[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 初めて雇用する時の流れを知りたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、有期契約で勤務しているパート社員1名を、2026年11月1日付で正社員へ転換する予定です。 今回の正社員化にあたり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の活用を検討しており、助成金の対象可否・支給要件の確認から、就業規則等の整備、社会保険・雇用保険の各種手続き、助成金の支給申請まで一貫して対応い …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務委託スタッフが増え、社員もこれから雇用予定で給与計算代行をお願いしたいです。また社員の雇用契約にかんしても給与形態の相談等ものっていただけるのでしょうか。 なるべく最短で打ち合わせ希望です よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金を申請しようと考えていたら就業規則の変更をしなくてはいけなく就業規則の変更や助成金の申請手続きを手伝っていただける社労士さんを探している。 価格帯も知りたいので資料などあれば欲しいです。

[依頼したい業務] 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 大手取引先から報復措置と思われる取引停止を受けており、今後の対応について相談できる専門家を探しています。 業種は、自動車の試験・研究用モデルの製作です。 現在、弁護士にも相談しましたが、求めていた回答を得ることができませんでした。そのため、別の視点からアドバイスやご提案をいただける方を希望しています。 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、建設業で活用可能な助成金の申請を検討しております。 私どもの状況に適した助成金の選定から申請手続きまで、一貫してサポートいただける社会保険労務士の方を探しています。 建設業での助成金申請実績が豊富な方からのご提案をお待ちしております。まずは電話にてご相談できれば幸いです。 【下記は、運営側で確認とれました追 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 法人を立ち上げて社保など分からないことが多いので社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 就労継続支援B型の施設を開所予定です。 その際の内装費や設備費、人件費等に関して補助金を申請したい。 ・どのような補助金があるのか。 ・申請はどの程度手伝ってくれるのか。 ・報酬はどの程度か。 ご教示をお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今後、パート・正社員を募集する予定がある。 弊社で販売している商材について、助成金を使われるお客様が多数おられるので、それらのアドバイスや対応についても相談したい。 ・毎月の顧問料が知りたい。 ・助成金の申請について、完全成功報酬で対応していただける方希望。 ※電話はご遠慮ください。メ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員も安定し、今後の労務上の問題に備えて顧問社労士を検討していきたい。 就業上の改正点、助成金等アドバイス業務も強いとありがたい。 当社は名古屋市中区栄に在中、徒歩圏内で伺える事務所が希望です。 遠隔地の事務所様は申し訳ございませんがお断りいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 年金制度の手続き、就業規則について

[依頼・相談したい内容] 歯科医院で助成金・補助金を利用して自動釣銭機の導入を考えています 補助してくださる方を探しています [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問介護事業所を新規で立ち上げたいのですが やり方とか指定申請の仕方がわからず 従業員も雇用するとなると社会保険の手続きとか 給与など わからない事だらけですので 社労士さんを探しています また顧問契約も考えております

[相談内容] 助成金申請代行で成功報酬の社労士をお探ししています。 助成金の金額は50万円で、従業員数は7名です。 過去に複数回の申請経験があり、成功報酬は20％以下を希望しています。 事業所在地は愛知県豊田市で、費用を抑えたいと考えています。 条件に合う方からの提案をお待ちしております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業の手続きからその後のサポートをして頂きたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 事業譲渡により300人規模の職員が増えたので、保険の手続きや給与計算をメインにお願いしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士（３～４名スタッフのため月額２万円～３万前後かなと検討） 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金正社員化コースの利用サポート 社保関係の手続き 今ある就業規則の修正と診断

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金の手続きをしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社にしたので給料の計算などなど全般を色々と教えていただきながら、やっていただきたいです。 最近設立した為わからないことが多い。毎月の給与計算・源泉徴収などを検討している。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 下記の対応をご依頼したいです。 ①弊社就業規則への給与項目の変更及び、連絡不通対応の修正および公共への提出 ②６０代の契約社員を社員化するにあたる補助申請 ③一般派遣許可の更新