[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、会社側より、2026年4月以降の幹部社員を除く社員の給与および退職金制度について、見直しを行いたいとの説明を受けております。 本件について労働組合に初めて話があったのは本年5月上旬で、その時点で既に社内審議（常務会）で決定済みとの通達がございました。 私ども労働組合としては、給与体系の変更 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私共の会社の業種は介護事業所で、現在依頼している社労士の方に就業規則の変更業務、助成金、処遇改善計画書や報告書の作成等、労務相談等を依頼しています。 6~7年位前からお願いしていますが、当初は社労士さんの方から色々な助成金を紹介して下さり、申請も積極的に行って下さってましたが、最近こちらから案件を相 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 香川県内の製造業を営む小規模事業者（従業員2～5名）です。現在、キャリアアップ助成金の申請を検討しており、申請代行およびアドバイスをお願いできる社労士様を探しています。 あわせて、当社のような規模・業種で活用可能な他の助成金・補助金（雇用関係・設備投資・人材育成など）についてもご提案・説明いただける方を歓迎いたしま …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 福祉の小さな事業所を行なっております。 給与計算、社保、労働保険等の手続きなどをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 建設業を営んでおり、社員数が増加してきたことにより、入退社手続きや給与計算業務に時間を取られるようになってきました。 このたび、労務管理の専門家として信頼できる社労士の方を顧問として迎えたく、定期的な支援をお願いしたいと考えております。 依頼したい主な内容は以下のとおりです： - 入退社に伴う各種手続きの対応 - …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 東京都内の運輸業を営んでおります。 このたび、労働者派遣事業および有料職業紹介事業の新規許認可申請を検討しており、代理申請をお願いできる社会保険労務士の方を探しております。 当社は2〜5名規模の小規模法人ですが、迅速かつ丁寧な対応を重視しており、オンラインでのやり取りが可能な方を希望しております。 また、費用を抑えつ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しい顧問契約先を探しています。知識がないためそこに寄り添ってくれること、低コスト希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 初めてご連絡させて頂きます。 弊社は都内を中心に美容室などを11店舗ほど運営しております。 今後のさらなる事業拡大および組織強化に向け、顧問社労士を「美容室業界に特化した事務所」へ変更することを検討しております。 ・現在の状況 既存の就業 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧客からキャリアアップを希望されることが多く、飲食店で規模が小さいため1名のみの対応もできる方を探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 総額予算については、相場がわからないので15万円に設定しました。 早期再就職支援等助成金を申し込みたいのですが 代理人になっていただけませんか？？ 来春には、中小事業者高効率空調機導入支援事業補助金の申し込みも考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、色々と相談できる顧問社労士さんを探してます。 健康保険は建設国保に加入してますので保険の手続き等は建設労働組合がしてくれてますが それ以外の36協定や助成金など 分からないことだらけなので対応して頂きたいのでよろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用時の手続き、対応してる助成金　運営相談など

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用時の手続き、対応してる助成金　運営相談など

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 3期目の会社です。 2名の社員の社会保険手続き他をお願いしたい次第です。 +賃金規定等の見直し等をお願いした場合のcostも知りたいです。 スポット契約が可能であればそうしたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 　8月31日で退職いたしますが、YouTube動画などで退職の際に会社から受けとった方が後々困らない書類とかありますが実際のところ、必要かどうか知識がないので判断出来ません。 　また単語・専門用語が多く、ネットで調べても要領を得ないので専門の方に教えてもらいたいです。 　

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 8月1日より男子32歳一人入社決定　入社に伴う社会保険等の手續を依頼、 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等（基本給月340.0000円）より差し引かれる 手取り額計算等を行ってくれる労務士さんを探しております。（安価で） 毎月の業務をやって貰う社会保険労務士さん紹介してください。 ■メールでのやり取りは得意で …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 就業規則　給与規程　育児　介護休業規 今頼むといつ作成出来るか

[依頼したい業務] 給与計算 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 退職したのですが給与明細書の金額が正確か計算してもらいたいです あと未払い賃金もあります 個人だったらいくらかかりますか？ 約1年分の給与です

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在委託してる社労士事務所を変更したく、システムについてはfreee人事労務を使用していますがこちらも変更を検討しております。