[依頼・相談したい内容] 【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】 お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。 1. 基本情報設立日： 2026年5月7日 拠点： 大阪府内採用予定： 2026年6月1日（1名）勤務 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則や36協定、キャリアアップ助成金など、知識がないのでお願いできる所を探しています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] あたらしく社労士を変えたい 小規模なので極力予算を抑えたい

[依頼・相談したい内容] 弊社は、大阪府堺市で建設業・舗装工事が主体の会社です。 重機の買換え、人員補充、事務所内パソコンや建設関係ソフトの更新、購入等で 助かる補助金・助成金について教えて頂きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人以下 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社が自治体から受託している中小企業賃上げに対する奨励金事業にて社労士と連携が必要となっております。お問い合わせしております。要件は以下の通りです。 ■週4-5日、6月1日～2月28日の平日に自治体市役所内にある事務所に出勤頂き対応 ■中小企業からの電話問い合わせに関するアドバイス・サポート業務 ■奨励金交付申請 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えるため業務をお任せできる方でなるべく低コストでお願いしたいです

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 単発で補助金の申請を依頼したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在給与処理委託中の税理士から給与処理業務撤退の申出を受け、顧問社労士業務を含め新たな委託先社労士を探しています。 処理規模感は400名です。 その他詳細は、打合せ時に説明いたします。 なお、依頼予定地域は、当サイト仕様上「大阪府」を選択しておりますが、実業務はほぼオンラインでの対応となることから実質的 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 障害者施設　就労B型　生活介護の多機能型の施設ですが処遇改善加算の申請をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 大阪市内でシーシャカフェを二店舗経営していますが、今年か来年の法人化を考えております。 そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

[依頼・相談したい内容] 補助金・助成金について対応できる業者選びをしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在の顧問料よりコストを抑えたい 現在 税抜 95,000円 (顧問料、労務相談、給与計算含む) 従業員数46名 (正社員)

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 下記、現在の委託内容、変更理由、弊社の従業員数等を明記しますので、ご多忙とは存じますが、お見積りのほど宜しくお願い致します。 ◆現在の委託内容 ・給与計算、明細書発行 ・社会保険手続き ・給与変更時の届出 ・住民税の特別徴収切り替え ・助成金の …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社会保険労務士を求む

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則の修正、労働条件通知書の修正、給与計算の方法の相談

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] クリニックの院長です。従業員が育休を取ったためその手続きをお願いしたいです。スポットでお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 鬱病で働くことが困難な時があります。今も無職です。バイト暮らしでなんとかしています。薬がないと身体は機能しません。障害者年金いただけるようにご相談がしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今ある就業規則等に手を加えて　新たな就業規則を作成してほしい。ま他弊社は出勤日が変則なため　有給等　労務関係に関して相談に乗ってほしい。

[依頼・相談したい内容] いま1人親方保険に加入し設備関係の仕事をしていますが2月から2名雇用しますので労災保険、雇用保険のご相談をお願いしたいです。 [対象となる業務] 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2月から2名雇用 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]