[依頼・相談したい内容] 以下、本紛争のサマリとして、2026年5月13日に労働局に提出した個別労働関係紛争解決援助申出票の内容を記載いたします。現在は労働局からの指導待ちの状況ですが、状況に応じてあっせんでの解決を視野に入れており、証拠品の整理やドキュメント作成について作業のご依頼をさせていただきたいと思っております。 ※内容に個人情報が含まれるため、「非公開情報」欄に詳細を移動いたしました。 ■以前お願 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則、パート就業規則、賃金規定、育児介護休業規定、正社員転換規定を作成したいです。まずはお見積もりを税抜きでお願いしたいです。 顧問契約は希望しておりません。

[依頼・相談したい内容] 就業規則および労使協定作成 周知・啓発物作成（英語） 労務管理担当者に対する研修（労働時間の管理及び有給管理簿の管理、運用について） [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 年次有休暇 [その他、ご質問、ご要望] まずは見積もりが欲しいです。 内容としては、「就業規則作成（家族通院付添のための休暇制度、時間単位の有給取得規定を含む） …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2026年5月に新規開院いたしました、心療内科クリニックです。 現在は院長1名、受付1名の体制で運営しており、あわせて新規で受付スタッフの募集も行っております。 主に、社会保険・労働保険の各種手続きについてご相談したく、社労士の先生を募集してお …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業の許可申請の代行をお願いしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、他の社労士と顧問契約を結んでいるが、情報の共有に難点等があり、 このままにするのか、他社に切り替えるのかを考えたいため。 また、現状の顧問先はこちらから問い合わせをすると動いてくれるという状況のため、 法律改正についていけてない状況となっているので、そこも改善したいと …

[依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の２点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 有給付与の初回設定や、給与計算の変動項目などミスなくできる会社と取引したいと考えております。

[依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】 お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。 1. 基本情報設立日： 2026年5月7日 拠点： 大阪府内採用予定： 2026年6月1日（1名）勤務 …

[依頼・相談したい内容] 3年前にペースメーカー埋め込み手術を実施し、障害者等級1級でしたが、今回の更新で3級になりました。障害者等級1級の人の情報では、障害者支援金の支給があるとのことです。私は障害者支援金の支給はありませんでした。私は、現在82歳ですが、会社定年60歳前に退職し、久留米市医療センターで不整脈の治療を開始し、同じ久留米市医療センターで3年前にペースメーカー埋め込み手術を実施しました。過去 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則や36協定、キャリアアップ助成金など、知識がないのでお願いできる所を探しています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] あたらしく社労士を変えたい 小規模なので極力予算を抑えたい

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業4年目、社員４名の零細企業ですが就業規則や人事評価制度について今後、 具体的に検討していきたいと考えております。 出来るだけコストをかけずにスポットでのお仕事を希望しますが素人で具体的なことが良く分かっておりません。 顧問契約が前提の会社様は今の弊社のスケールですと難しいです。 まずは費用感などから教 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請などを初めてしているが就業規則や給与明細などで訂正が入ることが多いので就業規則、出勤簿、給与明細などを整理してほしい。

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 法律改正・労務相談などお願いしたい

[依頼・相談したい内容] 弊社は、大阪府堺市で建設業・舗装工事が主体の会社です。 重機の買換え、人員補充、事務所内パソコンや建設関係ソフトの更新、購入等で 助かる補助金・助成金について教えて頂きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人以下 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 学校法人です。現在板橋区の社労士にお願いしています。松戸市内で探しています。就業規則・労使協定など進めていきたいです。無料見積をお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 新規　合同会社　社保　手続き 代表、業務執行、計2名 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 代表含む2名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社が自治体から受託している中小企業賃上げに対する奨励金事業にて社労士と連携が必要となっております。お問い合わせしております。要件は以下の通りです。 ■週4-5日、6月1日～2月28日の平日に自治体市役所内にある事務所に出勤頂き対応 ■中小企業からの電話問い合わせに関するアドバイス・サポート業務 ■奨励金交付申請 …