[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今契約している社労士事務所の給料計算方法で労働者とトラブルがあったので、社労士事務所を変えたい。 …

[依頼したい業務] 労働トラブル 労務相談 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 特に労務問題等について細かい相談ができる方を探しています。 できれば飲食業界の知見、経験があり、今後の人材採用強化に伴い、他社事例・市場水準を踏まえたアドバイス（募集要項／採用プロセスの改善）もできる方。 また社会保険、労働保険手 …

… そこで、アルバイトスタッフを社員にする予定で、キャリアアップ助成金の利用を考えているのですが、その申請代行、並びに他に使えそうな助成金があればご提案をいただければと思っています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則の修正、労働条件通知書の修正、給与計算の方法の相談 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務全般をお任せしたい。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の労務士の対応委が良くないので …

… ル：社労士顧問募集／月額顧問契約（足立区・年1程度の訪問r来所あると尚可） 業務内容：労働・社保手続顧問、給与計算顧問（含・年末調整）、就業規則の作成・改定（簡易改正数年に1度程度、別報酬） 業種：飲食業 規模：役員+従業員39名 依頼理由：現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始：2026/4希望。早くても可 業務頻度：月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退職者数多くない、そ …

[依頼・相談したい内容] 当社は設立1年以内、社員は1名の企業となります。 卸売業を営んでおり、今後は新規事業として飲食業の展開も考えております。 新規事業の立ち上げや開発費用の捻出のため、給付可能な助成金や補助金の申請をサポートいただきたく考えております。 初めての申請となりますため具体的な助成金の名前や金額、ご依頼時の相場感などが把握できておらず恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申 …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障がい年金及び高齢年金額計算とアルバイト可能時間など手続きに必要な情報提供を相談希望いたします。 話をしっかりと聞いていただける企業様希望しております。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社長の労働保加加入について相談希望 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在では港区で飲食店を営んでおり、社員は8名ほどいます。現在は顧問会計士にまとめて労務関係のお仕事を依頼していたのですが、コスト的に分けた方がいいと思い給与計算と年末調整などを請け負っていただける方を探してます。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] お世話になります。 キャリアアップ助成金の申請をお願いしたく社労士様を探しています。 従業員はアルバイト含めて50名ほどです。 顧問契約をする場合の月額費用や、助成金申請の費用などお伺い出来ますでしょうか。 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金を申請したい 助成金以外でも詳しく話を聞きたい …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 8 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金申請を考えています。お願いするにあたりどれくらいの報酬金がかかるのでしょうか。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] オンライン講座と飲食業をやっていて、社長、と社員2名他はアルバイト、と業務委託 厚生年金、社会保険と給与計算、について相談したいと思っております。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] FCにて新規開業します。形態は珈琲店専門店です。社員規模は35名前後です。顧問社労士として検討しておりますがFCという事で労働通知書や就業規則はある程度作成しているので確認していただきたい。主契約は社保・労働保険手続きや助成金、給与計算です。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] BAR開業に伴う社保・労保の新規適用と労務初期整備の見積依頼（大阪市中央区／合同会社） 大阪市中央区でBARを開業予定の合同会社（少人数1〜3名）です。 最速での新規適用・深夜帯運用に強い事務所を探しています。 下記の範囲での初期費用・実費 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給料賞与計算、社会保険などの手続きなど …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] この度はお世話になります。今までは、1人親方の会社で、色々な事業をアウトソーシングで行っておったのですが、この度、飲食店1店舗をアウトソーシングから自社運営に切り替える為、従業員の保険関係の手続き、給与計算などが必要となり、社労士を探しております。 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今年度から飲食業を管理運営することになり、新しく就業規則を作成したいのですが、顧問社労士ではなく単発でお願いできる高知県内の社労士を探しています …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 親の代からの卸業ですが40年前に飲食部を開業致しました。職人中心で営んでいましたが、 高齢、職人不足などで現在は調理師学校からの社員見習い、アルバイト、パートでの形態に変化しています。日々の社会保険、労働保険、給料明細の発行、資産表、年末 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の書類作成時にとトラブルのご相談をしたい …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の解雇相談 …

[依頼・相談したい内容] バーを経営しています。 移転するのですが、活用出来る補助金や助成金あるでしょうか？ よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定な …

