[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 去年法人化したばかりのマーケコンサル会社で、今年の春〜夏位にやきそばの店舗を構えるため正社員やアルバイトの採用を始めております。 そのため、以下の業務を相談したいと考えております。 ＜依頼内容＞ ・顧問業務　※飲食店や海外関係にも詳しい方が望ましい …

[依頼・相談したい内容] 新たに新入社員を雇用するにあたり、受け取ることのできる助成金、並びに研修に使える助成金、雇用後の設備投資に使える助成金等の申請代行をお願いしたいと考えております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 18 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] １ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務相談をさせて頂ける社労士様をお探ししております。

[依頼・相談したい内容] 去年　４月に1名　８月に２名　10月に1名　12月に2名の有期雇用者がいます　キャリアップ助成金について　今年の詳細をお聞きしたいです　平成30年に一名　キャリアップ助成金をいただいたことがあります [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名 [社員を新たに雇う予 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の立会いをお願いします。契約書の雛形はございます。

[依頼・相談したい内容] 飲食業を撤退して、人材紹介会社を立ち上げました。 持続化給付金になるのか、補助金の申請が可能と伺いました。 ご相談に乗って頂きたく存じます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼・相談したい内容] 弊社のクライアント様である計8社の会社から補助金・助成金の活用についての相談を受けております。 この度は多種多様な補助金・助成金制度の中から、弊社にご相談をいただいている各社へ向けて、活用ができる制度のご提案をいただきたく思い、お問い合わせいたしました。 前提としてご注意いただきたいのが、本来であれば 「�，笋蠅燭せ�」があり「�△修譴乏催�する補助金・助成金」という流れかと思わ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の法律に沿った就業規則の見直しを行っております。また、条件が合えば今後顧問としてお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社は東京都中央区のIT業の法人です。（社員数約300名弱、グロース市場上場） 現在助成金の申請を検討しています。 社会保険労務士とは既に複数契約を結んでおり労務相談、給与計算委託を行っているところですが、助成金申請業務についてサポートを依頼したものの、 　・やり取りをしている別部門で対応しており、レスポンスが遅い 　・サ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 家族での法人経営をしております。 設立2年目です。 今まで個人事業主でしたので助成金等の事は全く知識がなく最近こう言った助成金があると知りご相談出来ればと社労士先生を探しております。 税理は顧問の先生がおります。 よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金があるのか分からないので、もしあるなら全て取り組みたいと考えてますので色々と教えて頂けると幸いです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 12月に開業し何も分からない状態です。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用助成金の相談。

[依頼・相談したい内容] 私は東京都江戸川区で自転車バイク販売修理を営んでいます。 会社規模は 私1名です。 以前は店の前を車の往来があったのですが数年前から隣に新しい橋が出来たので 車の流れが変わってしまい私の店を通る車が激減してしまい それに伴い売り上げも激減してしまい毎日の売り上げが赤字で今は 貯金を取り崩して生活している次第です。 そこで返済不要の助成金を使って販路拡大をしたいと思っております。 …

[依頼・相談したい内容] 従業員は約250名 給与計算業務(年調、社会保険も含む)などを委託したい [御社の業種] その他 [従業員数] 約250 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 電話NG、メールのみ対応いたします。

[依頼・相談したい内容] 東京都の創業助成金の申請サポートもしくは代行を依頼したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の改定

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 同族経営のため就業規則等の細かな規定を作っていなかったが、社員の構成も人数も変化してきた為、就業規則等の整備を考えている。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ※介護事業所にたけた方にお願いします（加算の書類作成などお願いする為） 給料計算は、スタッフがしています。 社会保険の計算をお願いしたく月に１万５千円以内希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] コールセンター業務の社労士様は探しております。 よろしくお願いします。