[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障がい年金及び高齢年金額計算とアルバイト可能時間など手続きに必要な情報提供を相談希望いたします。 話をしっかりと聞いていただける企業様希望しております。

[依頼・相談したい内容] 愛知県尾張旭市で 接骨院をしております。 現在は個人事業ですが、来年より正社員を入れる予定（2026年2月）です。 個人事業でも社会保険を加入できる制度があると聞き、サポートをお願いしたいと考えております。またキャリアアップ助成金のサポートも希望しております。 現在はアルバイト中心ですが、今年より大幅に業績が上がり、どこかのタイミングでは法人化も検討しており、その際には給与計算 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] この度新しく会社を設立したのですが、保険等何から手をつけていいのか、どの様なものがあるのか分からないため手続きをお願いしたくこちらに相談しました。 後は東京から石川に引っ越してから会社を建てたのですが、何か個人法人問わず助成金があれば詳しく教えていただきたいのと手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算と管理を教えてほしいです

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 さいたま市に本社を置き、前橋市でフランチャイズサロンを運営開始しました。 このたび、初めての給与計算について、専門家のサポートまたは代行をお願いしたく、ご連絡させていただきました。 現在なんとか自分でやってみようとは思っておりますが専門家に依頼した場合の費用詳細などが知りたいです。 税理士は浦和駅近くの会計事務所に依頼してありますが、そこは給与計算などのサ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士からの変更を検討しています。（アドバイス内容や手続きの漏れなどがあり不満を感じている） 社会保険手続きから規程規則の見直し時のアドバイス、企業年金（iDeCo＋）の運用サポートなど幅広い知見を持っていらっしゃる方を探してい …

[依頼・相談したい内容] 現在顧問労務士あり。入退社雇用保険、社会保険適用、算定計算、36協定届けなどをしてもらってます。訪問はなし、労務相談はこちらからTELかメール。 労務管理や助成金活用のアドバイスをしっかりしてほしいので、探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 退職に伴う各種手続

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] セブンイレブンを2店舗（中野市・飯山市）経営しています。 古くからの就業規則はありますが、働き方も変化があり、修正を加えたいと思っています。 労基に沿いながら指導していただける方をお願いしたいです。 過去に労基署より指導が入り、特に大きな問題はなかったですが、時間を取 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 弊社がフルリモートの会社でございますので、特に地域のこだわりがございませんので、全国の社労士事務所様を対象としております。 営業代行の会社を経営しており、現状は14名の体制ですが、代表の私以外は全員業務委託契約となっております。今後の動きですが、 1月中までには ①1 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在個人事業主で人を増やすにあたり雇用をかけたりする上で社会保険等相談したい

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則の新規作成と5年未満のスタッフの無期雇用契約から有期雇用契約への変更が可能かの相談

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] お世話になります。 毎月の給与・賞与等の計算、人事関連の相談などをお願いしたいと思います。

[依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は２０〜３０万円です。 ①会議でのファシリテーター（就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計） ②就業規則変更（当社フォーマットに合わせて） 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加（３ …

[依頼・相談したい内容] 助成金について 創業2024/5/10にて現在社員2人と外注1人で 住宅のエアコン、水道、電気工事の業務をしてます 事務所を新たに構える関係で外注さんを営業社員として受け入れ、販促関係とWEB制作など営業基礎を作り出す段階です。 使える助成金等ございましたらアドバイスやお見積もり等よろしくお願い致します。 助成金を活用し営業販路拡大を狙ってますので、それに合わせて動き出したいと考えてます [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 介護福祉関係の仕事で今現在の社労士さんの金額が高いと感じている。この業界の助成金含め詳しい方にお願いしたい。、

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在税理士に給与計算を依頼していたのですが、この度給与計算は社労士の方へ依頼することになり、それに伴い社労士を探しています。 現在約２０名ほどの従業員がいます。 今までは月額４万（税抜）で給与計算をお願いしていました。 医療機関に強い社労士の方をご紹介いただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2025年10月に立ち上げた福祉事業所です。まだ社員は2名で今後5名ほどになります。現在シングルマザーがいて、雇用の助成金を申請したいです。そのほか給与についても相談させてほしいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個別指導の学習塾を経営しています。従業員が増えてきたので就業規則を新しく作成したいです。従業員に正社員はおらずバイトのみで運営しています。今後も正社員を採用する予定はありません。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算含む雇用関係の諸手続きを担っていただける事務所を探しております。