[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 給与計算、年末調整、各種届出、就業規則作成、その他相談 今年は1社（NPO法人）ですが、来年は2社（NPO法人、株式会社）を同時に依頼。 各法人は3名程度。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして。 現在、社員1人　アルバイト1人　業務委託3人で鍼灸院を経営しています。 現在の社労士さんから、他の社労士さんに変更したいと思いメールさせていただきました。 毎月の給料計算 スポットでの手続き代行など可能でしょうか？ また、可能であれば料金ともしよろしければ、毎月 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 勤怠、給与、賞与、書類作成など

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 保険証の発行に伴い依頼したいです。 私以外に扶養が2名です。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 下記の対応をご依頼したいです。 ①弊社就業規則への給与項目の変更及び、連絡不通対応の修正および公共への提出 ②６０代の契約社員を社員化するにあたる補助申請 ③一般派遣許可の更新

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 「介護・障害福祉の処遇改善加算の申請・実績報告・データ管理等」のお仕事です。 お世話になります。ご相談です。 私は訪問看護（医療・介護）、訪問介護（介護・障害）を経営しています。 今まで私が、介護保険と障害福祉の訪問介護の処遇改善加算の計画・実績報告、要件策定等、就業規則への反映（別の社労士さんへ依頼）をすべてし …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 新しく顧問契約を結べる社労士様を探しています。 下記ご対応いただける社労士様がいれば詳細等打合せできますと幸いです。 --------------------------------------------------------- [対応希望内容] ・就業規則の見直し・変更（変更後の出来上がった状態で提案できる） ・法改正により就業規則 …

[依頼・相談したい内容] 令和8年、新たに社員を採用するにあたりキャリアアップ助成金を申請したいと考えています。この助成金に詳しく、またスポット、成果報酬型で受けてくださる社労士さんを探しています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 病気で休職(傷病手当)の手続き

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員（事務）が増えて事務員同士の給料が分かってしまいトラブルの原因 になりそう。社労士にお願いして管理を検討。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今まで自社対応も体制変更で労務管理全般を外注希望 グループ会社3社あり下記の規模感 ①正社員33名・契約社員3名・パート7名　計43名 ②正社員6名・契約社員3名・パート7名　計16名 ③正社員21名・技能実習生16名　計37名 ～①・②は別途夏期に季節雇用者あり（50名程度）

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員とアルバイトが増えてきたので、就業規則を新しく作成したいです。 知識がないため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しており、よさそうであれば顧問契約も検討しています。 近々で打合せ可能な日程をいくつか教えていただきたいです。

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障がい年金及び高齢年金額計算とアルバイト可能時間など手続きに必要な情報提供を相談希望いたします。 話をしっかりと聞いていただける企業様希望しております。

[依頼・相談したい内容] 愛知県尾張旭市で 接骨院をしております。 現在は個人事業ですが、来年より正社員を入れる予定（2026年2月）です。 個人事業でも社会保険を加入できる制度があると聞き、サポートをお願いしたいと考えております。またキャリアアップ助成金のサポートも希望しております。 現在はアルバイト中心ですが、今年より大幅に業績が上がり、どこかのタイミングでは法人化も検討しており、その際には給与計算 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] この度新しく会社を設立したのですが、保険等何から手をつけていいのか、どの様なものがあるのか分からないため手続きをお願いしたくこちらに相談しました。 後は東京から石川に引っ越してから会社を建てたのですが、何か個人法人問わず助成金があれば詳しく教えていただきたいのと手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算と管理を教えてほしいです

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 さいたま市に本社を置き、前橋市でフランチャイズサロンを運営開始しました。 このたび、初めての給与計算について、専門家のサポートまたは代行をお願いしたく、ご連絡させていただきました。 現在なんとか自分でやってみようとは思っておりますが専門家に依頼した場合の費用詳細などが知りたいです。 税理士は浦和駅近くの会計事務所に依頼してありますが、そこは給与計算などのサ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士からの変更を検討しています。（アドバイス内容や手続きの漏れなどがあり不満を感じている） 社会保険手続きから規程規則の見直し時のアドバイス、企業年金（iDeCo＋）の運用サポートなど幅広い知見を持っていらっしゃる方を探してい …