[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズでマッサージ店舗を新規開業にあたり、全く経営経験がないので社労士の力をお借りしたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 去年からちょうど病気療養でお休みを1年弱経ちます。 失業保険のことなんですが1年以上、会社を休めばもらえなくなると聞きました。 病気は未だ治っておらず、障害者になっている状態です。会社には症状が軽くなれば出社のいこうを伝えてますが現実的にはまだ仕事が出来ない状態でその都度診断書も提出してます。どうした …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当方、和歌山市の調剤薬局です。従業員数は27名です。 現在契約している社労士事務所が、料金面、サービス面で行き届いていない部分があり、事務所の変更を検討しています。 具体的には以下のサービスを提供してくださる事務所を求め …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 勤務管理（有給）給与明細作成、労使交渉、資金調達、助成金申請について依頼をしたい。 現在、社労士の契約はあるが、良い社労士がいれば切り替えを検討中。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社の設立に伴い、わからないことが多いので相談したい。

[依頼・相談したい内容] 東京都内にて、オンライン事務代行のサービスを展開しています。 和歌山県内のクライアント様より、事業再構築補助金の申請に関してご相談がありました。 代行頂ける社労士事務所を探しております。 ご対応頂ける場合は、これまでの実績と手数料を教えて頂けると幸いです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上6 …

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 退職金 企業年金 ADR [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20〜30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金など活用できないかと思い相談させて頂きました。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 新規事業立ち上げについて創業における補助金・助成金について相談したいと思っております。 業種は宿泊施設をまとめたHP運営と自社独自のチケットなどを商品として取り扱うというもの。 また宿泊施設もすべてを対象という訳ではなく、ある事業所のみに絞った特化型旅行HPをと、考えています。 いろいろと相談できればと思っています よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 30 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 分からない [現在の給与計算方法/システム] わからな …

[依頼・相談したい内容] 白浜町に民泊施設をオープンします。リフォーム、家具家電など初期費用に対し補助金が出るとより良い施設ができると考えております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コンビニ経営にて、人を雇うと貰える助成金の相談 アルバイトを20人雇用予定です [御社の業種] コンビニ [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 20人弱の小さな会社で社員の動きはそんなにありませんので、突発的な相談事 　1）入社時必要な書類と提出先　など 　2）退職時本人に渡す書類や提出する書類　など 　3）36協定などの届け 上記の様な依頼を行いたいときの費用を知りたい。 ＩＴ関係の会社なのでワード、エクセルなどは得意です [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社 …

[依頼・相談したい内容] ひとり親方での新規雇用について相談をしたく思います お電話にてご連絡の折り返しをいただけますようお願い申し上げます 正社員で雇用する社員が決まったのですが、予定では４〜５月には取り交わしとなります この方は、以前はアルバイト雇用でして、一度退職し、今回は正社員として雇用契約を交わすことになります [御社の業種] 建設業（鳶・手甲） ホームページとかはないです [従業員数] ゼロ …

[依頼・相談したい内容] 顧問労務士を検討しております [御社の業種] サービス業（介護施設デイケア、利用者は高齢者） [従業員数] １１月事業所オープン予定 オープン前に、これより採用活動を行い、5名前後雇用予定（ほぼ正社員） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 橋本市で開 …

[依頼・相談したい内容] 短時間正社員導入 キャリアアップ 制度 キャリアコンサルタント 訓練 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人くらい [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] いない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は大阪の税理士でございます。 表題の件、ご対応いただける企業を探しております。 [御社の業種] 医療（クライアント業種） [従業員数] 240名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 年金添相談 [その他、ご質問、ご要望] 詳しくはクライアントとの打ち合わせを重ねてご検討いただくこととなりますため、まずはメールもしくはお電話にてご連絡下さいませ。