[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員1名、アルバイト3名の会社です。 アルバイト1名を来月社員登用、アルバイト2名を賃金改定で助成金を考えています。 キャリアアップの計画書は昨年11月に提出済みです。社会保険も加入済みです。 社員1名は11-19時定時で働いています（休憩は45分とっています） 現在のアルバイト3名は11時-17時定時で実際には18時、19時まで働いても …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士の切り替えの検討

[依頼・相談したい内容] 労働保険、労災保険、社会保険など行政機関関係手続き一式を依頼希望です。 社員は常勤、非常勤を合わせて130名ほどです。年度途中の入退職は比較的少ないです。 産休・育休取得者が増えており、常に5人ほどおり毎月、育児休業給付金の申請が必要です。 業種は社会福祉法人です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 130 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく社員を一人雇ったのですが、その人が社会保険加入希望です。 飲食店なので任意加入になると思うのですが、手続きを代行してくれる方を探しています。 自分でも年金事務所に行ってみたのですが、なかなか難しくて。 宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 単発 大阪市での訪問介護 居宅介護、移動支援の指定申請の代行

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問い合わせ致しました。 また依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思います。 会社は障害福祉事業と飲食業です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 定年延長助成金について

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受け取れる助成金（キャリアアップ助成金など）があるのか知りたいです。

[依頼・相談したい内容] 新しく社員を雇用するにあたり、活用出来る助成金、補助金はないか御提案いただきたく問合せさせて頂きました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 植物販売のEC事業者です。創業6年目で箕面市の自社農場から毎日出荷。amazonや自社サイトでオンライン4店舗。人気職種のようで、社員になりたい希望者は多く待機者もいますが、今の一部の生社員のモラルが低く、上手く入れ替えて行きたいと思っています。現在、 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月に契約社員を３人雇うのでキャリアアップを申請したい。　就業規則もまだないので作成お願いします

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 以前までは顧問社労士が諸手続きの代理申請行っておりましたが、諸事情により契約解除しました。その後の労働保険（雇用保険含む）関係の申請について不明点が多数あり今回はその申請のスポット依頼となります。 宜しくお願いいたします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請相談

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 植物販売のEC事業者です。創業6年目で箕面市の自社農場から毎日出荷。amazonや自社サイトでオンライン4店舗。人気職種のようで、社員になりたい希望者は多く待機者もいますが、今の一部の生社員のモラルが低く、上手く入れ替えて行きたいと思っています。現在、 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務手続き

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 弊社はITを生業としており、今月から2期目となります。 ただ、社員規則や労働保険加入がまだ未対応となっており、かつ4月から社員を採用することが決まっているため、こういったバックオフィス業務を共に推進いただける社労士様を探しております。 もし可能でしたら、ご相談させて頂けると幸 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 飲食店に強い社労士との顧問契約を希望。 電話NGの為、メールにて。

[依頼・相談したい内容] 助成金・補助金の代行申請 費用が合えば給与計算 雇用保険・社会保険代行 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 現在契約している社労士事務所側の対応が不備や遅れが出ており また質問等をしたくて連絡しても肝心な時に捕まらないことが多く困っている。 資格取得、喪失、産育休関連の手続き、労働保険や月変等、 多岐に渡って依頼したいのに対応が遅く依頼できずにいる。 きめ細かく対応できる社労士事務所への契約変更を検討している。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請 …