[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士をかえたい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 件名： 【至急のご相談】年金事務所の調査対応および社会保険新規適用について 本文： 突然のご連絡にて失礼いたします。 本日は、管轄の年金事務所（守口年金事務所）からの実地調査・新規加入指導の件について、至急ご相談・サポートをお願いしたくご連絡いたしました。 【現在の状況とご相談内容】 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の申請を検討しております。 また、以下についてご教示ください。 ・報酬体系（着手金・成功報酬） ・成功報酬率 ・不支給となった場合の費用 ・サポート範囲（計画届～支給申請まで） [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約中の社会保険労務士事務所がありますが、契約内容や顧問料等を総合的に比較・検討するため、他の社会保険労務士事務所への変更も視野に入れております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 主に助成金の申請のお手伝いをお願いしたいです 大阪の方でお願いします

[依頼したい業務] 給与計算 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給料未払いで貰えていません。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今まで一人だけでなんとかネット情報でやってきたが、社員が増えてきて、且つ自分を含めて全員外国籍なので、細かいところできてないかも。正式に社労士にお願いしたいと希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 飲食店2店舗経営で、正社員はいないのですが、アルバイト中心でさまざまな手続きなど事前にご教示いただける方を探しております。

[依頼したい業務] 給与計算 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務に関する事何でも相談できるかた

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 単発で労災の手続きを依頼したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算。 助成金に強い方。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 事業拡大の為、顧問社労士様を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【ご相談したい内容】 現在、現場体制の刷新と労務管理の適正化を進めている段階にあり、以下の複合的な労務課題について、実務的なご助言・ご支援をいただける社会保険労務士の先生を探しております。 現場責任者の交代に伴う人事処遇対応 　 …

[依頼・相談したい内容] 【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】 お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。 1. 基本情報設立日： 2026年5月7日 拠点： 大阪府内採用予定： 2026年6月1日（1名）勤務 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則や36協定、キャリアアップ助成金など、知識がないのでお願いできる所を探しています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] あたらしく社労士を変えたい 小規模なので極力予算を抑えたい

[依頼・相談したい内容] 弊社は、大阪府堺市で建設業・舗装工事が主体の会社です。 重機の買換え、人員補充、事務所内パソコンや建設関係ソフトの更新、購入等で 助かる補助金・助成金について教えて頂きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人以下 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社が自治体から受託している中小企業賃上げに対する奨励金事業にて社労士と連携が必要となっております。お問い合わせしております。要件は以下の通りです。 ■週4-5日、6月1日～2月28日の平日に自治体市役所内にある事務所に出勤頂き対応 ■中小企業からの電話問い合わせに関するアドバイス・サポート業務 ■奨励金交付申請 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えるため業務をお任せできる方でなるべく低コストでお願いしたいです

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 単発で補助金の申請を依頼したい