[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員も安定し、今後の労務上の問題に備えて顧問社労士を検討していきたい。 就業上の改正点、助成金等アドバイス業務も強いとありがたい。 当社は名古屋市中区栄に在中、徒歩圏内で伺える事務所が希望です。 遠隔地の事務所様は申し訳ございませんがお断りいたします。

[相談内容] 店舗で使用する水道元栓へのナノバブル機器導入を検討しており、 小規模事業者持続化補助金の申請支援をお願いしたいと考えています。 補助金対象予定額は50万円を想定しております。 補助金制度や申請スケジュールについて知識がないため、 申請可能性の確認から丁寧にサポートいただける事業者様を希望しています。 私としては、単なる申請代行ではなく、 採択可能性を踏まえた事業計画の整理や、 必要資料の準 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 会社規模　1名〜5名 年商　1億以下 事業計画書の有無　無し [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今までは全て担当者が処理してきましたが、従業員が増え業務が多岐にわたってきたため、ご相談したい。 現在外国人技能実習生が在籍しており、今後日本人社員、外国人特定技能も増える予定です。 通常の労務の他助成金、補助金なども知りたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 年金制度の手続き、就業規則について

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社員です 労災申請をメインに考えています 障害年金も視野にいれてますが、遡及できない限り現状は不要（傷病手当受給予定の為相殺されるので） 労災申請に強い社労士様を探していますが、資金がない為低コストでお願いできればと考えています。 可能であれば成功報酬タイプが望ましいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今まで給与計算など、なんとなく感覚でやってしまっていたり、就業規則など特に定めておらず、1人の個人事業主が法人になり、知り合いづてに、人が増えていってしまって、そのままなんとなくになっていました。 今後、人材確保の為に求人募集をするにあたり …

[依頼・相談したい内容] 職員1名の出産、育児休暇の手続きの依頼になります。 ①医師国保 出産育児一時金(産前産後期間の保険料軽減措置届出書)と産休期間の保険料免除申請 ②厚生年金 産休及び育休期間の保険料免除のため、産前産後休業取得者申出書及び育児休業等取得者申出書の提出 ③雇用保険 育児休業給付金の申請 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10名 [入社/退社の頻 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士がいるため、委託替えになります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] シンガポール法人の東京支社で社員を一人雇用しようと思っています。ついては社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等について手続きを代行していただける社労士を探しています。また顧問契約をして月々の給与計算もお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので事務処理を減らしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。 代表１名、社員４名の５名の会社です。 1.　月次業務 給与・賞与計算（集計含む）、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ※勤怠アプリはHRMOS（無料プラン）を利用 2.　年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 3.　臨時業務 入退社手続き（各種保険、住民税の異動 …

[依頼・相談したい内容] 以下、本紛争のサマリとして、2026年5月13日に労働局に提出した個別労働関係紛争解決援助申出票の内容を記載いたします。現在は労働局からの指導待ちの状況ですが、状況に応じてあっせんでの解決を視野に入れており、証拠品の整理やドキュメント作成について作業のご依頼をさせていただきたいと思っております。 ※内容に個人情報が含まれるため、「非公開情報」欄に詳細を移動いたしました。 ■以前お願 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則、パート就業規則、賃金規定、育児介護休業規定、正社員転換規定を作成したいです。まずはお見積もりを税抜きでお願いしたいです。 顧問契約は希望しておりません。

[依頼・相談したい内容] 就業規則および労使協定作成 周知・啓発物作成（英語） 労務管理担当者に対する研修（労働時間の管理及び有給管理簿の管理、運用について） [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 年次有休暇 [その他、ご質問、ご要望] まずは見積もりが欲しいです。 内容としては、「就業規則作成（家族通院付添のための休暇制度、時間単位の有給取得規定を含む） …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2026年5月に新規開院いたしました、心療内科クリニックです。 現在は院長1名、受付1名の体制で運営しており、あわせて新規で受付スタッフの募集も行っております。 主に、社会保険・労働保険の各種手続きについてご相談したく、社労士の先生を募集してお …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業の許可申請の代行をお願いしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、他の社労士と顧問契約を結んでいるが、情報の共有に難点等があり、 このままにするのか、他社に切り替えるのかを考えたいため。 また、現状の顧問先はこちらから問い合わせをすると動いてくれるという状況のため、 法律改正についていけてない状況となっているので、そこも改善したいと …

[依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の２点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 有給付与の初回設定や、給与計算の変動項目などミスなくできる会社と取引したいと考えております。