[依頼・相談したい内容] 私含めて5名の会社を経営しています。これから採用に力を入れて、人数を増やしていきたいと考えております。つきましては先生の顧問契約の業務範囲、業務範囲を超えての対応となった場合の各種料金などにつきまして、ご教示いただけますと幸いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休 …

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 私は現在自転車バイク販売修理業を営んでいますが 従業員０名ですが毎月赤字で経営も厳しい状態です。 返済不要の補助金助成金給付金を申請して 先生方のお力をお借りして ぜひ経営をたてなおしたいと思っております。 お忙しいところ恐縮ですがよろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自営業　会社内容悪く従業員(息子)に退職してもらいます。 退職後の手続きを一度だけお願いしたいです。 ■継続してのご依頼ではなく、ピンポイント（スポット）対応でのご依頼です。 ご理解の程、宜しくお願いいたします。

[相談内容] 社労士を雇いたい理由は、社会保険手続きの外部委託や給与計算の効率化を図るためです。具体的な業務内容としては、労働契約書の作成、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備をお願いしたいと考えています。従業員数は10名未満で、契約期間は1年、予算の目安は10万円です。業務開始希望日は3月上旬で、業務を行う場所は東京都港区です。社労士との連絡方法は電話、オンラインミーティング、対面ミーティング、メ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在スポットで依頼させていただいている社労士さんがいらっしゃいますが、他案件含め負荷が高く、対応が難しいときがあるようです。 １月いっぱいで１人社員が退職しており、社保の手続きと、今後も踏まえて助成金・補助金等対応できる方がいらっしゃいましたらご相談させていただけると幸いです。 取り急ぎ社保1名 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 鬱病で働くことが困難な時があります。今も無職です。バイト暮らしでなんとかしています。薬がないと身体は機能しません。障害者年金いただけるようにご相談がしたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ・全国の保険代理店向けに実施する AI・DXリスキリング研修 に関する 　助成金申請代行業務 をお願いできる社労士の方を探しています ・案件は全国対応（オンライン中心）を想定しています ・弊社から社労士の方へ、紹介料・手数料等を請求することは一切ありません 【希望条件】 ・20〜30代の社会保険労務士 ・独立開業している個人 …

[依頼・相談したい内容] 弊社では今年の1/1から2名の従業員を雇用しました。 演劇のスタッフ業です。 顧問社労士を探している理由は、業種、働き方が特別であるため、業態を理解したうえで適宜アドバイスや運用の適正判断を頂きたいからです。 これまで、ココナラというサービスで知り合った社労士さんにスポットで相談しておりましたが、業態が特殊なので顧問社労士さんに状況を知っていただいて、スポットではなく継続的に相 …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] いわゆる退職給付金を申請してから退職したいと思いますが対応して戴けるのかな？

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 年金関係の書類が良く分からないので、相談したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] スポットで下記の業務を対応して頂きたいと考えております。 退職が発生した場合の離職票手続き 出産、育児・介護時の手続き 扶養が追加・削除する手続き

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ２月５日に会社設立予定です。 登記後5日以内に管轄の年金事務所へ「健康保険・厚生年金保険新規適用届」とありますが、事実上の始動は４月頃の予定です。 それまでは現在働いている会社に勤務するのですが、その場合の手続き関係はどうすれば良いでしょうか？ 顧問契約に関しては４月以降になります。

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今給与の計算は歩合計算にしていますが　最低賃金の上昇に対して運賃の値上げなどが追いつきません 何か対策があればご教授頂きたいと思います 運輸業に対応実績が豊富であれば、遠方の方でも構いません

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与計算や雇用手続き等全般をお願いしたいと考えています

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 6 [入社/退社の頻度] 継続 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡等は午後にお願いできればと願います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務全般をお任せしたい。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 従業員15名の会社です。給与計算業務をお願いしたく、相談に乗っていただける方を探しています。現在、外部税理士と契約しておりますので、連携を希望します。どうぞよろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当方美容室経営してます。キャリアアップ助成金を主にやりたいです。その他オススメあったら。 伴走してくれるスポット社労士さんを探してます。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当方美容室経営してます。キャリアアップ助成金を主にやりたいです。その他オススメあったら。 伴走してくれるスポット社労士さんを探してます。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] このたび当社にて初めて社員を雇用することとなり、社会保険および雇用保険の新規適用手続きについて、スポットでのご支援をお願いできないかと考え、ご連絡いたしました。 【ご相談したい内容】 ・健康保険・厚生年金保険 新規適用届 ・被保険者資格取得届 ・雇用保険 適用事業所設置届 ・雇用保険 被保険者資格取得届 （必要 …