[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 他県社労士事務所の切り替えの為、仙台市内の労務士事務所を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の育休取得に際し新規で採用したため業務代替支援金のスポット依頼を考えております。 こちら個人事業主、育休取得支援金の申請は自力でやりましたが、今回は玉突きで複雑なので依頼を検討しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 傷病手当金　支給申請の代行願い　2ヶ月　現在、医師の診断書提出済み、休職20日目。 代行の内容と費用を知りたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算、年末調整、社会保険等を自社で行うが、わからないことを教えてもらったり、トラブルがあった時の対応をお願いしたい。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成、労働条件明示書兼雇用条件書の作成および相談につきまして、 依頼先を探しております。 顧問契約は難しいかもしれませんが、 助成金等の内容も含めた単発での相談につきましては 数ヶ月に一度、継続させていただきたい考えです。 顧問契約ありきの方につきましては、ご期待に添えかねるかと存じます。 ご了承 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請依頼 飲食店経営中です。 業務ロボの導入のため助成金の申請を希望しております。 ※現在トライアル中で調子が良さそう [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2社分 1社　今年いっぱいで休眠（従業員4名　代表1名） 1社継続（従業員2名　代表1名） [依頼・相談内容] 一社　今年いっぱいで休眠（従業員4名　月末締め　翌月末支払い　代表1名　月末締め　翌月15日支払い）　2025年12月まで NEXToneは継続（従業員2名　代表1名　月末締め　翌月末支払い　代表1名　当月25日支払い） 計　8名分2025年12 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 武蔵村山市に事務所がある現在１２名在職の板金工作機械輸入販売卸会社です。 バックオフィススタッフが１・２名で少ない為、勤怠労務管理(ジョブカン・レポート作成)・社会保険/労働保険各種手続き・就業規則見直し・入退社手続き …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私は税理士ですが、個人クリニックのクライアントから給与計算、社保などの手続きをお願いできる社労士さんを探して欲しいとの依頼がありました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 10年前に職場の人間関係が原因によるうつを患ってしまいました。 その後現在まで休職、復職を繰り返しています。 現時点で労災請求は可能でしょうか？ 生活を含めかなり困っていますので、お助けいただければとても嬉しいです。 お忙しいとは思いますが、よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問の社労士さんを探しています。 美容サロンに強い方、会社側に立てる方を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在ベンチャーサポート様に顧問していただいています。 労務領域未経験の職員も多く、わかりやすい言葉でサポートいただけるのが非常にありがたいです。また、併せて税理士法人や事務所のご紹介もいただけますと幸いです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士からの変更を検討しています。 企業に寄り添うアドバイスがいただけ、相談に対するアドバイスだけでなく法改定があった時などに情報共有や会社規定への提言を能動的に行ってくれる方を探しています。 ・給与・賞与計算 ・労働保険年度更新 ・社会保険 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金の申請をお願いしたいです。 自分での手続きが難しいため、必要書類の準備や申請書の作成を社労士の先生にサポートしていただきたいと考えています。 できるだけスムーズに進めて、安心して申請ができるようにしたいです。宮城県で対応していただける方を探しています。

[依頼・相談したい内容] 労災の休業補償と育児給付金について、漏れなく活用できるようご支援を頂きたいです。 会社側で申請する育休関係の助成金についてもご相談するかもしれません。 何卒よろしくお願いいたします。 [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30 [入社/退社の頻度] 入社：2か月に1名 退社：半年に1名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 正社員を初めて雇用したい。パートより正社員になって欲し方です。パートでいる場合と正社員になった場合、手取りでどれくらい増えるのかを知りたいです。 他のパートさんも扶養の範囲であればいくらまで働けるのか、よく聞かれます。その点についても知りたいです。できるだけ安い先生にお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士と契約して約半年になりますが、給与計算のミスが多く不安になっています。 今、使っている勤怠管理アプリを変えずに引き継いでくれる顧問社労士を検討しています。 また、産休育休中のスタッフの給付金関係もスムーズに引き継いでいただける社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金申請の代行

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在は役員のみですが、社員を雇用予定です。できるだけコストは抑えつつ、丁寧に分かりやすくお話してくださる顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新たに会社を設立して、顧問社労士を探しております、 ご相談よろしくお願いいたします。