[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の解雇相談

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主です 初めて人を雇うことになったのですが 何から手続きをすればいいからわからないので教えていただきたいです

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 傷病手当金申請を3か月分お願いしていましたが、まだ2カ月分の申請しか行われていなく、残りの一か月分の申請をなかなか行ってくれない。 尚、1か月分の申請用紙を無くしたとのことで、再度、医療機関記入分は、医療機関に記入をお願いする予定です。それから、前回の申請時に申請がおりていたにも関わらず、こちらで私学共済に確認し …

[依頼・相談したい内容] バーを経営しています。 移転するのですが、活用出来る補助金や助成金あるでしょうか？ よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職 …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 残業代請求が妥当であるかわからない

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] BARを経営しています。 助成金申請の事でわからない事が沢山あります。

[依頼・相談したい内容] 飲食店経営を個人事業主形態でしているものです。 今般、外国人(特定技能実習生)を採しましたが、給与計算についてご相談したいです。内容は下記の通りです。 ・案件は単発 ・外国人はミャンマー出身の女性 ・雇用契約書に基づく給与計算方法を把握したい。何時間働いてよいのか。割増残業代の金額。この雇用形態の場合、週○時間以上は○%割増等。みなし残業が設定されているが、そもそもの計算方法を詳 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 宮崎県で小売業を営んでおります。従業員は2〜5名規模で、社会保険や労働保険に関する各種手続きを外部の専門家に依頼したいと考えております。 月額1万円程度の予算で、手続きがスムーズに進むようサポートいただける社労士の先生を探しております。 小規模事業者に合わせた柔軟な対応や、今後の制度改正にも対応できるご提 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] はじめまして。 現在、美容所（アイラッシュサロン）を個人で運営しております。 従業員人数は12名です。 依頼させて頂きたい内容→給与計算（現状、給与アプリはスマレジを使用）/利用できる助成金制度があれば申請 金額に応じて依頼させて頂きたい内容→顧問社労士/人事制度等の整備/労 …

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員従業員の給料按分の為、個人事業主登録を行いたい。 その為の資料作成・役所への届け出（役所へは弊社で行きます） スキームの問題点の相談を行える社労士を探しています。 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 1. 個人事業主登録を検討している従業員の人数・雇用形態は？ 　4人です。 2. 給与按 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] (継続報酬有り)拡販支援ご協力のお願い(第1次募集) 【従業員リスキリング支援サービス】拡販支援ご協力のお願い(第1次募集) このたび企業様の従業員向けに実務で役立つスライド型eラーニング講座の提供を開始いたしました。 多忙な現場でもスキマ時間に取り組める「スライド形式」にこだわり、動画視聴が難しい企業様にも導入しやすい教材 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 当社はサービス業を営んでおり、社員数は6〜10名規模です。 この度、新たに「労働者派遣事業」を開始するため、許可申請の代行をお願いできる専門家を探しております。 特に重視しているのは以下の点です： - 最短で申請を完了できるスケジュール提案 - コストを抑えたサポート内容 - 事前に当社側で準備すべき書類や条件の明確化 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 札幌市の社労士さんをさがしています。 福祉に強い方、処遇改善加算の仕組みに詳しい方。給与規定やキャリアパスをお願いしたいです。 労働保険年度更新手続きや算定基礎とどけ、など、いろいろな手続きすべてまかせたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新設会社の職務権限規程、報酬規程の作成を相談したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 8月5日に株式会社を設立したのですが、まだ社会保険、労災、雇用保険の加入が出来ていません。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険事務