[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 36協定等の件 助成金に強い方

[依頼・相談したい内容] 現在3期目になりまして、4月から1名従業員を採用することが決定しているので助成金について基本の部分から相談したい。（助成金申請自体が今回が初です） [御社の業種] 医療（整骨院） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パ …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 分社後数年たち、取締役含め、体制を変更します。 その中で、自身で実施や計算はするものの、労務に関するエラーの 発生を避けたく。アドバイスを頂ける専門家の方を探しています。

[依頼・相談したい内容] 飲食　デリバリー　小規模持続化補助金 新事業　アプリ開発　 新事業　配信　 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 働き方改革推進支援助成金を申請したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、顧問契約していた社労士の契約解除により、新しい社労士を探しています

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 有給休暇について

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在1社助成金関係の申請で社労士と契約しておりますが、セカンドオピニオン的、もしくは主顧問先になるような社労士事務所を探しております。 1営業日以内にご連絡いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 名古屋市栄にて新しくリラクゼーションサロンをオープンするうえで、従業員を採用するため手続き関係をお願いしたい。 代表の私は東京にいることが多いので、遠隔でもやり取りできる方だとすごく助かります。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 先月に起業をして何もわからない状態です。人を契約社員、アルバイトの形態で雇用したいのですが、必要な契約書がわからないので作成をお願いしたいです。会社の社会保険の整備もあわせて依頼できたらと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 以前は税理士事務所が労務を兼任してくれておりましたが、税理士の変更に伴い社労士事務所を探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在社員、パート用の就業規則はありますが、いろいろな働き方の人が増えたため、 就業規則の再作成を検討しています。 サービス業の為休日設定がしづらくどのようにすればよいか、、、。 対面で相談したいと思っています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 独立したので社会保険、厚生年金加入方法について知りたい

[依頼・相談したい内容] 新しく社員を雇用しようと思います。 活用出来る助成金や補助金などがあるか相談したくて問い合わせをさせて頂きました。 その後、手続きをお願いする場合の金額も教えて頂きたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請代行をメインに就業規則や人事制度の見直しなどのサポートを希望

[依頼・相談したい内容] 給与計算、年末調整、社会保険一式、雇用保険、労働保険 [御社の業種] 製造業 [従業員数] ３２名内パート６名 [現在の給与計算方法/システム] pca [その他、ご質問、ご要望] 急いでいます。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主てますが何か助成金や従業員の必要な登録事項などお聞きしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の一部変更するときの相談　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務相談（何か問題があった時の対応）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与体系の相談　　　　

[依頼・相談したい内容] 既存の就業規則に、時間単位の年次有給休暇の導入、教育訓練休暇の導入を追加する変更及び労使協定の作成の見積をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 80 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社労士の見直しを検討中です。名駅に本社ビルがあるので、近傍で、クイックレスポンスを期待、若い先生（長くお付き合いしたいため）を探しております。