[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく起業する上で必要な保険等、分からないことがたくさんあるので手続きを含めお願いしたいです。 12/3開業予定なので迅速な対応をできる方、よければ顧問としてお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社では社長交代に伴い、全社的な社内規程の見直しを進めております。 つきましては、下記規程一式の修正・改善提案をご依頼したく、ご相談申し上げます。 ＜見直し希望規程＞ ・テレワーク規程 ・ハラスメント防止規程 ・人事・給与規程 ・定年に関する規程 ・専門業務型裁量労働制に関する協定届 ・就業規則（アルバイト） …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 歯科開業して2年目になります。職員は2名。業績も安定してきたので就業規則を作り規則にのっとって仕事をしてもらいたいと思います。 将来的なトラブルを未然に防ぎたいのと職員たちの果てのない要求をストップさせたいのもあります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 大阪市内の既存法人が、 新たに就労継続支援B型事業所を開設するにあたり、 勤怠クラウド設定・給与計算・労務管理・社会保険手続き等を全面的にお任せできる社労士事務所様を募集しています。 【法人の状況】 ・法人自体はすでに存在し、別の事業所が稼働中 ・今回は 新しくB型事業所を立ち上げ（6〜10名採用予定） ・既存法人には経 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 両側特発性大腿骨頭壊死症により両側人工股関節置換術を行いました。障害年金は受給出来ますでしょうか。可能であれば、申請をお願い出来ますでしょうか。

[依頼・相談したい内容] 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）など、外国人雇用促進関係の助成金を取扱っている社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 実習生もいますので、色々な助成金があるとお聞きしまたので、助成金にとっかした社労士さんを探しております。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社の社労士顧問をしていた先が業務縮小することになり、弊社人事部が社労士を探しております。 お手数をお掛け致しますが、ご対応宜しくお願い致します。 【依頼予定の手続】 被保険者に係る雇用保険、厚生年金保険の各種手続代行 （取得喪失、育児休業関連、高年齢者雇用継続給付など） 労働保険 年度更新、 …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社は IT 企業で、現在はジョブカンで勤怠管理を行い、給与計算のみ会計事務所へ委託しております。 従業員は約30名で、勤怠管理と給与計算を一括でお任せできる専門家を探しております。 勤怠データの取り込み・月次給与計算・社会保険/労働保険手続きの年間対応など、可能なサポート範囲についてご提案いただきたいと考えております。 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] お世話になります。 キャリアアップ助成金の申請をお願いしたく社労士様を探しています。 従業員はアルバイト含めて50名ほどです。 顧問契約をする場合の月額費用や、助成金申請の費用などお伺い出来ますでしょうか。

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金の申請をお願いできる方。 成功報酬型で10％以内が希望です。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] とりあえずパート含めた従業員25人の年末調整をお願いしたいです。 年末調整の書類は配っています。 近隣の業者希望。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] デザイン制作/衣装制作/Tシャツプリント制作を行う会社です。 これまでは業務委託契約のみでしたがこの度雇用することになりました。 全くわからないためサポートお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在個人事業主ですが、来年の春頃に法人化予定です。 今月中に正社員を雇用予定のため、顧問社労士を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 傷病手当 失業手当 再就職手当 退職給付金の代行

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金の審査請求をお願いしたい

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 障害年金の審査請求をお願いしたい

[依頼・相談したい内容] ①　月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ②　年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③　臨時業務 入退社手続き（各種保険、住民税の異動等） 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名（代表含む） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 20名 [依頼・相談内容] 退職の際有給を使いたいと申請したが、付与対象じゃないと言われた。自分が有給対象なのか違うのかを計算をしてほしい。