[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 社長の手作業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、2社ほど顧問をいただいているのですが、給与計算や各種届出を依頼しております。 今後は社内でもできるような体制をつくりたく、アドバイスをいただきながら給与計算やアドバイスを進めて行きたく考えております。 予算も抑えて、2社併せて　月額7万円くらいでお願いできますと幸いでございます。　

[依頼・相談したい内容] 小規模事業者持続化補助金の申請をサポートして欲しい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業についてサポートしていただきたくご連絡いたしました。 東京新橋に本社があり、今回熊本県熊本市に新規法人を設立、そこで労働者派遣事業を行います。 労働者派遣事業許可申請の代行をお願いできますでしょうか。 その場合お見積りをいただけますと幸いです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして、私達は９月に新しい会社を設立しまして、現在は役員２人の会社ですが、今後従業員も増やして、台灣から人員も派遣すると考えてます。業種は建設業で、こういう場合は月々の社会労務士の報酬はだいたいおいくらになるのか、検討したいと思ってますので、宜しくお願い致します

[依頼・相談したい内容] 持続化補助金の申請をお願いしたいです。 宜しくお願いします。 会社が5件ありますので、それぞれ業態が異なりますので、良案を提案して頂きたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名と、25名ほど。 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ファッションホテルという特殊な雇用問題、労務問題に強い社労士さんとの相談をしたいです。

[依頼・相談したい内容] 風営法の許可済みのスナックで、使える助成金等はありませんでしょうか？ 熊本市中央区下通で、個人事業です。 オープンは2023.7です。 宜しくお願いします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業して2ヶ月ですが8月に社員を起用しようと思いますが各種手続きをお願いしたくご相談致します。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] フリースクールを運営しています。学校外教育は、公的補助が全くなく経営が困窮しています。子どもたちの他大人の学び舎としても活動しています。 新規農業、竹林整備、環境教育、緑化などの自然環境系、古民家再生リノベーションに関するもの、民泊やグリーンツーリズム、ゲストハウスなどの民泊系、子どもの第3の居場所運営、さらには、車両の購入にあたっての補助金など 多岐にわたって我々の活動は …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険給付金の申請 とれるかどうか

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 弊社は人材派遣の業務を行っております。 勤務時間集計以降の給与ソフトへの入力他、控除後の手取り集計（給与明細発行及び発送）、有給管理を希望いたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主として装置の立ち上げサポートをしており、従業員の雇用を予定しています。 雇用時に必要な手続き関係と助成金のアドバイス、代行手続きの依頼を予定しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 初めて人を雇うのですが労災保険、雇用保険のやり方がわかりません！自分では時間もなく難しいので代行をお願いしたいと思っています！

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 助成金申請 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 父が熊本県人吉市で和食を経営していますが、大雨被災により、営業停止しており、各種補助金での復旧が必要な状況です。任意保険、なりわい再建補助金、持続化給付金など、何を利用するのが最も良いのかご相談させて頂きたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員 …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金の手続きについて [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 19 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …