[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 昨年就業規則を策定しました。 追記したいことがありご相談させていただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 12人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金を活用しています。そのお手伝いをしていただける会社様を募集したいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2年後に上場を予定しておりまして、可能な限り早く労働者派遣事業の許可を取りたく、派遣許可の申請に強い行政書士の先生を探しております。 まだ設立から間も無く、制度および制度があまり整っていない会社のため 、申請に当たって必要な情報を迅速にご教示いただけますと幸いです。 もし可能であれば、申請に必要なオフィスの要件(広さ、設 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 7月に創業をしてから社会保険(健康・厚生年金・労働)へ加入していない可能性があるため大至急手続きをしたい。 事業自体は10月から稼働であり給与支給は11月25日となる。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 初めて会社を設立して分からない事が多い 就労規則を作って欲しい事と 社会保険の変更手続き 又、給料計算方法を教えて欲しい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療（※福祉） [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく事業を始めるにあたり、従業員を雇用しなければいけないのですが、就業規則など何をしなければいけないのかが全くわからないので、わかりやすく教えてほしいです。

[依頼・相談したい内容] 補助金の申請を代理でサポートしていただきたく連絡しました。 リラクゼーションサロンを個人事業主でやっています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員へ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 直近では産休者への申請手続き

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士が年末で廃業されることになり、新規の顧問社労士を探しております。佐倉市と印西市でタクシー会社を経営しており、2社合わせて社員60名前後です。 佐倉市、印西市周辺に事務所を構えている方に、2社分の顧問をお願いしたいと考えています。

[依頼・相談したい内容] 弊社は今年7月に創立しまして、現在1人目の雇用を考えております。また社外取締役として1人配置を考えております。必要な手続きについて、調べておりますが、煩雑なため、依頼したいと考えております。見積もりをお願いしたく、宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [従業員数] 1人（代表のみ） [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] １人社長でしたが新事業で１〜3に雇う事になり、無知なので相談したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したての為 分からない事ばかりです。 一から寄り添って頂ける社労士様と今後末長くお付き合いさせて頂きたいです。 助成金などについても、随時相談したいです。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 突然のご連絡失礼いたします。 この度、私が派遣社員として勤務していた際の職場環境に関する問題について、労働局からの斡旋手続きが予定されており、不安なため補佐人の任命を検討しております。 【背景と概要】 私は2023年4月より派遣社員として入社、2024年12月までは武田薬品工業に派遣就業、その後20 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になっております、 相談したいことがあります。介護施設です。 労働条件通知書が無い 有給について 労働時間について よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金を申請したい 助成金以外でも詳しく話を聞きたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] リフォーム工事・売買不動産仲介業・相続相談+実務を行う会社です。顧客は高齢者が多いです。１２月よりリフォーム担当として１人雇用します。初の雇用のため労務関係のことが分かっていません。費用的なものはもちろん、弊社のために何ができるかも教えて頂けると有り難いです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 8 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] （労務相談） 社保・労働保険手続き [御社の業種] 商品の開発・販売（電子製品） [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 合同会社でいままで代表社員のみでしたが、11月から従業員1名を雇用することになりましたので 社保、労働保険等の新規適用申請手続き及び従業員加入手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在も社労士にお願いしております。 人に関わる部分、給料計算、就業規則、保険、求人票作成、出勤簿、ハローワーク申請等諸々、スタッフとの労働時間、給料面でのトラブル対応など迅速に対応して頂ける社労士さんを探しています。 助成金にも対応して頂ければ助かります …