[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金の種類などを知りたくご相談したく思います。 また、依頼した際の料金体系についても見積もりを教えていただきたく存じます。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] グループ会社含む30名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金を申請しようと考えていたら就業規則の変更をしなくてはいけなく就業規則の変更や助成金の申請手続きを手伝っていただける社労士さんを探している。 価格帯も知りたいので資料などあれば欲しいです。

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金の種類などを知りたくご相談したく思います。 また、依頼した際の料金体系についても見積もりをいただきたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2社合計30人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 1. Web勤怠データを元にした月次給与計算（Web明細発行・有休残数管理込み） 2. 入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き代行（アルバイト含む） 3. 労災申請や各種変更手続き 4. 日常的な労務相談（チャット・メール・zoom等） 5. 年次手続き（算定基礎届・労働保険年度更新）の費用感 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] time-R勤怠アプリから社労士給与計算 [そ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員予定が3名、アルバイトが15名とスタッフが増えてきたのもあり、必要な手続きや税金関係をがっつりサポートしてもらいたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在委託している社労士のミスが多く、新たに顧問社労士を探しています。 条件は以下です。 会社規模：社員10名以内 月額報酬：30,000円前後 対応依頼範囲： 1．入退職手続き：健康保険や厚生年金、雇用保険などの資格取得・喪失届の作成 2．給付金・手当金の申 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 静岡県沼津市で美容室を経営しています。 スタッフの賃金引上げと、店舗の設備投資・改装を検討しており、業務改善助成金を活用できるのであれば、申請を進めたいと考えています。 制度の対象可否の確認から、申請手続き、交付決定後の実績報告まで一連でサポートいただける社会保険労務士を探しています。 特に確認・相談したい内 …

[相談内容] 東京都世田谷区等にて店舗を運営しています。 現在、店舗周辺の自転車の駐輪・管理をめぐる問題が大きくなっており、相手方は弁護士を立て、警備員の配置費用の負担など、複数の要求をしてきています。 相手方の要求に法的根拠があるのか、当社がどこまで責任を負うのかを整理したうえで、今後の交渉窓口をお願いできる弁護士を探しています。 ご依頼したい内容は、主に以下のとおりです。 ・これまでの経緯および関 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 映像制作を行なっており、新規事業の為助成金についてご相談したい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 創業20年　今まで相談するほどの労使トラブルは無く　依頼したいことは　厚生年金、健康保険、雇用保険の手続きです。日常業務に追われて　社会保険関係のタイムスケジュールを忘れがちになるので その連絡、手続き等を　お願いしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険の手続きや給料計算などを主にお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル 許認可 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在社労士と顧問契約しているが、助成金の申請の関係で信用できなくなり、近々で法人化に向けて準備中だが、これを機に信頼できる社労士を探している。利用できそうな助成金など提案して頂きたい。freee人事労務を使用しており、給料計算などは自動でできている。 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算と労務相談をお願いしたいと思います。

[相談内容] 案件名：従業員規模拡大に伴う社労士顧問・給与計算等の委託先募集 【案件概要】 現在委託している社労士事務所との契約が2026年9月末で満了するため、新たな委託先を探しています。ただし、現在の契約を2027年3月まで延長する可能性もあるため、業務開始時期は2026年10月または2027年4月を想定しています。 給与計算の外注をはじめ、社会保険に関する各種手続きのサポートや、日常的な労務相談などをお願いしたい …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ■労働法が詳しい社労士さんを探しています。法律等詳しくわかっていないので、親身になって話を聞いて教えてくださる社労士さんがいいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 自分でしています。 [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 自分でしています。 [ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 年金の追納についての相談です。

[依頼したい業務] 障害年金の申請 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、大阪府堺市中区に住む68歳の姉のことで、障害年金の申請についてご相談したくご連絡いたしました。私は現在、遠方に住んでいるため、手続きへの同行や直接のサポートが難しい状態です。そのため、妹である私が窓口となり、郵送や電話（メール）でのやり取りを中心にお手続きを代行していただける社労士様を探しております。姉の状 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労働保険の手続き及び特別加入の手続き