… ます。 ＜相談内容＞ ①雇用保険事業者名称変更・同一事業所認定 ②労災名称変更 ③労働保険廃止及び労働保険料清算 ④社会保険取得 ⑤雇用保険取得 ＜詳細＞ ・旧：個人事業主（歯科医院） ・新：医療法人（元々は葛飾区が本店所在地、今回の私共の買収により今現在の歯科医院に本店所在地を変更したため管轄が江東区に） ・スキーム：M&Aで法人格のみを取得 → 法人の本店所在地を葛飾区から江東区に変更→事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 医療法人であり、能力やスキルによって給与体系がまばらで、スピードがあり細かいサービスがある方を希望します。 …

[依頼・相談したい内容] ①医療法人社団約50名 ②有限会社約10名 ③有限会社約10名 の社員がおります。 ※上記詳細は一般非公開の情報に記載いたしました。 こちらの３法人の就業規則が現状内容が古いため、新しくしたいと思っております。 各社の決済をとるため、上記３法人各社宛にて、お見積書を出していただきたくお願いを申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・ …

… の手続きを代行していただける業者さんを探しております。 現在、給料計算などは税理士にしてもらっています。 また、他にも助成金などを活用できるかなどもお伺いできればと思っております。 また、別で医療法人のMS法人を使って、新しく新規クリニックを開店予定です。 そちらでも、キャリアアップ助成金や持続化給付金などのご支援をいただける業者さんを探しております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 訪問診療などの医療法人社団です。 現在、相談先の社労士事務所を検討中です。 下記内容での御見積書を頂けますと幸いです。 ・労働社会保険諸関係の一般的な相談やアドバイス ・労務相談やアドバイス（トラブル発生した際の対応、助言、予防案など） ・就業規則関係（各種 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。 …

… 談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今あるクリニックを第三者継承開業します。 医療法人をそのまま社員を変えて譲り受けます。 院長は社労士は役に立たないと言ってますが、実際は就業規則や福利厚生の規則、給与体系、残業代、人事査定評価も書面では無くて好き勝手している職員がいます。 また …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 港区芝にて、今まで役員報酬のみで社会保険に入ってなかった医療法人です。まずは1名の看護師を雇いました。 今月もう1人増え、予定では5名くらいになると思います。 クリニック業務はこれから始めるので初期コストを抑えたく、少人数の間はできるだけ安い顧問料で引き受けてくださる社労 …

… ル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 御社で給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き代行、労務相談を行った際の見積もりをお願い致します。 企業形態は医療法人で2部門ありますが、 歯科部門のみの依頼です。 規模は 院長1名、副院長１名 常勤4名(歯科衛生士２名、歯科助手２名(うち時短勤務2名)) 非常勤歯科衛生士5名 勤怠システムはタッチオンタイム …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険、労働保険の各種手続きのアドバイス、代行。 3月から4月に医療法人の理事長変更に伴う手続きのアドバイスなど …

… 計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 退職金 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名〜500名 [その他ご質問、ご要望、備考] 医療法人と社会福祉法人の一体案件です。給与計算、労務管理等担当職員の定年退職に伴い関係業務のアウトソーシングを検討しています。いろいろなオプションを前提に提案をお願いします。 …

[依頼・相談したい内容] 弊クリニックは2019年4月に個人事業から医療法人社団になりました。 法人化に伴い、給与体系の変更を検討しています。 6月給与分により変更予定です（給与は末日締め翌15日払い） そのため、下記規程について専門家からの助言・提案を希望しています。 ※原案は個人事業のものをベースにしたものがあります。 ?就業規則 ?パートタイマー就業規則 ?賃金規程 ?学会参加旅費規程 …

[依頼・相談したい内容] １人医療法人の分院を出すにあたり、就業規則等を作成したい。 分院の規模は管理者１名の他スタッフ２・３名を想定しているが、昨今のコンプライアンス重視の風潮から。 絶対的必要記載事項 １、労働時間関係 将来、早番遅番の導入や昼休憩の交代制などを考えているが、始業終業の時刻＆休憩時間を変更したい場合どの程度の手続きをもって変更可能なのか。 医院の営業時間は最初は週休 …

[依頼・相談したい内容] 医療法人の就業規則と給与計算（給与計算ソフト含む）の導入にかかる費用の見積もり [御社の業種] 医療（医療系向けのコンサルティングを行っております、医科歯科支援事業など） [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 後日追記致します [その他、ご質問、ご要望] お電話でのご連絡の場合、すぐに対応できません 一度お見積りをメールにてお送りいただいた後、 …

[依頼・相談したい業務の種別] 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 白糠町に本部のある歯科医院の医療法人で勤務しております、女性の歯科医師です。 分院が１２店舗ありますが、事務は1人で行っているため忙しいようで、 出産手当金、育児休業給付金の申請が進んでおりません。 わたくしは５月に出産したため、自宅の札幌を離れることが出来ず、 今回お問い合わせをするに至りました。 要点をまとめま …

… 程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 上記を盛り込んだ内容で作成する場合、費用としてどのくらいのお見積もりとなるのかを、お知らせいただけますようお願い申しあげます。 また、医療法人や医療業界に精通した社会保険労務士様にご相談に乗っていただけると大変ありがたく思いますので、これまでのご実績や、特に医療業界に関する相談事例などを見積もりとあわせてご連絡いただけますよお願いもうし …