[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 会社を立ち上げたばかりで雇用保険適用事業所設置届、業務災害補償制度加入証明書、建退共の書類３枚と、従業員の社会保険をすぐに用意しなければいけない状況です。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] フレックスを全社員に適用していますが、プログラマーのみ裁量労働に変更しようと考えています。 社員数25名くらい、対象のプログラマーは3から5名くらい 裁量労働導入、就業規則の変更と書類作成の支援をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上記依頼したい業務に関する相談等業務、職員の雇用、服務規則等に関する相談等業務

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 旅費規定の相談、作成依頼

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の社労士さんから変更を考えております。 給料計算と社員の退職、採用の手続き、有給休暇管理をお願いします。

[依頼・相談したい内容] 依頼内容 ①弊社研修をリスキリング支援コースに該当する研修にするための指導 ②弊社クライアントの助成金申請代行 以上、二点を両方お願い出来る方を探しています。 以下概要です。 ②に関しては、 月間10件程度を想定しています。 以下の研修内容で問題が無いかアドバイスしていただける方、 助成金申請をサポートしていただける方を探しています 必要な手数料をご提示ください その上で条件に合っ …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります 当社は東京大田区の運送会社で御座います。創業以来お願いしておりました労務士の方が引退されるとのことで、新たに当社の労務関係をお願いできる労務士様を探しております 上記の「依頼したい業務」のチェックが間違っているかもしれません 現在当社がお願いしている内容は …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えたので社労士さんを雇いたい

[依頼・相談したい内容] ・新規事業で美容サロンの出店を考えております。 ・FC加盟です。 ・加盟金、物件、内装などに活用可能なものがあれば知りたいです。 ・出来れば成果報酬だと有難いです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ・あります。 [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、他厚労省関連の人材系等の助成金サポートの社労士事務所様を探しております。宜しく御願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 2024年4月に会社設立 現在は代表者1名のみ、2025年4月より新たに会社役員として4名入社予定。 社会保険手続き、および、労災保険の特別加入制度を使い、特定作業従事者の芸能関係従事者として加入申請を検討中。 ※現在4名は別会社にて勤務中 以上の手続きをまずはスポットで依頼した場合の料金をお聞きしたいです。 上記の件に関しては急ぎを希望致します。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 労働 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 転職先の会社が「継続的に社会保険支払っていない」という理由で私の在職を疑っているため、それが在職と関係がないことや、昔の会社が発行した在職証明についての意見書を出して頂きたく依頼しました。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、色々と相談できる顧問社労士さんを探してます。 健康保険は建設国保に加入してますので保険の手続き等は建設労働組合がしてくれてますが それ以外の36協定や助成金など 分からないことだらけなので対応して頂きたいのでよろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員を1人雇用したので社会保険の手続きを代行してもらいたい。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の書類作成 就業規則

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当社は東京都に所在するコンサルティング会社（中小企業診断士事務所）になり、補助金の申請支援などを行っております。 ご相談としては、当社の助成金申請ではなく、当社のお客様から助成金申請の要望が出たときにご支援頂ける方を探しています。 近年、補助金申請に派生して、助成金申請を検討されるお客様も増えておりますので、長 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 法人で歯科部門で院長しているものです。 歯科診療所のみ法人ではありますが、独立してやりたい旨、社労士を探してます。 就業規則の作製や顧問依頼を検討してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自分以外の社員1人のスタートアップを経営しています。 給与支払いに関しまして、顧問契約を行う際のお見積もりをお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 人を新たに雇った時の助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] 紙タイムカード [その他、ご質問、ご要望] 格安