[依頼・相談したい内容] 会社の正社員新規採用に伴うキャリアアップ助成金の申請代行をご依頼したいです。 正社員化コース、2名の予定です。 雇用開始4/1~ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 法人成りしたいので 社会保険、顧問等 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人にし、 社会保険に入りたいのですが 何をすればいいかわかりません

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 職員が増えてきたので、健保、雇用保険等の管理、手続きをお願いしたい。　 とはいえ、年に4，5人の異動があるくらいなので、費用は抑えたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 80名 [依頼・相談内容] 現在の社労士先生の対応、レスポンスが遅いので困っています。 できましたらフットワークの軽い、対応がスピーディーな社労士先生を探しております。 主に給与計算、社会保険等申請、就業規則、育休申請、各種助成金等をお願いしたいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 建設業の時間外上限規制対応

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・人材派遣業 許可申請依頼、それに関連する助成金等あれば提案希望

[依頼・相談したい内容] ネットショッピングで、初回は送料のみの支払いで商品が届いて2回目の定期は無いと謳われていたが、実際は2回目商品が届き、26000円請求されています。 条件はあるが13000円にするとか、8000円にするとか言われていますが、一切払う気はありません。 ちなみに、2回目の商品が届いた次の日に返品はしました。 [対応スピード] 緊急 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 5/10〜本部直営店からフランチャイズ加盟したものです。アルバイトさんの中に社会保険加入希望の方が2名います。(直営店の時も社会保険付きアルバイトでした)加入手続きをしていただきたく思っています。よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 2022年2月に立ち上げた法人（現在は稼働していない）を利用し、WEBで海外から商品を仕入れ日本で販売する事業を行う予定です。システム導入費用として最大550万円、少なくても320万円の費用がかかる見通しです。その他に運転資金として100万円ほど見込んでいますが、そこは自己資金で対応する予定です。補助金を活用できるのであれば活用したいと考えておりますので、まずは�（篏�金の対象となるのか、�� …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 5月開設の老人介護施設です。 就業規則作成や給料計算、各種保険などお願いします。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則など相談　　有給など

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問看護ステーションを立ち上げるにあたりご相談、もしくは長く協力していただける社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 法人を設立し、パートを雇用する予定。 保険関係、入退社の手続き関係のアウトソーシングを検討中 年間でのトータルコストの見積もりをお願いしたい。 弊社は宇都宮ですが、オンラインでの対応でも問題ありません。

[依頼・相談したい内容] 新規事業を行うにあたり、申請できる助成金がないかご相談に乗っていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今迄就業規則なかったので新規に作成したいので適当な所探してます

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 年内の退職を考えています。 貧血により、通院をしていて、体調不良によりしばらく休職をしたいので、社会保険給付金の申請をサポートしていただきたく、信頼できる社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 「働き方改革推進助成金」 「業務改善助成金」どちらか、もしくは両方申請を考えています。就業規則の作成の必要もあるますので、助成金申請代行もしくは、指南頂きたいと思います。提出まであまり時間がなく恐縮ですが、迅速に対応頂けたら幸いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 10名以下 [依頼・相談内容] 飲食店を開業するにあたりパートアルバイトの社会保険手続き及び給与計算を依頼したい。 見積をお願いします。 1番安い方と契約するつもりです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2022.12月に放課後等デイサービス開設も目指しています。 現在7/19に法人設立が完了しました。 これからハローワークなどで求人募集しようとおもっているのですが、社会保険加入などわからないので依頼したいです。