[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、私1人のみの法人ですが従業員を雇いたいと思っています。そのため給与計算や就業規則など、顧問契約していただける方にお願いしたいと思っています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 国民年金の代理申請。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在以下のような会社を都内で経営しております。現行の社労士事務所様が人手不足であること、また長い間同料金でやっていますが、従業員が減少しているため、一度費用面の見直しを検討しております。 【会社概要】 ・従業員数：27名（パート従業員5名程度含む） ・所在地：東京都渋谷区 ・業種：ア …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 日本で従業員を雇用しているのが、社会福祉系の指定事業（介護、障害）領域になるため、社労士の汎用領域として「依頼したい業務」記載の領域に精通している事はもとより、左記事業領域への理解も深くある事が望ましいです

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在給与計算を委託している社労士事務所の費用対効果があまり高くない。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 月額変更届の作成及び提出代行 可能であれば遡及適用の可否及び対応方法の検討 必要書類及び手続きのご指示

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今契約している社労士事務所の給料計算方法で労働者とトラブルがあったので、社労士事務所を変えたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キチンと対応したいため

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 普通に労務関係の業務をしていただける社労士を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今後の企業拡大に伴い、検討中。 現在、雇用保険未加入。 直近、退職者が出る予定、離職票の提出及び遡った雇用保険の支払い等、相談もしたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 親族の役員のみの会社で、フランチャイズで事業を始めるにあたり、従業員を1人、近々雇い入れることになるので社保、労働保険等の手続きをお願いしたい。 こちらの依頼以外のご連絡はご遠慮いただきますようお願いいたします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 膵臓癌で膵臓全摘。 インスリンを毎日使用 傷病手当終了後に障害年金を受けたい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 5月に小規模の株式会社設立時の労務関係の届出と設立後の労務実務をお願いしたいと思います。 豊島区の事務所希望。（遠くても板橋区周辺まで）

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主として清掃業を営んでおります。 新規で1名従業員を雇用予定なのですが、保険関係や書類作成などをお願い出来ればと思っております。

[依頼したい業務] 助成金 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 派遣免許の取得のご相談、助成金・補助金関連もご相談できればと考えております。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士事務所から変更を考えており、以下の内容をお願いできる社労士事務所との提携を考えております。 ・就業規則や規程作成時のレビュー ・法改正があった場合、先に情報提供や規程変更のご案内、ご提案を頂けるかどうか ・今後導入を検討している「KING OF TIME」 …

[依頼・相談したい内容] 外国人採用にまつわる助成金の申請について相談したい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 85 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 82 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 労働トラブル 労務相談 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 特に労務問題等について細かい相談ができる方を探しています。 できれば飲食業界の知見、経験があり、今後の人材採用強化に伴い、他社事例・市場水準を踏まえたアドバイス（募集要項／採用プロセスの改善）もできる方。 また社会保険、労働保険手続き、労働契約書、入退社、給 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士さんを探しています

[依頼・相談したい内容] 個人事業主です。学習塾を経営しています。2教室目の開校に合わせて、教室長・講師（アルバイト）を雇用契約に変更することを検討しています。そのための手続きにどのようなことが必要かを教えていただき、必要な手続きの代行をお願いしたい。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 7 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]