[依頼したい業務] 給与計算 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私は現在、中小企業に正社員として在籍しており、企業側ではなく労働者側の立場です。 この度、会社へ未払い残業代および休日出勤手当（約3年分）を請求し、先日142万円の支払いを受けました。 しかし会社側より 「計算に誤りがあった可能性があるため再計算する」 との連絡があり、こちらでも労務管理状況や算定方法に …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険料の分納交渉に強い社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 【依頼概要】 建築業の企業向けに、SNSマーケティング・デジタル導線構築（Instagram／LINE公式／LP制作／CRM導入など）を提供しています。 現在、 ・半年98万円の法人向けSNS・DX研修 ・200万円規模のデジタル導線実装パッケージ を組み合わせたBtoBサービスを立ち上げており、 助成金（人材開発支援助成金：リスキリング支援コース・ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 工場購入で新規看板や機械設置など。聞きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] これまで家族３名で１店舗の保険調剤薬局を運営してきましたが、１２月から新しく２店舗目を開局します。初めて従業員を雇うことになり、役員と合わせて、６〜７名になります。 スポット的にお願いしてきた社労士様が、今後は月額22000円（税込み）で顧問契約 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在では港区で飲食店を営んでおり、社員は8名ほどいます。現在は顧問会計士にまとめて労務関係のお仕事を依頼していたのですが、コスト的に分けた方がいいと思い給与計算と年末調整などを請け負っていただける方を探してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく起業する上で必要な保険等、分からないことがたくさんあるので手続きを含めお願いしたいです。 12/3開業予定なので迅速な対応をできる方、よければ顧問としてお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社では社長交代に伴い、全社的な社内規程の見直しを進めております。 つきましては、下記規程一式の修正・改善提案をご依頼したく、ご相談申し上げます。 ＜見直し希望規程＞ ・テレワーク規程 ・ハラスメント防止規程 ・人事・給与規程 ・定年に関する規程 ・専門業務型裁量労働制に関する協定届 ・就業規則（アルバイト） …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 歯科開業して2年目になります。職員は2名。業績も安定してきたので就業規則を作り規則にのっとって仕事をしてもらいたいと思います。 将来的なトラブルを未然に防ぎたいのと職員たちの果てのない要求をストップさせたいのもあります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 大阪市内の既存法人が、 新たに就労継続支援B型事業所を開設するにあたり、 勤怠クラウド設定・給与計算・労務管理・社会保険手続き等を全面的にお任せできる社労士事務所様を募集しています。 【法人の状況】 ・法人自体はすでに存在し、別の事業所が稼働中 ・今回は 新しくB型事業所を立ち上げ（6〜10名採用予定） ・既存法人には経 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 両側特発性大腿骨頭壊死症により両側人工股関節置換術を行いました。障害年金は受給出来ますでしょうか。可能であれば、申請をお願い出来ますでしょうか。

[依頼・相談したい内容] 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）など、外国人雇用促進関係の助成金を取扱っている社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 実習生もいますので、色々な助成金があるとお聞きしまたので、助成金にとっかした社労士さんを探しております。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社の社労士顧問をしていた先が業務縮小することになり、弊社人事部が社労士を探しております。 お手数をお掛け致しますが、ご対応宜しくお願い致します。 【依頼予定の手続】 被保険者に係る雇用保険、厚生年金保険の各種手続代行 （取得喪失、育児休業関連、高年齢者雇用継続給付など） 労働保険 年度更新、 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社は IT 企業で、現在はジョブカンで勤怠管理を行い、給与計算のみ会計事務所へ委託しております。 従業員は約30名で、勤怠管理と給与計算を一括でお任せできる専門家を探しております。 勤怠データの取り込み・月次給与計算・社会保険/労働保険手続きの年間対応など、可能なサポート範囲についてご提案いただきたいと考えております。 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] お世話になります。 キャリアアップ助成金の申請をお願いしたく社労士様を探しています。 従業員はアルバイト含めて50名ほどです。 顧問契約をする場合の月額費用や、助成金申請の費用などお伺い出来ますでしょうか。

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金の申請をお願いできる方。 成功報酬型で10％以内が希望です。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] とりあえずパート含めた従業員25人の年末調整をお願いしたいです。 年末調整の書類は配っています。 近隣の業者希望。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] デザイン制作/衣装制作/Tシャツプリント制作を行う会社です。 これまでは業務委託契約のみでしたがこの度雇用することになりました。 全くわからないためサポートお願いします。