設業、訪問介護事業を行っております。　 つきましては3事業分の労災保険料概算申告書の作成や、今後給与計算などお願いした場合の費用感を教えていただきたく思います。 何卒宜しくお …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] こんにちは。 私は札幌の小さな会社を経営している香港人です。日本語でのコミュニケーションがあまり得意ではないため、Email または LINE でご連絡できればと思っております。 北海道でスキー学校を運営しており、昨年は2名のスタッフを雇用しました。契約期間は2025年12月1日から2026年3月31日までです。来シーズンはさ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今後、パート・正社員を募集する予定がある。 弊社で販売している商材について、助成金を使われるお客様が多数おられるので、それらのアドバイスや対応についても相談したい。 ・毎月の顧問料が知りたい。 ・助成金の申請について、完全成功報酬で対応していただける方希望。 ※電話はご遠慮ください。メ …

[依頼したい業務] 顧問 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 依頼したい内容 ・毎月の給与計算（現在27名） ・従業員の入退社に伴う、雇用保険・社会保険手続き ・雇用保険・社会保険に係る各種手続き（産休申請等） ・労働保険料の算出 ・算定基礎届の作成、提出 ・処遇改善手当の計画作成、実績報告（毎年必要） ・スポットで、就業規則等の見直しを行う際の …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在アルバイト雇用12名　手続きや相談できる社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成。就業規則の添削。スポット依頼可能。通年で当社の申請が可能な助成金の案内。助成金の申請書作成、サポート。実績報告書の作成、サポート。着手金、成功報酬が明確で格安。追加料金なし。親切で迅速な対応が可能。社員が１０名以上になりそうですので早急にお願いできる社労士様を探したいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則 …

[依頼・相談したい内容] 建設業を営んでおります。 今後の人材採用や社内体制整備を見据えて、 弊社で活用可能な助成金・補助金について相談したいと考えております。 現在、雇用保険加入済みで、今後新たな雇用予定があります。 また、社員向けの職業訓練・能力開発も予定しております。 就業規則は未提出のため、 整備を含めて相談可能な社労士様・専門家様からのご提案を希望しております。 助成金受給実績はこれまであ …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 外国人労働者の職場定着助成金及び65歳超雇用推進助成金の活用を検討して おるのですが、貴社成功報酬のパーセンテージをお伺いできますのでしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、宜しくお願い致します。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] これからアルバイト数名を社員にする予定です。 助成金に詳しくて積極的な会社とお付き合いしたいと思っております。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在人事労務関連の顧問をお願いしておりますが、社労士としての契約では無いので業務が重なった場合お手伝いいただけないことが多く高齢の為そろそろ次のお願い先を検討したいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規に内科、小児科、訪問診療を行う診療所を開業予定で社労士を探しています。 小規模クリニックでの対応経験の多い方を希望します。 開業コンサルは別でお願いしていますのでコンサルも兼任したいとする業者様はご提案をお控えいただきますようお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2所登録未申請での過払い分の返還。 また、相談顧問の社労士が高齢のためレスポンスの良い方を探している。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたことから、社会・労働保険手続き、給与計算手続きについてアウトソーシングをしたい

[依頼・相談したい内容] ■ 助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では、個人事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【ご相談したい内容】 現在、現場体制の刷新と労務管理の適正化を進めている段階にあり、以下の複合的な労務課題について、実務的なご助言・ご支援をいただける社会保険労務士の先生を探しております。 現場責任者の交代に伴う人事処遇対応 　 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 映像制作会社になります。役員2名&従業員4名の会社の給与計算、および今後の入社のタイミングで社保・労働保険手続きをお願いしたいです。 ※従前からお願いしている社労士さんはいますが、切り替えを検討しています。

[相談内容] 美容サロンを運営している者です。所在地は東京都足立区にあり、現在1名の正社員を雇用しています。社保は全て完備しており、助成金は人材育成や持続可能な取り組みに利用したいと考えています。業務は既に開始しており、6月に新たな雇用を予定しています。美容サロンのコンセプトはカジュアルで、スタッフ採用に関する見積もりを希望しています。予算の上限は明確ではないため、条件に合う方からの提案をお待ちして …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 下記の内容の見積もりをお願い致します。 月額顧問料の予算は25,000円です ①人事労務の相談・アドバイス ②入退社時の労務保険・社会保険の各種手続き ③規則等の確認・診断 ④指定書類の作成 ⑤社内通知と届け出サポート その他