- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 広島県
- 所在地 広島県福山市
- 参加上限 10社
- 提案期限 2025年11月17日
依頼したい業務
労務相談
労働トラブル
その他
御社の業種
サービス業
会社規模
101名以上
依頼・相談内容
突然のご連絡失礼いたします。
この度、私が派遣社員として勤務していた際の職場環境に関する問題について、労働局からの斡旋手続きが予定されており、不安なため補佐人の任命を検討しております。
【背景と概要】
私は2023年4月より派遣社員として入社、2024年12月までは武田薬品工業に派遣就業、その後2025年1月から池田食研で派遣就業しました。2024年4月に障碍者手帳を取得。2025年4月~7月にかけて適応障害を発症し、休職を余儀なくされました。
障碍者手帳の開示や業務上の合理的配慮について派遣先に働きかけを求めましたが、一部の要望は実現せず、休職の原因となったと考えています。
【現在の状況】
労働局より斡旋手続きへの出席要請があり、広島市中区で2025年12月9日に予定されています。わたしは会社(派遣元)に対して、解決金1,000,000円の支払いを要求しています。会社側は現在、斡旋に応じる意思は示していますが、支払いについては否認・反論の文書を提出している状況です。
会社側の反論には「因果関係が立証されていないため補償は不可」との主張が含まれています。
【依頼事項】
斡旋手続きにおける私の補佐人(主張整理・証拠提示・会社の反論対応)。
解決金請求額の妥当性の確認と、必要に応じた交渉支援。
斡旋における戦略立案と手続き参加時の助言。
なお、必要に応じてメール・SMS・録音・診断書・ToDoリストなど、
証拠資料は全て提供可能です。
ご多忙のところ恐れ入りますが、ご対応いただけるかご確認の上、ご連絡
いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
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ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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