[依頼・相談したい内容] A型事業所 グループホーム 訪問介護 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] IT …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員数80名前後の教育業の会社。 各種保険の手続き（産休・育休等含む）、離職票の作成や送付などをアウトソーシングしたいと考えています。 円滑にやり取りを進めたいので、常時複数の従業員さんがいらっしゃる事務所さまを希望します。

[依頼したい業務] 給与計算 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務に関する事何でも相談できるかた

[依頼・相談したい内容] 広島県で飲食店を経営しております。 今後、パートスタッフの正社員登用や新規採用を予定しており、活用できる助成金があるか相談したく、申請代行まで対応いただける社労士の先生を探しております。 現在は雇用保険加入者がおらず、就業規則も未整備の状況ですが、今後の人材採用や人材育成を見据え、受給可能な助成金の提案から申請サポートまでお願いしたいと考えております。 まずは当社で活用可 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 単発で労災の手続きを依頼したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 別の仕事もしているため会社設立より何もできていません、出来る限り全てやってもらいたいです　早めに事務員も雇用したいため相談できれば幸いです

[依頼・相談したい内容] 複数法人のキャリアアップ助成金の申請について、委託を検討中。 申請件数としては月に10件いかない程度ではあるが、事務代理もしくは提出代行のどちらの費用も比較検討したい。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ～3500 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ～3500 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員やアルバイトが増えたので色々と力になって欲しい

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則作りたいです。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を考えています。完全成功報酬型の方を探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 埼玉県入間郡毛呂山町にて、高齢者向けのお弁当宅配事業を個人事業で運営しております。 この度、従業員を新たに1名雇用する予定となり、社会保険の新規適用手続きをスポットでご対応いただける社会保険労務士の方を探しております。 【事業所情報】 ・事業形態：個人事業 ・業種：高齢者向けお弁当宅配事業 ・所在地：埼玉県入間郡毛呂山町 ・従業員数：12名 【依頼内容】 ・新規適用届（事業所登録 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主から法人化することになりました。 全てにおいて無知なので指導が欲しい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障害者の放課後デイサービスの開業を考えてます。助成金や補助金を得意としている社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、労務手続きや給料計算などをアウトソーシングしたいと検討しています。また店舗増店も視野に入れ、各種助成金申請の相談もできるところが希望です。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 11 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 算定基礎届・労働保険申告 [対象となる業務] 社会保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] 建設業 [従業員数] ７ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金に詳しい社労士を希望。 法人の企業様、担当者が変わらずご対応いただける企業様を希望しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立に伴い、手続きしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2026年5月に新規開院いたしました、心療内科・精神科のクリニックです。 現在は院長1名、受付1名（妻・青色専従者）の体制で運営しており、あわせて新規で受付スタッフの募集を行っております。 今後の人員増加を見据え、社会保険・労働保険の各種手続き …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当方は都内の会計事務所で、人がやめるので外注さんのお力を借りたいです。 給料計算に強い方を希望しております。