[依頼・相談したい内容] 外国人スタッフ（バイトのみ）と私で創業したての不動産仲介業者です。翻訳や通訳で時間を使うことが多く、なかなか労務関係の事務に手がまわりません。お手伝いしてくださる方を募集しています。 [対象となる業務] 労働保険の年度更新 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] ６ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金の手続きをしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用保険など手続きと顧問契約

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員も増え、夜勤勤務の仕事が多く残業・休日等の処理がわからず困っています。以前社労士に相談しましたが、短時間で伺える事は限られているため現在行っている処理が正しいかわからなくなってしまい相談したい。 今回は上記の内容についてスポットでアドバイスをいただける事務所様を探しております。 長期的な依頼予定はご …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を1週間以内に設立予定です。 役員2名と今期は従業員2名の採用を予定してます。 最低限必要な環境を整えたいです。 最低限必要な環境のご提案とその見積もりをお願い致します。給与明細の作成の見積もりもお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 傷害手当金の申請代行を希望します。 基準報酬は60000円／月 昨年1012に右手腕骨折　後遺障害10等級に該当 (保険会社)

[依頼・相談したい内容] 塗装業を営んでおり、この度技能実習生を1～2名雇用する予定です。 雇用資金に関して、利用できる助成金・補助金などがあればお伺いしたいです。 現在は正社員1名、パート2名で経営しております。 技能実習生に関しては入社後、現場にて業務を覚えていただき業務を開始する予定です。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の労務士の対応委が良くないので

[依頼・相談したい内容] タイトル：社労士顧問　募集／月額顧問契約（足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可） 業務内容：労働・社保手続顧問、給与計算顧問（含・年末調整）、就業規則の作成・改定（簡易改正数年に1度程度、別報酬） 業種：飲食業 規模：役員+従業員=39名 依頼理由：現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始：2026/4希望。早くても可 業務頻度：月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …

[依頼・相談したい内容] 当社は設立1年以内、社員は1名の企業となります。 卸売業を営んでおり、今後は新規事業として飲食業の展開も考えております。 新規事業の立ち上げや開発費用の捻出のため、給付可能な助成金や補助金の申請をサポートいただきたく考えております。 初めての申請となりますため具体的な助成金の名前や金額、ご依頼時の相場感などが把握できておらず恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げま …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務全般依頼したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 令和７年５月から放課後等デイサービスを運営しています。 介護職員等処遇改善加算を取得していますが、諸々の条件クリアに不安があります。 介護福祉系に強い社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 助成金の活用を前提としたサービスを展開しており、 当該サービス内容が助成金の要件に該当するかどうか確認したくご連絡差し上げました。 あわせて、今後事業拡大に伴い、 助成金申請に関する確認・相談等を継続的にご依頼できる社労士を探しております。 条件が合いましたら、顧問契約または定期的な業務委託という形でのご依頼も検討しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] …

[依頼・相談したい内容] 東京都中央区で1人法人を経営しております。 以下の内容でスポットの手続き代行をお願いできる先生を探しております。 【現在の状況】 本業の状況: 別の事業所にて正社員（年収1,100万円）として勤務しており、社会保険に加入中です。副業の事実は会社に伝達済みです。 副業法人の状況: 以前文京区に事務所を置いていた際に適用事業所として申請済みですが、その後の事務所移転（中央区）に伴う年金 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給料計算

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] グループ会社から独立して数年経つため、就業規則・給与規定等を全て再チェックして、専門家の意見をとりいれつつ整備し直したいと考えています。 また、労務に関して弊社の問題点があれば改善してきたいので、そのようなご相談が出来る方とお話してみたいです。 ＊案件出しをしておきながら申し訳ございませんが、2026年1月16日頃ま …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立して１年の会社です。役員２名での会社でしたが、新たに社員雇用を検討しており、就業規定を整えたいです。 相場がどれくらいなのか、作成期間についても教えて頂ければと思います。 スポット相談など、分からないことにその都度ご対応頂ける社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 従業員5～6名の給与計算業務を依頼したいです。 2026年2月の支払分から開始を希望しております。 給与は毎月月末支払いとなっております。 給与計算に含めるべき手当や控除項目は 交通費、住宅手当、資格手当、家族手当となります。 その他特別に考慮すべき内容はございません。 従業員の給与明細の配布方法について、特に希望はありません。 紙でもメールでも、問題ないものとなります。 基本的には …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ２月頃から社員２名になります 社会保険など給与計算などお願いしたく、