[依頼・相談したい内容] 従業員約100名分の給与計算、勤怠管理、入社退職の手続き、月変や年次業務（年末調整や給与支払報告、算定基礎届など）をお願いしたくお見積りをお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 100 [現在の給与計算方法/システム] freee [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険の手続きなどお願いしたいです。 ※銀座・新橋・虎ノ門の周辺にて対応頂ける企業様からのご連絡お待ちしております。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 人員削減のため、労務業務のAI効率化やアウトソースのコスト面について伺いたいです。

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 有料人材派遣許可取得

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金

[相談内容] 【相談タイトル】 役員報酬開始・正社員採用に伴う社会保険／給与計算対応を依頼できる社労士を探しています 【相談内容】 現在、複数法人を経営しており、今後の役員報酬開始および正社員採用に伴い、社会保険・労働保険・給与計算等の対応をお願いできる社会保険労務士の方を探しています。 今回、主に以下の対応をお願いしたいと考えています。 ・2社から役員報酬を受け取る場合の社会保険手続き ・二以上事業 …

[依頼・相談したい内容] 【依頼背景】 事業拡大および複数拠点（ゴルフ場）の労務管理強化のため、総合的な顧問契約（相談＋手続き）ができる社労士法人様を探しております。 【会社規模・拠点】 ・総従業員数：アルバイトを含め250名強 ・拠点数：全7箇所 （事務所：東京都、ゴルフ場：青森県、新潟県、熊本県、茨城県など計6箇所） 【依頼したい業務内容】 1. 労務相談：労働基準法・雇用に関する相談、問題社員対応、解雇 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問業務。 労務管理及び労働社会保険の相談、運用指導。 当社で作成した労働社会保険手続書類の指導。 人事考課制度の簡易運用業務。 就業規則及び規程の簡易作成及び修正業務。 助成金の相談業務。 月１回以上の面談。 主に労務に関わる相談窓口として。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の改定を検討しており、以下のような方を希望。 Web面談の上、費用も考慮して、依頼するかどうかを決める予定。 ・就業規則改定の相談のみでご対応いただける方 ・30名程度の従業員規模の企業の就業規則作成・改定に強い方 ・こちらに任せきりでなく、改定の進め方や最新の法律に対応した内容へのアップデートを助言いただき、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算、入退社手続き、労災手続きを行って頂きたい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、JEEDの「重度障害者等用住宅賃借助成金」の申請を予定しております。 これまで顧問の社会保険労務士へ相談しておりましたが、当助成金については対応が難しいとのことで、申請サポートをお願いできる社会保険労務士を探しております。 なお、当社では申請書類の一部は既に作成を進めており、必要に応じて資料をお送りすること …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の情報メディア運営とマーケティング支援を行っている会社です。 当社は助成金の集客・活用診断・制度活用の設計支援を行っていますが、計画届・支給申請の手続きは社会保険労務士の専門業務のため、継続的にご一緒いただける提携社労士事務所を探しています。 【お願いしたいこと】 助成金（人材確保等支援助成金 CCUS等活用促進コース …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] SES事業を行うIT企業です。SESの精算幅（140〜180h等）と実際の労働時間・給与の連動、社内待機時の賃金規定、変形労働時間制や固定残業代（みなし残業）の組み込みを含めた、SES特化型の就業規則・給与規定の改定が得意な社労士様を探しています。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社で発生する「労務相談」および「給与計算の確認・監査」について、スポットまたは月額顧問でのご対応が可能な社労士先生を探しております。 なるべく費用を抑えたシンプルな契約を希望しており、以下の条件でお見積もりをいただけますと幸いです。 １．企業概要・対象人数 ・従業員数：61名、・業種：食品製造業、食品販売業 ２．使用システム ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の就業規則は標準の内容なので自社に沿った内容で作成したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] このたびパートアルバイトの2名を正社員に採用したいと考えておりますので キャリアアップ助成金の申請をスポットでお願いしたいです。 ・現在のアルバイトは有期契約。 ・雇用契約書はあります ・社内規定、給与規定はありません 　作成もお願いします。 ・キャリアアップ補助金の他に 　足立区の補助金で社内規定作成に 　使え …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士さんとは契約しておりますが、遠方であったり、料金が割高、スピード感に少し不安、どこまでが顧問料の範囲かが不明確。 そんな理由から遠方ではなく、親身にお付き合いいただける社労士さんを探したいと考えます。

[依頼・相談したい内容] 個人が受給する傷病手当と、失業手当について詳しい先生に相談に乗って頂きたいです。 細かな部分まで親身に解説頂ける方に顧問のご依頼をさせて頂ければと思っております。 [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] IT [従業員数] 30 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ビジネスチーム60名〜80名の助成金申請を引き受けてくださる社労士さんを探しています。 もちろん引き受けできる数だけでも構いません。 これまでの社労士さんは 月額11000円、成功報酬10%でした。 こちらからご紹介するかわりに安く引き受けて頂いてました。働き方改革助成金、業務改善助成金、など複数申請を考えてます。柔軟に対応してくださるとありがたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] 合同会社を設立することになりました。 助成金、創業支援金など、新規立ち上げと同時に進行していきたいと思います。 着手金、成果報酬の金額など、幾らに対しての金額なのか、なども知りたいです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 要相談 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし …