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案件ID:993466

【11/1正社員化予定】助成金申請・労務整備を一括依頼愛知県一宮市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 愛知県一宮市
  • 参加受付目安数 12社
  • 提案期限 2026年09月10日
ご担当者様ご不在のため直接お話は出来ておりませんが、ご在籍確認はとれております。

依頼したい業務

社保・労働保険手続き
助成金

御社の業種

小売業

会社規模

1名

依頼・相談内容

現在、有期契約で勤務しているパート社員1名を、2026年11月1日付で正社員へ転換する予定です。

今回の正社員化にあたり、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の活用を検討しており、助成金の対象可否・支給要件の確認から、就業規則等の整備、社会保険・雇用保険の各種手続き、助成金の支給申請まで一貫して対応いただける社会保険労務士の方を探しています。

正社員転換日が決まっているため、必要な事前対応を早めに整理し、2026年11月1日の転換に間に合う形で進めたいと考えています。

【対象従業員について】
・有期契約のパート社員1名
・勤続期間:約8か月
・現在の時給:1,140円
・正社員転換予定日:2026年11月1日
・転換後の基本給:月額200,000円
・給与形態:日給月給制
・勤務時間:1日8時間
・年間休日:115日
・年次有給休暇のうち5日を計画年休として運用予定
・正社員転換後は社会保険・雇用保険へ加入予定

【現在の社内規程】
既存の就業規則はありますが、今回の正社員転換やキャリアアップ助成金の申請要件を満たしているか確認できていません。

必要に応じて、正社員転換制度、昇給制度、賞与または退職金制度、計画年休制度などについて、就業規則・賃金規程・労使協定等の確認および改定をお願いしたいです。

【お願いしたい業務】
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)の対象可否、支給要件の確認
・キャリアアップ計画等、必要書類の作成・提出
・既存の就業規則、賃金規程等の確認
・助成金申請に必要となる規程類の改定
・計画年休制度に必要な規程、労使協定等の整備
・正社員転換に伴う社会保険、雇用保険等の手続き
・正社員転換後のキャリアアップ助成金支給申請
・その他、利用可能な助成金や支援制度がある場合のご提案

また、法人本店を愛知県清須市から愛知県一宮市へ移転しています。

法務局での本店移転登記および税務関係の住所変更は完了していますが、社会保険・労働保険・雇用保険については所在地変更手続きを行っていない可能性があります。

現在の登録状況をご確認いただき、必要であれば所在地変更手続きについても併せてお願いしたいです。

今回は顧問契約ではなく、
「既存就業規則等の確認・必要な改定」
「所在地変更に関する手続き」
「正社員化に伴う各種手続き」
「キャリアアップ助成金の申請」
までをスポットで一括して依頼した場合のお見積りを希望しています。

お見積りについては、可能であれば「着手金」「就業規則・規程改定費用」「各種手続き費用」「助成金申請費用」「成功報酬」など、項目ごとに分けてご提示いただけますと比較・検討しやすく助かります。

キャリアアップ助成金の申請実績があり、2026年11月1日の正社員転換に向けて、事前準備から支給申請まで継続して対応いただける方からのご提案をお待ちしています。


【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】

 1. 対象となるパート社員の現在の雇用契約期間と、これまでの契約更新回数・更新時期を教えていただけますでしょうか。
  →25.11.1~1年間
   更新履歴なし

 2. 現在の就業規則や雇用契約書に、正社員への転換制度についての記載はありますでしょうか。
  →なし

 3. 対象となるパート社員は、現在、雇用保険・社会保険に加入されていますでしょうか。
  →していない

 4. 過去にキャリアアップ助成金を含む助成金の申請・受給をされたことはありますでしょうか。
  →なし

 5. 5. 現在の従業員数と、既存の就業規則が労働基準監督署へ届出済みかどうかを教えていただけますでしょうか。
  →代表者+パート3名+社外スタッフなど
   届け出済みかどうかはわからない

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    • 依頼地域 愛知県

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    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 退職金制度 [その他、ご質問、ご要望]

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