[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探している。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] この度はお世話になります。 新しい社労士の方を探しております。 依頼したい業務に加えて、 ・算定基礎届 ・36協定届 ・年末調整 などもご依頼できればと存じます。 ご検討のほどよろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請を希望されている顧客が5社あるのですが、自社で対応することが難しい状況です。 下記受給金額・制度を完全成果報酬10％でご依頼させて頂ける社労士の方を探しております。 A社 予定受給金額：270万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 B社 予定受給金額：480万円 該当制度 キャリアアップ助成金 C社 予定受給金額：930万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 初めまして。新しい社労士の方を探しております。 できればこれまでより費用を抑えられればと思います。 依頼内容としては、社保関連の手続き・給与計算・年末調整・算定基礎届・36協定・労務相談などをご依頼できればと考えております。 またお手数おかけしますがご連絡はまずメールで …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社の管理者、総務課、同僚 ハラスメントでうつ病診断 労災認定申請を希望

[依頼・相談したい内容] 知識が何もないため、自分の会社において使用可能な補助金,助成金の種類とその手続きを知りたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しをしたいです。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社は新規・顧客に対して、補助金・助成金のコンサルティングを行っております。東京本社では専属の社労士の方に依頼を行っておりますがこの度、同事業を群馬支店においても提案する事となりました。つきましては、アポイントを頂いた助成金取得に関心のある、主に飲食業のお客様にご同行頂き、ご説明をして頂ける方を探しております。詳細につきましては、ご興味があればご連絡を頂 …

[依頼・相談したい内容] 新たに設ける施設建設で使える助成金、補助金がないかを知りたい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害者年金の申請代行をお願いしたい。 私の疾病は1型糖尿病です。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在の60歳から65歳への定年制度の延長見直しを検討しており、 それに合わせて人事制度・退職金制度の見直しを行いたい。 弊社には専門家が在籍していない為、制度見直しについてご指導頂きたい。 将来的なお付き合いも考慮し、近隣（山口県宇部市）の事務所を希望します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 自衛隊で勤務していたが、射撃訓練で耳鳴りがするようになり、自衛隊中央情報病院で音響外傷と診断された。現在は退職しているが、障害年金の申請は可能かどうか知りたい。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 三重労働局へ前職との問題でのあっせんを依頼し、あっせん開始の手続きを受けたが当方が新職に就くため、あっせんが行われたとしても参加できないので代理で参加していただいた場合の相場が知りたい 前職へは8月から12月に就業していた場合に支払われる予定だった給与と、その間に貰っていた傷病手当金での手取りとの差額50万円で慰謝料 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金申請についての相談

[依頼・相談したい内容] 助成金の報酬設計をしりたい →着手金 →成功報酬 →顧問料 従業員人数は２０人です [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則

[依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] ３年前にキャリアアップ助成金など受け取ったきりで申請できる助成金があれば申請代行をと考えております。就業規則に昇給、賞与関係の記載をしていないので必要ならば追加もお願いしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４名（残り２名はこれから加入予定です） [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 定めてないです [60歳以上64歳以下の従業 …