[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度は、就業規則作成や人事制度、労務についてご相談させて頂きたいです。 一度、お見積り頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 島田から静岡に事務所のある先生を希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度は、就業規則作成や人事制度、労務についてご相談させて頂きたいです。 一度、お見積り頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 島田から静岡に事務所のある先生を希望しております。

[依頼したい業務] ・社保・労働保険手続き ・給与計算 ・顧問契約 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] この度会社を設立いたしました。 会社設立後に必要な書類等の作成をお願いです。 ※書類の届け出を今月中に行いたいと思っております。 なるべく早めにお打合せさせていただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社が利用できそうな助成金のご提案から申請代行まで 一環として行っているところはありますでしょうか。 依頼する際の、釋種欽や成果報酬などのお話も聞けますと幸いです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行をお願いできる社労士さんを探しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 福祉サービス [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したばかりで費用はできる限り抑えたいですが、雇用するので、給与計算及び社会保険、労働保険も滞りなく行えるようにしたいと考えてます。 放課後等デイサービス事業を令和６年4月からスタートしたいと考えております。 まずは1つの施設５人の従業員からのスタートになりますが、数年後には施設数、従業員数とも …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 許認可 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 介護・福祉の事業拡大を考えているため、従業員を増やしていきたい。就業規則や認可を受けるための書類作りのサポートなどをお願いしたい。介護・福祉の実績があり、親身に相談にのってくださり、迅速な対応をしていただける方が良いです。

[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成 勤務時間インターバル導入 女性活躍推進人材育成研修 65歳超雇用 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めまして、静岡県でヘアサロンや小売を営んでおります、株式会社美容家研究堂の蘆田公貴と申します。 以下の給付金を申請しようと考えております。 代行お願いしたと思っておりますが如何でしょうか？ ・勤務間インターバル導入コース ・業務改善助成金 ・教育訓練休暇付与コース ・特別育成訓練コース ・働き方改革推進支援助成金 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士顧問業務のお見積りをお願いしたいです。 月額払い、年間払いの金額をお願いいたします。 １．労働者派遣事業許可（各種変更届） ２．労働者派遣事業許可（更新手続き） ３．労働者派遣事業に係る各種定期報告書（作成サポート・届出代行） ・労働者派遣事業報告書（年度報告） ・関係派遣先派遣割合報告書 ・労働者派遣事 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則を作成したい。

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2つの会社の給与計算や労務の相談をさせていただき、就業規則の見直しなどもはかりたいと思っています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業（ラウンジ経営） [会社規模] 加入済み4名 未加入18名 [依頼・相談内容] 給与計算、労働、社会保険の書類作成、提出。 必要に応じて就労規則。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 持続化給付金・復活支援金 [現在の給与計算方法 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を増やそうと思っているため

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金の受給申請の相談

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署よりの是正勧告もあり、これを機に社内の規則や本来必要な制度の整備をしたいと考えております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金を申請したいです。 R4.3月末を目途に就業規則を作成依頼しています。 H23年から通信業・R1年から農業・R3年から加工業を開始予定。 業務多忙につき、他の助成金なども申請可能であれば、ご教授頂ければ幸いです。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] 建設業の就業規則を専門にされている方にお願いしたいです。静岡県の西伊豆ですが、直接来ていただかなくてもメールやｚｏｏｍ会議などで対応してくださればと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の給与計算など社会保険などについて詳しくしりたい