[依頼・相談したい内容] 小規模事業補助金やIT補助金の申請代行 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算、諸手続きを正確にモレなくやっていただければ。 直接対面での相談を想定しているため、東京都中央区に事務所を構えていらっしゃる先生、または近隣の先生を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約にて社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則作成などの依頼を検討しています。知識がないため、わかりやすく説明をしてくださる社労士を希望しています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇ったので給与計算などを依頼したい。 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 　1. 現在の給与支給日と締め日はいつですか？ 　　→月末締め、払いは特に設定なしです。 　2. 社会保険の加入状況や今後の予定はありますか？ 　　→加入中 　3. 給与体系（固定・歩合・手当等）の詳細はありますか？ 　　→歩合と固定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 ※電気工事 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在情報収集の段階です。 顧問契約が必要かわかりませんが、有給の管理などお願いしたいと思っております。 月額2万円程度、まずはお見積りをお願いいたします。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] これまで社会保険労務士にお願いしたことがなく、今回が初めての依頼になります。 給与計算や年末調整について、外部にお願いしたいと考えており、分からないことも多いため、丁寧に教えていただけると助かります。 社員数は11～30名程度です。信頼できる方と長くお付き合いできればと思っています。 　【下記は、運営側で確認とれました追 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] まだ起業間もない会社で、代表含めて2名の会社ですが、随時増員予定です。 まずは 給与明細作成 助成金提案、申請 をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 新たな事業部門の立ち上げに伴い、新規事業に対する助成金・補助金の対象になるかご相談したい。また対象になる助成金等のご提案をいただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算を依頼したい。就業規則の修正も依頼したい。 松戸市内の事務所の方で対面できる方を探しております。

[依頼・相談したい内容] 静岡支援サポートセンター （補助金　助成金　給付金　融資）などの相談を企業様からの相談にこたえていき 士業の先生につないでいく事業所です （補助金　助成金　給付金の申請業務依頼です） この度　業務が多忙・支店開設の為　現在の先生では手が足りず 現在探しております [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 65 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 彦根市在住で車で五分の実家が空き家になり民泊を新たにスタート予定ですが一階を地域コミュニティサロン、2階を民泊にリノベーションしておりスタッフ在中型にしようと思います。何か補助金申請できればと考えていますよろしくお願いします ※多くの案件を掛け持ちされておらず，後回しにしない業者様希望です

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月15日会社を退職後、社会保険加入、従業員給料計算、建設業許可申請

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自働車整備工場の設備投資（機械購入）

[依頼・相談したい内容] 末締め当月２５日払い 従業員人数最大２１０名の企業、人事総務担当者です。 給与計算のアウトソーシングを検討しておりますが、右も左もわからない状況ですので、まずはお話を伺いたく存じます。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 210 [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話の場合は必ずこちらに記載の番号へお電話をください。 （※ご参加後にご確 …

[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金申請のみの依頼です

[依頼・相談したい内容] 労働者派遣事業を主とした会社ですが、助成金申請できることがあるのかと思い、相談を考えています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 70 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、比較ビズよりご相談させて頂きます。 【相談内容】 ①キャリアアップ助成金②東京都創業助成事業（通常枠。公益財団法人東京都中小企業振興公社）における申請支援のスポット依頼を希望しています。 【状況】 ・現在は個人事業主として事業運営中 ・令和6年（2026年）1月に法人設立予定 ・①は6/1よりアルバイトか有期雇用開始半年後正規雇用予定②は法人也以降の募集回での申請を検討中 ・ …

[依頼・相談したい内容] 従業員150人の ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労務相談 をお願いしたいです。 概算見積をいただきたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 150 [現在の給与計算方法/システム] HRMOS労務給与 [その他、ご質問、ご要望] お電話での連絡はお控えください。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 障害者雇用関係の助成金 その他の助成金 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …