[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 5月に小規模の株式会社設立時の労務関係の届出と設立後の労務実務をお願いしたいと思います。 豊島区の事務所希望。（遠くても板橋区周辺まで）

[依頼したい業務] 助成金 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 派遣免許の取得のご相談、助成金・補助金関連もご相談できればと考えております。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士事務所から変更を考えており、以下の内容をお願いできる社労士事務所との提携を考えております。 ・就業規則や規程作成時のレビュー ・法改正があった場合、先に情報提供や規程変更のご案内、ご提案を頂けるかどうか ・今後導入を検討している「KING OF TIME」 …

[依頼したい業務] 労働トラブル 労務相談 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 特に労務問題等について細かい相談ができる方を探しています。 できれば飲食業界の知見、経験があり、今後の人材採用強化に伴い、他社事例・市場水準を踏まえたアドバイス（募集要項／採用プロセスの改善）もできる方。 また社会保険、労働保険手続き、労働契約書、入退社、給 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 助成金申請について細かな制度設計まで相談ができる相談先を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 派遣業です。 現在創業して間もなく、許可が降りるのを待っている状態です。 派遣なので入退社は通常の企業よりは多少多くなるとは思います。 そこも含めて給与計算、社保等の手続きをお願いしたときの基本料及び従量課金の詳細が知りたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ビジネス初心者で、全く知識がない状態です。スポット相談を希望します。 労務契約を結ぶ必要性が生じており、契約書の作成まで完了させたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] バス運行業務で鬱病になり約半年、投薬治療中です 傷病手当を検討しております おおまかな手順は把握しており、現在所属してる健保組合に申請書類を郵送依頼しており到着待ちです 現状、会社側には体調不良を理由に休暇申請してますが人員確保できないため、何とかがんばれないか？との返答で3月３１日までは業務・出勤するつ …

[依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則改定。 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則の見直しと労務関係で相談があるときお願いしたいと考えております。 本社は中央区にありますが、メインは大田区城南島に工場があります。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] １３０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概 …

[依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則改定。 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則の見直しと労務関係で相談があるときお願いしたいと考えております。 本社は中央区にありますが、メインは大田区城南島に工場があります。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] １３０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概 …

[依頼・相談したい内容] ・毎月の給与計算業務 ・社会保険、雇用保険等の加入・喪失手続き ・税務関連手続き（住民税特別徴収等） ・新たに駐在員のビザ取得手続き ・在留資格認定証明書の申請および在留資格変更手続き なお、社会保険・雇用保険および税務関連につきましては、社内担当者が初めてのため、運用に関する簡単なご助言もいただけますと幸いです。 つきましては、下記についてご教示いただけますと幸いです。 ・ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 外資系ロボティクスとAIの会社で日本法人の人数が11名に増え、就業規則の作成が必要と感じ、ゼロベースから作成依頼をしたく社労士事務所を探しております。できれば３月中に完成したく考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月に訪問看護ステーションを開設にあたり、社労士さんをさがしています。就労規定、社保手続き、36協定手続き等をお願いしたいです。 その他何を頼むべきかがよくわからないため、顧問だと何をしてくださるのか知りたいです。予算は抑えたいです。よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 労務相談 社会保険・労働保険年度申告手続き 就業規則 助成金申請サポート 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 140名以上 [依頼・相談内容] ご担当者様 突然のご連絡失礼いたします。 現在、顧問契約が可能な社会保険労務士事務所を探しており、ご連絡させていただきました。 つきましては、下記内容についてご教示いただけますでしょうか。 1．顧問契約の可否 2．顧問料金の目安（月額費用など） …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士がいるが諸事情で変更を考えいる為

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算や社会保険の実務経験が無く、社内に聞く人もいない。 月次の給与計算だけでなく、入社・退社時の社会保険手続き、年末調整、給与支払報告書、源泉徴収票離職票など、多数の書類を間違いなく。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 以下の制作の見積もりをお願い致します。 他社と契約しようしたところ高いとアドバイスが入ったので探しております。 １ 就業規則一式の作成 正社員就業規則(賃金含む) 契約社員就業規則(賃金含む) パート・アルバイト就業規則(賃金含む) 育児・介護休業等に関する規程(労使協定書含む) 御見積に関しての内容 1.就業規則一式 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請 小規模な会社でもご対応可能な企業様を希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約をしていた社労士さんが高齢のため契約解除になり、新たに探している。

[依頼・相談したい内容] 三六協定書類作成及び申請、労働保険書類作成及び申請、算定基礎届書類作成及び申請、月変書類作成及び申請（年一程度）、新入社員社会保険手続き及び退職者社会保険手続き [御社の業種] 製造業 [従業員数] 37名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 連絡はメールでお願いします。