[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士の契約を検討しております。 具体的な依頼内容や打ち合わせ等は別途連絡となりますが、まずは金額と相談ですので、価格帯を知れればと思います。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 金融業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 以下の業務内容の見積りをお願いします。 従業員数：940人 月次）労働・社会保険適用業務 月次）労働・社会保険給付請求等業務 月次）社会保険月額変更該当者確認、月額変更届作成届出業務 年一）算定基礎届の届出業務(特例算定を除く） 年一）算定基礎届の確認業務(特例算定を除く） 年一）労働保険年度更新の届出業務 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規に3月からデイサービスを設立し現在2名で業務についてますが、後に2名ほどパートさんを雇用するつもりです。現在の打刻はハーモス勤怠で、現在しており、給与は、マネーフォワードクラウド給与と連携してますが、本当に給与の支払いや、社会保険の納付、税金等の払込など、本来の業務 …

[依頼・相談したい内容] 欠員により、社会保険労働保険業務の一部を委託できたらと思っております。具体的には、以下業務となります。 ・作成後の各種帳票の2次チェック ・公文書の配布 ・月変算定対象者の賃金及び基礎日数集計 ・離職票、育児休業給付金の賃金及び基礎日数集計 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20000 [ …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないか提案を頂きたく問い合わせいたしました。 あくまで助成金に関して、成果報酬のみのスポットで請け負ってくださる会社様と契約したく存じます。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問料がいくらになるか知りたいです。

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 国の退職金給付金の手続きを依頼したいです。 【案件概要】 福岡県の医療業界の企業（101名以上）において、国の退職金給付手続が必要です。正確な手続きを進めるため、社会保険労務士のお力をお借りしたいと考えております。また、手続き代行のみならず、退職金制度に関する詳しい情報やアドバイスも頂けると幸いです。 【 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 韓国人、フランス人、スイス人、日本人を雇用する予定です。社会保険の手続きや、給与計算をお願いしたいです。わたしが代表取締役ですが、海外にいることが多いため、労務関係をアウトソーシングしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金等、受けれる助成金の申請の仕方や必要書類等の作成などのサポート 【案件内容】 沖縄県の建設業（従業員数2〜5名）の事業者様より、キャリアアップ助成金をはじめとした各種助成金の申請に関するご相談をいただいております。 助成金の申請にあたり、どの制度を活用できるかの選定から、申請に必要な書類 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員を雇うので雇用保険適用事業所設置届から お願いしたいのと毎月の給料明細や 申請可能な助成金をしてほしいです

[依頼・相談したい内容] 労務顧問として、こまごまとした質問や、法改正により修正が必要な就業規則・看護介護休業規則についての助言を気軽にできるパートナー顧問を探しております。弊社ではすでに社会保険関係手続きや給与計算をする社労士事務所と契約がありますが、それとは別に、どちらかというと気軽にあれこれ相談できるような身近に頼れる労務顧問の先生を探しています。 社員数は現在休職中の社員含め7名で、入退社 …

[依頼・相談したい内容] 【若手・女性リーダー応援プログラム助成事業】を利用して、ネイルサロンを開業したいと考えております。 書類作成について、素人ですので代行して頂きたくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パート …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 企業を昨年12月に立ち上げ、事業部として現在、有料職業紹介事業と放課後等ディサ－ビスの申請をしています。しかし、有料職業紹介事業の申請手続きを途中から社労士にお任せできないかと考え、遠賀中間、北九州市内から対応できる …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 正社員がふえ就業規則・評価制度・賃金規定を改定した 専門知識がないのでわかりやすく教えてください。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、他事務所で顧問社労士契約を結んでいるのですが、対応が厳しく連絡を取るのに腰が引けてしまっている状態です。どこか他の事務所に契約を変更したく思っております。

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現状社労士の先生を変えようかと検討中。 コミュニケーションを取りながら物事を進められる先生を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 小規模診療所ですが、労働保険の委託をお願いしたいです。 顧問というほどの規模ではないのですが、たまに労働問題について相談できればとは思います。

[依頼・相談したい内容] 社員の教育や訓練に活用できる助成金についてご提案いただきたく問い合わせをさせていただきました。 また、申請の代行やサポートを依頼した場合の費用についてもご提示下さい。 別件になりますが、現在の就業規則や労働契約書、給与規定等に不備がないかの精査をお願いすることも考えています。 そちらも併せてご回答いただければ幸いです。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上司のパワハラで適応障害の診断で昨年11月末から休んでいます。勤務先のパワハラ窓口に訴えてもなんの対応もなし、管理職の処分はそうそうないと。言われました。復帰できないならあなたが異動するしかない。と言われました。 労働基準監督にも電話し、助言をお願いしましたがなんの対応もなし。 3月末までの休職の診断書あり …