[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険の手続きなどお願いしたいです。 ※銀座・新橋・虎ノ門の周辺にて対応頂ける企業様からのご連絡お待ちしております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士をかえたい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 件名： 【至急のご相談】年金事務所の調査対応および社会保険新規適用について 本文： 突然のご連絡にて失礼いたします。 本日は、管轄の年金事務所（守口年金事務所）からの実地調査・新規加入指導の件について、至急ご相談・サポートをお願いしたくご連絡いたしました。 【現在の状況とご相談内容】 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規開業での従業員の保険など相談したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 人員削減のため、労務業務のAI効率化やアウトソースのコスト面について伺いたいです。

[依頼・相談したい内容] 現在、助成金顧問の会社を利用していますが、対応助成金が狭く、ギリギリの対応も多くさせられる。また、助成金に関して失敗もあることは理解しておりますが、サポート不足等があり、助成金を落とした事が複数回あり不満があります。そんな中での月額３万円程度の顧問料で２０％の成功報酬が高く感じます。そのため、社労士事務所を変更したいと思います。 当社は比較的データもしっかりしており、そこ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則が現行の法改正に対応したものになっているか、リーガルチェックを依頼したい。 親身になって対応してくれる社労士を希望しており、良さそうなら顧問契約も検討しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金を考えている

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 有料人材派遣許可取得

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金

[依頼・相談したい内容] 【オンライン完結希望】 過去の給与修正（2名）対応、その後可能であれば顧問契約への移行 【依頼の背景・目的】 現在、3名規模の事業所を経営しております。これまで給与計算や社会保険手続きを自身で行ってきましたが、手間の削減と法的な正確性を担保するため、顧問契約（オンライン完結）ができる社労士様を探しています。 【対象の規模・事業形態】 介護・従業員数：3名・事業形態：法人 【依頼し …

[相談内容] 【相談タイトル】 役員報酬開始・正社員採用に伴う社会保険／給与計算対応を依頼できる社労士を探しています 【相談内容】 現在、複数法人を経営しており、今後の役員報酬開始および正社員採用に伴い、社会保険・労働保険・給与計算等の対応をお願いできる社会保険労務士の方を探しています。 今回、主に以下の対応をお願いしたいと考えています。 ・2社から役員報酬を受け取る場合の社会保険手続き ・二以上事業 …

[依頼・相談したい内容] 【依頼背景】 事業拡大および複数拠点（ゴルフ場）の労務管理強化のため、総合的な顧問契約（相談＋手続き）ができる社労士法人様を探しております。 【会社規模・拠点】 ・総従業員数：アルバイトを含め250名強 ・拠点数：全7箇所 （事務所：東京都、ゴルフ場：青森県、新潟県、熊本県、茨城県など計6箇所） 【依頼したい業務内容】 1. 労務相談：労働基準法・雇用に関する相談、問題社員対応、解雇 …

[依頼・相談したい内容] 今現状コンビニを3店経営する中で活用できる助成金はないかと探しています。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 14 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規事業立ち上げで、社会保険などの手続きなどを依頼したく探しておりました。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災保険で休業補償手当て貰っていて、一年4ヶ月になるのですがいつまでこの状態で行けるのかまるで検討が尽きません。今後どのようにしたら良いのか心配です。良きアドバイスをお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問業務。 労務管理及び労働社会保険の相談、運用指導。 当社で作成した労働社会保険手続書類の指導。 人事考課制度の簡易運用業務。 就業規則及び規程の簡易作成及び修正業務。 助成金の相談業務。 月１回以上の面談。 主に労務に関わる相談窓口として。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の改定を検討しており、以下のような方を希望。 Web面談の上、費用も考慮して、依頼するかどうかを決める予定。 ・就業規則改定の相談のみでご対応いただける方 ・30名程度の従業員規模の企業の就業規則作成・改定に強い方 ・こちらに任せきりでなく、改定の進め方や最新の法律に対応した内容へのアップデートを助言いただき、 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算、入退社手続き、労災手続きを行って頂きたい。