[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を大手事務所で契約させていただいておりましたが、費用が高額で、医院運営の圧迫になりまして、契約を解除に至りました。 私が全くの無知なため、相談に乗っていただけ、医院と私の成長にお力添えいただける方を探して

[依頼・相談したい内容] どれに当てはまるかいまいちわからないので教えてもらいたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在も社労士事務所に申請業務と給与計算をアウトソースしていますが 助成金に関してのサポートが少ないため、助成金もご提案いただける社労士事務所を 検討しています。 助成金のご提案が前提で検討しますので、助成金申請実績のない社労士事務所の提案は控えていただきたいです。 関東圏の事務所様を希望し …

[依頼・相談したい内容] 2023年10月27日に会社を設立し、2024年5月1日から障害者施設、6月1日から訪問介護、居宅介護の事業所を開所予定です。 正社員雇用もまだありません。 有期職員から半年後に正社員にすることでもらえる助成金があるということなので、そのような助成金を利用出来たらと思っています。 その他にもスタートするにあたり、助成金や補助金を活用したいと考えています。 雇用保険は5月1日から入る予定です。 …

[依頼・相談したい内容] 従業員3人分の給与計算をお願いしたいです。内一人は今月賞与がありその計算もお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 3 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 現在神奈川に拠点ございますが、東京に移転する予定です。

[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 入退社の際の手続き、その他全般的な顧問相談ができる方を探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 30人（社員10人、アルバイト20人） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 役員1名、正写真0名、パート12名 [依頼・相談内容] 社労士は不在、全て代表者自身でそのつど調べてやっているため専門知識がなく、不十分な労務管理体制となっています その是正、立て直しをお願いしたいのと、継続的な支援もお願いできれば、と思いまして社労士を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、私と妻で行っている社会保険の手続きや給与計算をお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事務的な事をお任せしたい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 弊社は現在社労士に給料計算しかしていただいておりません。 しかし、月の費用は4万円かかっており、就業規則も無料で作成してくれるとのことでしたが、未だに作成していただいておらず、レスポンスが遅く、助成金申請を進めたいのですが、まだできておりません。 そこで、月4万程度で助成金の成功報酬は …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就労支援を4月からスタートします。 安くやってくれる所があればお願いしたいです。 給料計算までお願いします

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 900名 [依頼・相談内容] 契約期間が満了になる為、業者を選定中。 現在よりも、費用が安くなるなら、乗り換えを検討しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金の申請代行。 担当予定が急病で入院してしまい対応が出来なくなりました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現状2人なんですが、今年から人を増やしていこうと思っています。金額次第ですが、社労士さんにお願いしたいです

[依頼・相談したい内容] 現在、キャリアアップ補助金の申請を行う予定なのですが 申請を代行していただける方を探しております。 そのような相談、お見積りをいただくことは可能でしょうか。 また、弊社に該当しそうな補助金の アドバイス等もいただければ幸いでございます。 ご多用のところ恐れ入りますが 何卒、ご確認の程よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規開業で、人事や総務担当を採用する余裕はないため、 入退職に関わる各種手続きと給与計算を依頼したい。

[依頼・相談したい内容] 今年2月に個人事業主として塗装業をやってきましたが人が増えるのと仕事内容が増えて作業車、道具、が必要になってきました。どの補助金、助成金、が使えるのか知りどうしたらいいのかわからないです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申込の相談です。 申請期限が2024年1月末の為、早めのご連絡を希望しております。 費用・手数料等、まずは概算のお見積りをお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パー …