… 給与計算方法を把握したい。何時間働いてよいのか。割増残業代の金額。この雇用形態の場合、週時間以上は%割増等。みなし残業が設定されているが、そもそもの計算方法を詳しく教えてほしい。 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 弥生会計 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 8月5日に株式会社を設立したのですが、まだ社会保険、労災、雇用保険の加入が出来ていません。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] アルバイトの雇用保険、 労災保険取得の手続き 都度か、顧問かは検討中 近くの事務所さまを探しております 社労士経験浅い人を希望します(若い方を応援したいと考えているため) …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成、労働条件明示書兼雇用条件書の作成および相談につきまして、 依頼先を探しております。 顧問契約は難しいかもしれませんが、 助成金等の内容も含めた単発での相談につきましては 数ヶ月に一度、継続させていただきたい考えです。 顧問契約ありきの方につきましては、ご期待に添え …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請依頼 飲食店経営中です。 業務ロボの導入のため助成金の申請を希望しております。 ※現在トライアル中で調子が良さそう [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない …

[依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金申請の代行 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 総額予算については、相場がわからないので15万円に設定しました。 早期再就職支援等助成金を申し込みたいのですが 代理人になっていただけませんか？？ 来春には、中小事業者高効率空調機導入支援事業補助金の申し込みも考えています。 …

… [依頼・相談したい内容] スナックを個人事業主で開業して2年ですが 助成金、補助金等申請できるものがあるのなら利用したいです 申請等でお手伝いして頂けるのなら是非お願いしたいです [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 入退社手続きをやっていただける方を探しています。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 厚生年金と労働保険の手続きをお願いしたいです。数字に弱く知識がないので 優しく教えていただけると助かります。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月から社員を雇用する事になったため、年金、健康保険の手続き及び給与計算をしていただきたい。 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] パートの給料計算とかお願いしたいです …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則作成 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自分達の土地を活かして飲食業を始めたいのですが竹がたくさん生えていてまずその竹を伐採する所から取り掛からないといけないのですがそのような場合でも助成金を申請できるのか、どのような書類を申請していかなければならないのか相談したい。 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士の皆様へ はじめまして。 渋谷エリアにて3店舗（シンガポール料理・ロブスター専門店など）を展開しており、現在社員9名、アルバイト約20名体制で運営しております。今後、出店ペースを加速させていく方針の中で、人事・労務まわりの整備とアップ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規開業 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主ですが、パート従業員を雇入れる際の関連手続きと給与計算をお願いしたい …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 昨年パン屋を開業しました、法人化を見据えていますが社内規則やスタッフを正社員化するための助成金申請のサポート費用、一般的にお願いする仕事がどのぐらいの費用感なのか知りたいです。 …

[依頼したい業務] 労働トラブル その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働基準監督署より定期監査のお知らせが来ました。 知識がないなか給与計算や入退職対応を行ってきています。 今更かもしれませんが監査の前に漏れていることなどを洗い出し、できるだけ行いたく相談や当日のアドバイスなどをスポットでお願いしたいです。 飲食業に強い方だと更に嬉しいです。 労働 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] セクハラをされたと代理の方からメールがあり、自主退職するよう言われサインされ即日解雇されました。自身には身に覚えがなく、急遽個室に呼び出され、上司3人に対し私1人とゆう状況でした。突然の解雇で収入がありません。 証拠も無い状況なので不当解雇には当たりませんか？ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険の新規契約申込などの作成、手続依頼の相談 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問契約を行っているのですが、社労士の先生と話があわずに困っています。 内容としては従業員の時間管理についてタイムカードのみしか扱えない、や、諸々の提案能力が無く、こちらの要望に対して寄り添ってくれる姿勢が見えられないと言った感じです。 現在3万円から4万円の顧問料に価格が上がるにあ …

… れを６月に予定しております。そのための社会保険・雇用保険関係の申請業務ならびに、就業規則の作成（現在未作成）を依頼希望。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 25 [入社/退社の頻度] アルバイトのみ。学生の入学・卒業時期（3月・4月）は入退社が多いです [その他ご質問、ご要望、備考] 電話・web・郵送でのやり取りのみで簡潔させ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 補助金や助成金の申請、代行に慣れていて会ってお話できる方 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2人の社員を採用する者です。 雇用手続きをスポットでやっていただける会社様を探しております。 よろしくお願いいたします。 …