[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1，生活保護申請を希望しております。(祖母・母世帯） 2，世帯分離をしています。　祖母・母　年金計10万円　私・妻・子供2人 3，私どもの世帯から援助は難しいです。 4、玄関は1つですが、二世帯住宅で生活も別です。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則をつくりたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 入退社手続き 年調 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 私から伺っての相談を希望します。 茨城県内でしたらどちらへでも行けます。 先生からの訪問、リモートでの対応は望みません。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金と障害者手帳の申請ができるか相談したい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したばかりで未だ労務関係等未整備の為、１度お話しさせていただきたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 職員の給料計算、社会保険をお願いしたい。先月まで頼んでいた社労士は助成金の契約書なしにご自分の請求ばかりをしてきて、その助成金の内容も間違っていた。その助成金はキャンセルすることとした。それまでの手数料をお支払いしたが、11万円では不足と言われ揉めてしまった。仕事に影響するので、そのよ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員を雇うことになったので、助成金等を含めよく分からないので、相談できる環境を作りたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 去年、病気（潰瘍性大腸炎）の為、退職しました。この病気の場合障害年金の対象となると聞いたのですが、申請可能でしょうか。また、申請を依頼した場合の費用はどのようになるのでしょうか。事業主ではない個人の依頼は受けていただけるでしょうか。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] トレーニングジムのフランチャイズ店をオープンするに当たり、法人登録をする必要がありますので、その手続きを行っていただきたいと思います。また、店舗オープン後も経理等をお願いしたいと考えています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個人事業主として新規でフランチャイズの飲食店を経営します。 私＋社員１名＋アルバイト１０名という構成になります。 社保・労働保険の手続きについて相談したいと思っております。 今回はつくば市、土浦市の先生のみご提案をお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在別の社労士事務所と顧問契約していますが、レスが遅い上に、確認したいことがあっても社労士の資格がない方が担当のためまた更に確認とレスに時間がかかっています。 できれば社労士先生が直接担当について下さる事務所様がいいと考えています。 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] うつ病で障害年金の手続きをしたい

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を検討しており、設立2年の会社の就業規則作成を検討しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が１０名に近付いてきた為、就業規則を作成したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在スタッフ1名を雇用しているのですが給与計算や助成金等全く無知なのでお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お問い合わせ内容： おせわになっております。 弊社は最近、日本法人の設立を完了した中小企業で御座います。 ただし、会社内の人事/労務の担当者が不在のため、助けを受けようとお問い合わせいたします。 [基本計画] - 人数:正規職10人未満(代表1人を含む) - 給与形態:年俸制(月固定 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の改正

[依頼・相談したい内容] 就業規則・賃金規定の作成をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 企業して設備資金等がないので何かないかをお聞きしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [ …