[依頼・相談したい内容] 突然のご連絡失礼いたします。 現在北海道で補助金コンサルをしております株式会社フクアートジャパン代表の小林と申します。 弊社コンサル先から、助成金に強くスポット対応してもらえる社労士を探して欲しいと依頼がありご連絡いたしました。 今後、弊社コンサル先や新規先へ弊社の補助金提案と、社労士の方の助成金提案を共同で提案していける体制を構築していきたいと考えております。 もし、御 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 補助金について何が出来るのかをしりたい メールにてお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 社保に加入したいです、また、雇用保険も申請したいです。社員は3名です。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] 1から2年に1度 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業（完全オーダーメイドエステ） [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] コロナ関係で助成金ありますか？

[依頼・相談したい内容] コロナ禍において今後、自分の業種が対象となる助成金や給付金等を知りたいと思います。新内閣になるのあたり持続化給付金の再申請の可能性もあるようですが、過去に申請が複雑なものもありましたので、何が対象になるのかを詳しく知りたいのとご相談したいと思っております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [ …

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 訪問介護事業所です。 新規事業のため就業規則の作成（たたきは出来ています）、処遇改善加算等の作成

[依頼・相談したい内容] 顧問契約のご依頼です。 月額５万円以下で労務問題を相談したいと思っています。 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 180 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則作成希望相場がわからないので見積もりが欲しい

[依頼したい業務] 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めてご連絡差し上げます。依頼業務内容は下記の通りとなります。 ・就業規則の変更 ・変形労働制のシフト 変形労働制のシフト作成が急務ですので、先にそちらをお願いできたらと思います。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 藤沢、茅ヶ崎エリアで連携していただける社労士さんを探しております。 もしよろしければ、お声がけくださいませ。

[依頼・相談したい内容] 雇用保険対象事業者になるにはどうすればいいのか。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 税理士さんに任せております。 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金をはじめ、その他の助成金の手数料を教えてください。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 来年2月に新規クリニックを開業予定です。 開業にあたって助成金の申請を代行して頂ける社労士さんを探しております。（IT導入補助金・感染拡大防止支援金・創業支援等事業者補助金・その他申請可能な助成金等） 先ずは過去に導入実績、報酬のついて（先払いか成功報酬か？頭金は？報酬は助成金の何％か？等）を詳しく教えて頂けると互いのやり取りの手間も省けて選定しやすいのでそれを添えてご連絡い …

[依頼・相談したい内容] 例えば、キャリアアップ助成金をお願いした場合の成功報酬の％を教えて下さい。また手付金が必要な場合は、その金額も教えて下さい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] 雇用契約書の修正、 試用期間以内の解雇手続きの対応 [御社の業種] IT [従業員数] １０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 当社は毎月一回10日に従業員9人に給与支払いをしています。本年12月分（1月10日払い）から給与計算業務をお引き受け下さる専門家を募集します。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] tkcのFX2（解約予定）を用いと当社従業員が実施しているところ、外注を検討しています。 なお、社会保険労務士との顧問契約はありません。 [その他、ご質問、ご要望] フルタイム …